日本リーテック株式会社の過去求人・中途採用情報

交通信号機・屋内外電気設備などの保守・メンテナンス・設置の為の電気工事および施工管理業務
具体的な仕事内容
【具体的には】

【道路設備部門】
主に各都道府県警察本部さま及び警視庁さまから発注を受け、老朽化や道路拡張に伴う信号機の建て替え工事や、LEDへの移行工事などの、交通信号機に関わる電気工事業務全般、及び保守を行う仕事です。 現場作業を中心に経験を積んだ後、施工方法や工事計画の確認・指示出しなどの施工管理業務をお任せしていきます。

■施工実績(一部抜粋、詳しくは面接の時にお伺いください)
・東京駅前交通信号機改良・更新工事
・大津町線街路築造に伴う付帯工事（信号機等移設工事）

【屋内外電気設備部門】
受変電設備・自家発電設備・動力設備・電灯設備・電話設備・LANなどの情報関連設備・自動火災報知設備・その他通信関連設備など建築物に施設される屋内電気設備と、太陽光発電システム・光ファイバーケーブル布設・屋外施設照明・テレビ電波障害対策などの屋外電気設備について、企画・設計から施工までのすべての工事を行っています。 現場作業を中心に経験を積んだ後、施工方法や工事計画の確認・指示出しなどの施工管理業務をお任せしていきます。

■施工実績(一部抜粋、詳しくは面接の時にお伺いください)
・東京スタジアム改修電気工事
・武蔵の森総合スポーツ施設電気設備
・御田神辺池ソーラー発電所建設
・大阪大学実践センター太陽光発電設備工事

＜全体の流れ＞
▼発注元との打ち合わせ
▼打ち合わせ内容を基にした資料作成
▼規制やタイムスケジュールの計画作成
▼施工方法や安全対策の確認
▼工事計画の発注元への確認
▼現場への指示出し(施工方法や安全面の注意点の共有など)
▼協力会社に現場作業指示
▼報告書の提出

◎現場の周辺環境や扱うメーカーが案件によって異なる上、協力会社によっても作業の進め方などが異なります。質の高い施工が行えるように、関わる人としっかりとコミュニケーションを取っていきましょう。

チーム／組織構成
道路設備部門または屋内外電気設備部門への配属となります。※あなたのご経験・スキルを考慮のうえの配属となります。

■組織名称：道路設備部門または屋内外電気設備部門

◆有資格者及び経験者歓迎！◆人物重視のスピード選考！◆未経験の方も歓迎！学歴不問、第二新卒歓迎
※資格をお持ちでない方は初年度は契約社員でのスタートになります。
※取得すれば正社員登用が可能です！

◆資格をお持ちでない方は入社後に当社の資格取得支援制度を活用して取得を目指せるので大丈夫！

【以下のような方は歓迎します 】
・多くの人とコミュニケーションを取るのが好き
・手に職をつけ腰を据えて働きたい
・社会貢献につながる仕事がしたい

【以下の資格をお持ちの方（初年度より正社員採用）】
□電気工事施工管理技士1級
□第1種電気工事士
□工事担当者AI第1種、DD第1種

◆電気系の学校や学科を卒業された方や経験者大歓迎！
◆交通信号機工事経験者のエントリーをお待ちしています！

【道路設備部門】
社会インフラ本部-交通システム支店
東京・静岡・新潟・愛知・岐阜・福岡のいずれかとなります。　※希望の勤務地などを考慮のうえ決定します。

■東京営業所(東京都江戸川区西一之江4-6-3)
■静岡営業所(静岡県沼津市宮前町4-7)
■新潟営業所(新潟県新潟市東区中野山3-1-1)
■中部支社(愛知県あま市上萱津北ノ川47)
■岐阜営業所(岐阜県岐阜市須賀2-6-16)
■九州営業所(福岡県北九州市門司区西海岸2-3-21)

