三菱電機住環境システムズ株式会社の過去求人・中途採用情報

新卒・中途採用業務、及び研修・制度構築など組織成長をリード。 トータルで管理する人事・総務として活躍
具体的な仕事内容
◆主にお任せしたい仕事
採用業務、人事異動業務、教育研修、労務管理、人事諸制度運営、安全・衛生管理、
ファシリティ管理、各種設備管理、設備投資計画など
※ご経験に合わせてお任せします。

◆提案ができる面白さ
当社の特徴は、各支社の管理部門が本社のような機能を有しているというところ。
そのため、新たなアイデアが採用されることも少なくありません。
また、中部から始めた取り組みが全国に波及することもあります。

◆キャリア形成に向けて
人事から総務、総務から人事と幅広い業務にチャレンジするチャンスがあります。
その中で業務での課題・改善を共有し合い、一つ一つの事に取り組んで自身の能力向上に
つなげ、キャリアを築いていってほしいと思います。

チーム／組織構成
【チーム組織構成】
中部支社 業務部は、「総務課」「経理課」「情報システム課」で構成され、
20～30歳代を中心に総勢15名が在籍。
課の垣根がなく、互いに協力し合いながら中部支社を支えています。

人事・総務関連（採用・労務・安全衛生等）の経験がある方
【求める人物像】
●人と接する・コミュニケーションをとるのが好き
●人事にとどまらず、様々な仕事に関わってみたい
●ルーチンワークだけでなく、提案型の仕事もしたい
●自分なりの面白さを見つけることができる

◆衛生管理者など、人事総務関連の資格をお持ちの方は歓迎！
※資格は必須ではありません

【中部支社】
　愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12　
　グローバルゲート21F

《アクセス》
　「ささしまライブ」駅より徒歩1分

9:00～17:30（実働7時間45分／休憩45分）
※残業月20～27時間程

正社員

月給20万8700円～27万8700円
※上記はあくまで最低保証額です。
※経験やスキル、前職等を考慮の上決定
※残業代は別途支給

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収420万円
※経験やスキル、前職等を考慮の上決定

■社員の年収例
【モデル年収例】
660万円／36歳（配偶者・子1人）／月給38万円＋賞与・各種手当
520万円／32歳（配偶者・子1人）／月給25万4200円＋賞与・各種手当
450万円／28歳／月給22万7600円＋賞与・各種手当
※残業代は別途支給

＜諸手当＞
■時間外手当
■外勤従事手当
■家族手当
■通勤手当
■住宅援助手当
■年末年始就業手当
■出向手当

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種保険制度（割引加入できる三菱電機グループの保険制度）
■研修制度
■休職制度（育児休職・介護休職）
■短時間勤務制度（育児短時間・介護短時間）
■退職金制度
■社宅制度
■住宅融資制度
■三菱電機グループ持株会制度
■財形貯蓄制度
■社内販売制度
■三菱電機関連の保養所あり
■慶弔金
■永年勤続表彰

◆試用期間3ヶ月/同一労働条件

＜年間休日＞
124日
＋有休一斉充当日2日あり（2019年度）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
週休2日制（土・日）、祝日 ※祝日がある週の土曜日は出勤日の場合あり
■年末年始休暇　
9連休（土日含む・2019年度）
■夏季休暇
9連休（有給一斉充当日2日含む・2019年度）
■産前・産後休暇
実績あり
■育児休暇
実績あり
■介護休暇
■年次有給休暇（初年度12日）／入社月に応じて変動
■会社創立記念日
■特別有給休暇（慶弔など）
■永年勤続休暇
■ヘルスケア休暇