株式会社LITALICOパートナーズ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社LITALICOパートナーズの過去求人・中途採用情報
株式会社LITALICOパートナーズの 募集が終了した求人
児童指導員/残業1日約1時間・週休2日/4月入社歓迎
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
- 5名以上採用
お子さまの多様な個性を伸ばしていく教室/0~6歳への授業がメイン
具体的な仕事内容
【授業のスタイルは】
★「ソーシャルスキル」と「学習」の2つがメイン
先生や友だちに対しての思いやりといったソーシャルスキル。
小学校の入学準備や得意な学び方を見つける学習。
この2つがメインですが難しく考えないでくださいね。
「なぞなぞを出し合って言葉を知ろう!」
「ゲームをしながら友だちとの遊び方をおさらいしよう!」
楽しみながら授業を進めるのが私たちのやり方なんです。
★授業の内容は相談しながら決めていく
一人ひとりに合った授業がLITALICOジュニアの特長。
スタッフ1名で授業内容を決めるのではなく、周りの社員と相談しながら決めていきます。
★保護者さまへのフィードバック
授業後には保護者さまへのフィードバックタイムを設けています。
保護者さまと二人三脚でお子さまの可能性を育てていけます。
【担当するお子さまは】
未就学児から高校生までが通う教室ですが、ほとんどが未就学児。
発達障害や学習障害のある子、不登校の子、
診断はされていないけれど友だちが作りにくい子など様々なお子さまがいます。
そのため一人ひとりの特性に合わせた指導が重要です。
【社員の働きやすさを応援するいろんな仕組み】
■メンター制度
入社後は、相談相手として先輩社員が1名ついてあなたをフォロー。
約半年間は、年齢や過去経験があなたに近い先輩社員がメンターとなり相談ができます。日頃の悩みなど、なんでも相談してくださいね。
■チームフォロー体制
授業で悩むことがあれば、ぜひチームを頼ってください。
他の社員の授業をビデオで見たり、チーム会議で相談したりSVからアドバイスを受けたりもできます。
■教材検索サイト
お子さまに合わせたオリジナルの授業を展開するにあたり、場面に応じた約1万点以上の教材を検索できます。
チーム/組織構成
■1教室には
約5名の社員と約10名のパートさんが在籍。
来所するお子さまは1日あたり15名程と決まっているので余裕を持った指導が可能です。
■直近の採用実績
28歳/女性/元アパレル販売スタッフ
23歳/女性/元保育士
37歳/女性/元障害者施設スタッフ
31歳/男性/元理学療法士
27歳/男性/元営業
■組織名称:児童指導員
■男女比:男性:37%、女性:63%
■年齢構成:20代~30代が93%
【保育士や教育・福祉系の資格歓迎】お子さまの成長に喜びを感じられる方 ※45歳未満
<必須>
・45歳未満
<歓迎資格>
・保育士、幼稚園教諭
・小学校教諭・中学校教諭・高校教諭 などの教員免許
・理学療法士、作業療法士、言語療法士
・臨床心理士、臨床発達心理士、公認心理師
・社会福祉士、精神保健福祉士
<歓迎経験>
・心理学部(学科)を卒業された方
・基本的なパソコン操作ができる方(指導記録を入力できればOK)
※教育・福祉のお仕事が初めての方も
研修を通じて専門性を高めて活躍していただける環境です。
★2020年4月入社希望者歓迎
★5名以上採用
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
LITALICOのビジョンである「障害のない社会をつくる」に共感いただける方と一緒に働きたいと考えています。
下部の「企業URL」リンク先からぜひ当社の考え方を知ってください。
【転居を伴う転勤なし】東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・京都・大阪・兵庫にある『LITALICOジュニア』の教室
※U・Iターン歓迎!希望勤務地を考慮します。
■東京
町田、大井町、中目黒、門前仲町、立川、荻窪、お茶の水、池袋、池袋西口、駒沢、板橋、自由が丘、蒲田、笹塚、成城、石神井公園、高円寺、西日暮里、南荻窪、大井町東口、立川南口、八王子
■神奈川
武蔵溝ノ口、金沢文庫、桜木町、センター南、横浜、藤沢、横浜東口、横浜西口、新横浜、綱島、川崎、川崎砂子、関内、二俣川、たまプラーザ、海老名、東戸塚、相模大野北口、相模大野
■埼玉
わらび、さいたま宮原、大宮、所沢、新所沢、越谷、南越谷、川口、志木
■千葉
幕張本郷、松戸、千葉、本八幡
■愛知県
名古屋伏見
■三重県
四日市※開設予定
■京都府
三条
■大阪府
なかもず、高槻、心斎橋、枚方、なんば・日本橋、新大阪、天王寺、梅田、京橋
■兵庫県
西宮、三宮
▼勤務地の詳細は、下記URLにて
https://junior.litalico.jp/school/
1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
【勤務時間帯】
8:00~21:00
正社員
※入社後の6ケ月間の雇用形態は契約社員になります。
給与・福利厚生に変更はありません。
また、3ケ月の試用期間があります。
月給25万円~35万円
※固定残業代(3万3100円~4万6300円/20時間分)含む
超過時間分については別途支給
※経験・能力に応じ、相談の上決定
■昇給
給与改定年2回
■入社時の想定年収
年収350万円
■社員の年収例
420万円/2年目(女性)/月給32万円+住宅手当(3万円)
516万円/3年目(女性/エリアマネージャー)/月給41万円+住宅手当(2万円)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限5万円)
■育児休暇・サポート
■社内割引制度(自社運営サービスの一部)
■研修制度充実
■転居費用一部支給(社内規定に準じる)
■資格取得手当
■企業型確定拠出年金
■服装自由
【産休・育休制度】
多くの社員が産休・育休制度を活用しています。
【勤続1年以上】
住宅手当(半額支給・上限3万円/月)
扶養手当(2万円/月)
※当社規定によります。住宅手当は本人名義の賃貸に限ります。
【チームサポート制度】
決起集会や達成会、新入社員歓迎会などの会食費用の一部を負担。
社員同士のコミュニケーションを推奨しています。
【公募・オファー制度】
空いているポジションに応募できる制度。
年に2回、公募により希望者を募り、面接などを経て人事配置が決定されます。
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
月8~10日(月の中で週休2日分と祝日日数に相当する時間数分の取得が可能です)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
▼共通
・新入社員研修
・プレステージ研修(座学+研修にお子さまも参加して指導します)
・1カ月目研修(目標の立て方、ストレスコントロール、自社教材の使い方)
・3カ月目研修(行動分析の応用、学び方にかかわる特性)
▼児童管
・新任児童管研修
・請求レクチャー
※ 公費事業のため、国へ報酬の請求業務が発生します。
その請求にかかわる手続きなどの研修です
▼チューター候補
・チューター候補研修
▼教室長候補
・教室長候補研修
・管理業務研修
・新任教室長研修
社員の教育にも本気で取り組むのがLITALICOのスタイル。
業種・職種未経験でもプロへと成長できる環境があります。
「世界を変え、社員を幸せに」を理念に掲げるLITALICO。自主性を大切にする会社だからこそ、本人の意向に合わせたキャリアアップが可能。
希望する社員が自由に応募できる社内公募制度があるなど、キャリアパスも広く開かれています。
<キャリアパス例>
■20代女性:指導スタッフ(2年)→教室トレーナー(1年)→エリアSV
■30代女性:指導スタッフ(1年)→教室長(3年)→事業部HRマネージャー
■30代男性:指導スタッフ(3年)→他事業部拠点長(2年)→本社採用担当