【屋内外電気設備部門】
社会インフラ本部-ビルインフラ支店
東京・広島・宮城のいずれかとなります。 　※希望の勤務地などを考慮のうえ決定します。
■ビルインフラ支店(東京都荒川区西尾久4-14-6)
■中国ビルインフラ支社(広島県広島市東区光町1-7-11)
■東北ビルインフラ支社(宮城県仙台市宮城野区岩切分台1-8-6)

9:00～18:00(勤務箇所により変動有)
1カ月単位の変形労働時間制(1日平均実働8h) 1カ月の総所定労働時間は160時間となります。
※夜間勤務有/例…22:00～翌7:00/手当別途支給
■平均残業時間
30時間

正社員／契約社員
※電気工事施工管理技士1級、第1種電気工事士、工事担当者AI第1種、DD第1種の資格をお持ちの方は、初年度より正社員採用となります。
※契約社員スタートのほとんどの方が資格取得後正社員となっています。

【年収例】
850万円／40歳・管理職／月給36万円＋諸手当＋賞与(144万円)
700万円／35歳・電気施工管理／月給27万円＋諸手当＋賞与(107万円)
600万円／30歳・電気施工管理／月給24万円＋諸手当＋賞与(96万円)
※正社員採用・登用後の年収例となります。

▼初年度・契約社員の場合
【年収例】
400万円／25歳・電気工事作業員・資格、経験無／月給20万円＋諸手当＋賞与(80万円)
※正社員採用のケースもあります(正社員基準あり)

月給20万円～
※上記はあくまで未経験・無資格の場合の下限値です
※経験者の場合は職歴・資格を考慮し決定します（正社員登用後の年収事例をご参照ください）
※各種手当有(不就業手当/休業手当/深夜手当/責任手当/当直手当/残業手当/通勤手当)

■賞与
年2回
(5カ月分＋業績)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収600万円
~ ※正社員採用の場合　※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。
年収400万円
~ ※契約社員採用の場合　※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。

■正社員登用制度有(※1)
■交通費全額支給
■社会保険完備
■制服貸与
■諸手当(通勤手当/深夜手当/責任手当他)
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■介護休職制度
■資格取得支援制度有
■保養施設有(箱根・御宿・軽井沢)

※1…電気工事施工管理技士の資格を取得した方

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
上司・チームと相談のうえ、必ず休んでいただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
最大20日／初年度入社時に付与
■産前・産後休暇
※取得実績有
■育児休暇
※取得実績有

2018年4月に茨城に研修施設を新たにオープン。レベル別で資格取得研修を実施。資格取得研修以外にも技術習得研修も実施します。

①新入社員研修
②３年目研修　⇒　3日間
③初級研修　⇒　4日間
④５年目研修　⇒　4日間
⑤主任研修　⇒　4日間
⑥課長代理研修　⇒　4日間
⑦課長研修　⇒　4日間
⑧部長研修　⇒　2日間

入社年次、役職に応じて研修があるため、自身のスキルを磨き続けることができます。

担当する建築物や資格に応じて細かく研修を行っています。

専門技術研修（道路設備・交通システム・ビルインフラ部門でそれぞれ実施）
①レベルⅠ研修　⇒　1ヵ月
②レベルⅡ研修　⇒　5日間
③レベルⅢ研修　⇒　3~5日間
④レベルⅣ研修　⇒　3~5日間
⑤レベルⅤ研修　⇒　3~4日間

資格取得研修
・電気工事士（第1種・第2種）学科及び実地試験講習～それぞれ2日間
・電気・通信・土木施工管理技士（1級・2級）～学科及び実施それぞれ2日間
・工事担任者（総合種）

①休みを取りやすいようにフォローしあっています。
②充実した研修制度で着実にスキルアップ
③年間休日120日/ 有給取得率40%
④東証2部上場の安定企業
⑤低離職率（中途入社は年0~1名の退職のみ）
⑥残業月30~40時間程度