株式会社ＭＯＬＤＩＮＯの過去求人・中途採用情報

【技術系総合職】金型づくりに欠かせない「超硬工具」の研究開発／生産技術のいずれかをお任せします
具体的な仕事内容
金型の製作は切削加工機械（マシニングセンタ等）を用いて行われますが、当社ではそうした機械に取り付けるドリルやエンドミル（らせん状の刃が付いた工具）、インサート（機械に取り付ける切れ刃）などを製造しています。

今回は技術系総合職としての採用となるため、適性に合わせて「研究開発」もしくは「生産技術」のいずれかの業務をお任せします。

【研究開発】以下の3領域に分かれます
■母材：粉末状の超硬合金素材（WC：タングステンカーバイド、CO：コバルト）の粒度の解析や添加剤の組み合わせ等を通じて、硬さや靭性に優れた超硬素材を開発します。
■形状：高能率かつ耐欠損性に優れた刃の形状を試作・評価します。
■コーティング：耐酸化性や耐摩耗性を向上させるコーティング技術を開発します。

★製品の開発期間は1～3年程度、母材自体の開発は5年程度です。
★製品の技術面を紹介するなど、営業に同行する機会もあります。また、海外の見本市の技術展示に参加するなど、海外出張の可能性もあります。

【生産技術】
生産ラインの設計・管理、生産効率向上のためのシステムの立案や新規設備導入などを担います。新規製造ラインの立ち上げ時には、試作品の品質の再現性を測るなど、研究開発部門と連携して、量産に向けた体制を整えていきます。

【入社後の流れ】
1カ月の集合研修を経た後、各工場にて1～2年程度、研究開発、生産技術、製造現場など、複数の部門をご経験いただき、適性を見ながら本配属先を決定していきます。将来的にはチームや部門のマネジメントなど、管理職ポジションもお任せしたいと考えています。

チーム／組織構成
【成田工場】
成田工場では超硬素材およびインサート工具の開発・製造を行っています。研究開発チームは30名、生産技術チームは25名の規模です。

【野洲工場】
野洲工場では主にドリルやエンドミルの開発・製造を行っています。研究開発チームは20名、生産技術チームは25名の規模です。

★少数精鋭の組織のため、大きな裁量を持って仕事に臨める環境です。

【業界未経験・第二新卒歓迎】材料工学／機械工学を専攻されていた方、または生産技術等の経験をお持ちの方
＜必須条件＞
■高専卒以上
■以下のいずれかの条件に当てはまる方
・材料工学／機械工学を専攻されていた方
・素材や形状等の研究開発に携わっていた方
・生産ラインの設計・管理等、生産技術のご経験をお持ちの方

★業界未経験・第二新卒の方も歓迎します。

今回はポテンシャル重視の採用となるため、「初めて超硬工具を知った」という方もぜひご応募ください。充実の研修メニューをご用意しているので、イチから経験を積んでいくことができます！

成田工場（千葉）、野洲工場（滋賀）のいずれかへの配属となります。

■成田工場：千葉県成田市新泉13-2（最寄駅：成田駅）

■野洲工場：滋賀県野洲市三上35-2（最寄駅：野洲駅）

※総合職での募集となるため、将来的に本社を含む他拠点への異動の可能性があります。

■本社：東京都墨田区両国4-31-11 ヒューリック両国ビル8階

9:00～17:30（所定労働時間7時間45分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間6カ月あり。

月給23万円以上
※経験、スキル、年齢等を考慮し、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■交通費支給
■家族手当

■賞与
年2回
（6月・12月／賞与は年4カ月を下限とし、業績連動で最大6カ月分を支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円

■社員の年収例
年収520万円（入社8年目／30歳）
年収640万円（入社8年目／35歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業年金
■財形貯蓄制度・確定拠出年金制度
■団体生命保険
■独身寮（自己負担月18,000円程度）
■借上げ社宅（自己負担月30,000円程度）
■別居手当（転勤した場合の往復交通費）
■親睦会行事あり（家族工場見学、ビアパーティー等）
■定年再雇用制度あり（60歳定年／65歳まで）
■研修制度充実（階層別／職種別／英会話・TOEIC／通信教育他）
■マイカー通勤可

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
基本は土日休みですが、工場のカレンダーに応じて平日休みや土曜出勤の日があります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