リゾーツ琉球株式会社の過去求人・中途採用情報

【※2020年8月以降入社の募集です※】オープニングスタッフとしてサービス企画、接客業務などをお任せ
具体的な仕事内容
新規ホテルのスタッフとして、接客業務を中心に行いながら、集客やリピート率向上のための企画やサービス改善に取り組んでいただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・フロントでの接客応対
・レストランでの接客応対
・客室清掃
・ホテル営業（WebでのPRや料金施策）

＜★8月以降にご入社いただく予定です＞
開業1か月前を目安にご入社いただき、ベッド・アメニティ・お部屋のチェック・ホテルシステムの導入などオープン前準備から参加していただきます。オープン後は予約の管理やチェックイン・チェックアウト等の対応、各種集客アイデアの発案と実施など、お客様に喜ばれるホテルを協力して作っていきます。


＜WBFのホテルの特徴＞
WBFでは１つとして同じ仕様のホテルはつくりません。

〇屋上プールや吹き抜け構造を採用したホテル
〇お酒のカクテルをデザインテーマとしたビジネスホテル
〇天然温泉を楽しめるファミリー向けホテル

など、現在建設中のホテルにはそれぞれ異なるコンセプトがあります。ホテルの特徴を活かしながら他に無い個性を生み出すために、あなたのアイデアを貸してください。

チーム／組織構成
【多様な経験が、ユニークなホテルをつくる】
現在活躍しているメンバーの前職は、看護師や事務職、バリスタや料理人、営業、エステティシャン など様々。ホテルづくりには、どんな経験も活かせるフィールドがあります。また、U・Iターンで入社した社員も多数在籍しています。

【現場のアイデアから生まれるサービスは多数】
毎月2回程度、メンバー全員が集まるディスカッションの場で、サービスやイベントの企画を実施。役職や入社年次に関わらず、さらには社員・アルバイトも問わず誰もがアイデアを発信するチャンスがあります。

【学歴・経験・語学力不問】沖縄で働きたい方、ホテルの立ち上げに興味のある方、歓迎
＜こんな方とぜひ一緒に働きたいです＞
■ホテルづくりに興味がある方
■多様な人とのコミュニケーションを楽しめる方
■仕事の幅を広げたい方
■チームプレイを大切にできる方

◎語学経験は必須ではありませんが、海外からのお客様も多く、英語・中国語・韓国語などを中心に語学力を活かせる機会も豊富にあります。

面接はお互いに肩の力を抜いて、リラックスした雰囲気で行いたいと思います。「沖縄に住んでみたい」がきっかけでも構いませんので、興味のある方はぜひ気軽にご応募ください！

【2020年、那覇市内にオープン予定のホテル】
◎新しいホテルは2020年9月～12月にオープン予定です／開業1ヵ月前の準備段階からご参加いただく予定です
※転居を伴う転勤はなし（希望があった場合を除く）

★以下いずれかのホテルに配属となります
[１]ホテルWBF西町（仮）/沖縄県那覇市西2-23-1 ※9月オープン予定
[２]ホテルWBF松山（仮）/沖縄県那覇市松山1-34-3 ※11月オープン予定
[２]ホテルWBF辻（仮）/沖縄県那覇市辻2-25-1 ※12月オープン予定

＜1か月単位の変形労働時間制＞
1週間の平均労働時間40時間

◎希望を考慮の上、シフトを決定します
◎勤務時間帯一例（休憩60分含む）
■8：00～17：00
■14：00～23：00
■23：00～翌8：00
（※すべて休憩60分含む）
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間あり（6ヵ月／待遇の変動なし）

【入社1年目の月収モデル】月収21万円～31万円（等級手当、住宅手当含む）

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月給18万円以上 (基本給＋等級手当)

◎上記の金額は、あくまで最下限の給与となります。年齢・経験等を考慮の上、社内規定により決定するため、月収モデルをご参考ください。
◎詳細に関しては、面接等でも気軽にご相談ください。

※等級手当は、時間外労働の有無に関わらず20時間分の残業代として、2万3400円以上支給（実際には、残業は月10時間程度です）
※上記を超える時間外労働分は追加で支給


＜年収例＞
年収例380万円（31歳／入社3年目／月給25万円＋諸手当＋賞与）
年収例550万円（47歳・支配人／入社4年目／月給35万円＋諸手当＋賞与）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜住宅手当＞
■沖縄本島での勤務／月3万円（※2年目以降は10％ずつ金額が減っていきます）

■賞与
年2回（入社初年度のみ年1回）

■昇給
年2回（入社初年度のみ年1回）

■入社時の想定年収
年収252万円
～460万円程度

■社員の年収例
【入社1年目の月収モデル】月収21万円～31万円
【移住支援】最大10万円の引越補助＋月3万円の住宅手当（規定あり）

■通勤交通費（規定による）
■社会保険完備
■定期健康診断
■制服貸与
■ホテル宿泊、レストランの社員割引
■マイカー通勤OK（規定による）
■退職金（勤続3年以上）
■社員旅行
■社員表彰制度（年2回）
■県外からお越しの方には、住宅手当・引越補助有り（規定による）
■旅行補助金あり（上限3万円）
■瀬長島ホテルの温泉無料利用可
■瀬長島ウミカジテラスの割引あり

＜年間休日＞
108日

＜休日・休暇＞
月9日休み（シフト制）
■有給休暇（取得推進中！◎連休取得もOK）
■慶弔休暇
■産休・育休・介護休暇

【上場を視野に入れ、現在働き方改革を推進中！】
月9日休暇＆年1回は5日連続の休暇取得を推奨しています。連休を取得して、旅行や帰省をするメンバーも多数います。リフレッシュするための休みとして、気を遣わずに取得ＯＫ。旅行などで得たインスピレーションはぜひ仕事に活かしてください！
◎会社として産休育休の取得も推進中です（取得率は女性100％※男女合わせて45％）

入社後まずは、現場でのOJT研修を中心に接客の基本や業界知識をイチから教えていきます。また、入社時の研修だけでなく2～3ヵ月に1回、他店舗と合同で研修も実施し、各ホテルの取り組みを互いに学ぶ場を設けています。

来年・再来年と新規ホテルが続々と開業予定です。そのため、ゆくゆくはエリアマネージャーや統括支配人、本社運営・企画などキャリアプランは多岐に渡ります。キャリアアップのスピードも早く、入社後半年～1年程度で、新しい業務に挑戦していただくことも少なくありません。また、ホテルの経営に携わるため「経営者」としての能力も身に着けることができます。

将来的には希望に応じて、当社が運営する福岡の拠点や、WBFグループの全国の拠点への異動も可能です。「沖縄に住んでみたい」が応募のきっかけでも構いません、Skype面接も可能ですので、少しでも興味がわいた方はぜひ一度お話してみませんか？