株式会社ウイルテックの過去求人・中途採用情報

経験・スキル、目指すキャリア等を考慮し、大手企業の機械・電気設計プロジェクトを中心にお任せします。
具体的な仕事内容
お任せしたいのは、機械や電気回路の設計や
ソフトウェアの開発業務など。
関西エリアの大手メーカーを中心とした
幅広い領域のプロジェクト先で活躍してください。

20～40代の技術者が集まった一体感あるチームばかり。
多彩なバックグランドを持つ仲間たちとともに
ものづくりの新しい可能性に取り組んでいます！

あなたの経験やスキル、目指すキャリアプランなどを
じっくり伺った上で、プロジェクトを決定します。
機械設計、電気設計、制御設計、ソフトウェア開発まで
多岐に渡る分野のものづくりに携われます。

【安定感抜群のプロジェクトで活躍できる！】
取引先の90％は東証一部上場の大手企業で、
世界的シェアを持つグローバルブランドも多数。
関西に拠点を置く大手企業のプロジェクトは
安定感も抜群です！

上流である設計段階からものづくりに
携われるチャンスも多数。
自社ロボット開発など先端分野への道も開かれています！

【キャリア形成をていねいにサポートします】
国家資格を持ったキャリアコンサルタントが在籍。
エンジニアとして何を目指していくべきか
常に相談できる体制をご用意しています。

「ジョブポスティング制度」では
ウイルテックグループ各社への転籍も含めた
ジョブチェンジの機会も設けられています。

チーム／組織構成
関西エリアでは約100名のエンジニアが活躍中。

ベテランから新卒採用者、海外エンジニアまで、
分け隔てなく活躍できるチームワークのよさが魅力です。


その他製品・プロジェクト事例
■機械設計業務
・輸送機器や自動車の内外装（シート、トリム、空調）設計
・鉄道の車体、台車、艤装設計（原動機や制御ユニット等各種装備のレイアウト設計）
・半導体製造装置・FPD製造装置・産業用装置の機械設計

■電気設計・回路設計、検証・シミュレーション業務
・車載向けデジタル回路設計：マイコンを用いた制御開発、FPGA設計　
・電源IC：DCDC（PWM、PFM）などのレギュレータ回路設計
・センサーIC：CCD、CMOSセンサー設計

■ソフトウェア開発、評価・テスト業務
・自動車車体制御システムの制御開発
・自動運転支援システムの開発
・カーオーディオの組込みソフト開発
・自動車製造向けロボットの組込みソフト開発

【学歴不問／経験年数不問】大手自動車メーカー、総合電機メーカーなどでの開発業務経験のある方歓迎
【こんな方はぜひご応募ください】
◆地域密着の企業で働きたい方
◆チームで目標達成に向かう働き方を求めている方
◆ものづくりの経験を活かせる仕事にこだわりたい方
◆技術を活かして、新しい分野に挑戦してみたい方

ウイルテックは、そんなあなたの思いを大切にします。

※第二新卒者から10年以上のご経験をお持ちの方まで
　あなたの経験を活かせる場所がきっとあります！

※業種未経験歓迎
※5名以上採用予定

「学生時代に少しだけ学んだことがある」という方から「製図ができる」「製品の仕様検討まで経験したことがある」という経験者まで、スキルに応じた業務があります。キャリア相談のつもりで気軽にご応募ください！

★U・Iターン歓迎★

大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県
の各プロジェクト先

※転勤なし（希望者のみ転居を伴う異動あり）

★勤務地によっては自動車通勤も可能。お気軽にご相談ください。

9:00～17:45（実働7時間45分）
※プロジェクト先により異なる場合があります

正社員
（無期雇用派遣）
※試用期間：3カ月間(給与・待遇に変更はありません)

月給23万円～50万円
■経験5年以上の方は月給32万円以上
※能力・経験・前職給与等を考慮のうえ決定します
※残業代は全額支給します
※詳しくは面接でご説明します

【80％の転職者が収入アップを果たしています】

転職者の80％が収入アップに成功。
充実した待遇のもと、安定したキャリアを歩むことができます。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆赴任手当(赴任勤務時のみ)
◆残業手当(全額支給)
◆休日手当
◆資格取得奨励金 （例：「TOEIC（R）750点以上」で3万円）
◆研修制度
◆外部講習（受講費を会社にて負担）
◆社内スキルアップ研修
◆保養所有
◆単身寮完備（家具・家電付き）
◆法律相談窓口
◆メンタルヘルスケア制度
【充実した研修・教育体制】
大阪の研修センターでは、現場で求められる技術・知識を効率よく身につけられるプログラムをご用意。エンジニアとして設計・開発に携わってきた経験を持つ講師が、国内トップクラスの技術をお教えします。

＜年間休日＞
119日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日曜日休（会社カレンダーに準ずる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
■介護休暇

日産自動車グループ／ホンダグループ／マツダグループ／トヨタグループ／SUBARUグループ／キヤノングループ／パナソニックグループ／ソニーグループ／日立グループ／三菱電機グループ／三菱重工グループ／東芝グループ／東レグループ／東京エレクトロングループ

「プライベートを軸に働き、時間を考える人」「守りたい時間のために働く人」を「プラ充ワーカー」と呼び、社員一人ひとりがより幸せに働ける環境づくりに取り組んできた当社。

出産・育児や介護などに時間を割きながら働ける環境は、まだまだ少ないのが現実。趣味やライフワークに時間を割きたい人が、自分本位の暮らしを実現できる。そんな新しい働き方を実現するために「プラ充ワーカー」というカテゴリーを提唱し、他の企業からも賛同が集まっています。

「仕事ありきの生活」から「生活ありきの仕事」へ。「プラ充ワーカー」が活躍できる場所を当社が広げていくことで、「働きたい人が働ける」世の中の実現に貢献していきます。