株式会社ウイルテックの過去求人・中途採用情報

経験・スキル、キャリアプランを考慮し、大手メーカーの機械設計を中心にプロジェクトをご担当いただきます
具体的な仕事内容
自動車や家電などの機械設計、電気回路の設計など
経験やスキル、目指すキャリアをじっくり伺った上で
プロジェクトを決定します。

【人財を大切にする組織運営】

現場で働くことの大切さ、大変さを知るリーダーたちが
エンジニアを大切に考える組織運営を徹底しています。

経験やスキル、思い描くキャリアは一人ひとり違うもの。
さまざまなものづくり企業を技術で支えてきた経験をもとに
どのようなプロジェクトに携わっていただくべきかを
見極め、サポートを提供します。

【働き方のポイント】

無理な残業や休日出勤などが発生しない環境で
ワークライフバランスを保ちながら
技術に集中して仕事に取り組むことができます。

長期間にわたるプロジェクトも多数。
大手自動車メーカーの中で11年間にわたり活躍し
派遣先社員とのチームで数件の特許を取得している
ベテランスタッフもいます。

【技術を極める働き方も可能】

技術者派遣という働き方だからこそできる
自由度の高い環境のもと、得意分野の技術に専念する。
そんな働き方も当社なら実現できます。

さまざまなメーカーのプロジェクトに携わることも、
全く異なる分野にチャレンジすることも可能。
当社のエンジニアはプロジェクト先からも高く評価され
正社員として採用されるケースもあるほどです。

チーム／組織構成
派遣後は営業担当者がプロジェクト先を定期訪問。
さらに、当社が独自に設けた「技術管理」担当者が
技術面に加えて生活面や職場での人間関係、キャリアなど
あらゆる面からサポートを提供します。

■組織名称：エンジニア事業本部
■定着率：95.9％

その他製品・プロジェクト事例
【具体的なプロジェクトの例】

◇次世代蓄電池のシステム開発業務
3D-CADでの機械設計・検証・用品発注・顧客調整
勤務地：東京都文京区

◇スマートロボット開発プロジェクト
機械／電気設計後の製作および製作品の評価
勤務地：神奈川県藤沢市

◇バスの車両設計
勤務地：栃木県

◇レジャー用船舶の設計
勤務地：神奈川県

◇ワイヤーハーネス（自動車用組電線）の保護材設計
勤務地：神奈川県


利用するツール・ソフト等
・NX　
・CATIA
・AutoCAD
・SOLIDWORKS
※その他、一通りのCADソフトを習得、使用できます

【学歴不問／経験と希望に応じた業務を担当】大手自動車メーカー、総合電機メーカーなどでの担当業務
【こんな方はぜひご応募ください】
◆最先端のものづくり分野で技術を追及したい
◆エンジニアとしてのキャリアにこだわり続けたい
◆自分の技術と経験を、今と異なる分野で活かしてみたい

【歓迎スキル】
◎半導体（アナログ／デジタル）の回路設計
◎輸送機械（自動車／鉄道／航空機／特殊車両／二輪／船舶）の設計
◎機械・機構設計
◎解析・実験・評価実験
◎CADの使用経験 （NX／CATIA／AutoCAD／SOLIDWORKSなど）
◎機械・電気系の知識
◎樹脂／金属／非鉄／その他成型素材の知識
◎EDAツール使用経験
◎Verilog／VHDLの使用経験

※業種未経験歓迎
※5名以上採用予定

第二新卒の方からキャリア10年以上のご経験者まで、幅広い経験をお持ちの方が活躍できるチャンスがあります。ビジネスレベルの英語力がある方、海外勤務に興味のある方（アジア圏）も歓迎致します。

★U・Iターン歓迎★

東京、神奈川、埼玉、千葉、福島、茨城、栃木、新潟、山梨、長野
の各プロジェクト先

※転勤なし（希望者のみ転居を伴う異動あり）
※勤務地によっては自動車通勤も可能。お気軽にご相談ください。

9:00～17:45（実働7時間45分）
※プロジェクト先により異なる場合があります

正社員
（無期雇用派遣）
※試用期間：3カ月間(給与・待遇に変更はありません)

■未経験者：月給23万円～

■経験者：月給32万円～50万円
※能力・経験・前職給与等を考慮のうえ決定します
※残業代は全額支給します
※詳しくは面接でご説明します

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
年収750万円

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆赴任手当(赴任勤務時のみ)
◆残業手当(全額支給)
◆休日手当
◆研修制度
◆資格取得奨励金 （例：「TOEIC（R）750点以上」で3万円）
◆外部講習（受講費を会社にて負担）
◆社内スキルアップ研修
◆保養所有
◆単身寮完備（家具・家電付き）
◆法律相談窓口
◆メンタルヘルスケア制度

＜年間休日＞
119日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日曜日休（会社カレンダーに準ずる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
■介護休暇

日産自動車グループ／ホンダグループ／マツダグループ／トヨタグループ／SUBARUグループ／キヤノングループ／パナソニックグループ／ソニーグループ／日立グループ／三菱電機グループ／三菱重工グループ／東芝グループ／東レグループ／東京エレクトロングループ

「プライベートを軸に働き、時間を考える人」「守りたい時間のために働く人」を「プラ充ワーカー」と呼び、社員一人ひとりがより幸せに働ける環境づくりに取り組んできた当社。

出産・育児や介護などに時間を割きながら働ける環境は、まだまだ少ないのが現実。趣味やライフワークに時間を割きたい人が、自分本位の暮らしを実現できる。そんな新しい働き方を実現するために「プラ充ワーカー」というカテゴリーを提唱し、他の企業からも賛同が集まっています。

「仕事ありきの生活」から「生活ありきの仕事」へ。「プラ充ワーカー」が活躍できる場所を当社が広げていくことで、「働きたい人が働ける」世の中の実現に貢献していきます。