株式会社ウチダシステムズの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 3件あります！

株式会社ウチダシステムズの募集が終了した求人

未経験歓迎の電気・LAN設備の構築・施工／年間休日127日

正社員

仕事内容

【新規ポジション】電気・LAN設備工事の構築・施工／内田洋行グループ東証一部上場100%出資
具体的な仕事内容
■新規ポジション
これまで電気・LAN工事は外部に委託することが多かったのですが、今後は社内に専門ポジションを立ち上げ、積極的に内製化を進めていくことになったため、新たなメンバーを募集することになりました。

■ミッション
電気・LAN設備の専任担当として営業と協力しながら空間プロデュース案件の受注拡大や適切な外注業者選定によるコスト削減を目指すことです。
デザイナー・営業・SEと一緒にチームみんなで一致団結して一つの空間を作っていきます。

■業務内容
空間プロデュース案件における電気・LAN工事の専任担当として企画・設計・発注・工事・引き渡しまで一貫して携わっていただきます。

■プロジェクト事例
・オフィスの移転、リニューアル
・福祉施設の新設、リニューアル
・学校のICT機器導入

～ヒアリングから完成まで一気通貫で担当できます～

■業務詳細
＜企画＞
営業とお客様先へ同行し、電気・LAN設備に関する課題をヒアリング
↓
お客様の求めるご要望をまとめる
↓
＜設計＞
図面作成
↓
見積もり作成・提案・打ち合わせを3回ほど※案件によって異なる
↓
受注
↓
＜発注＞
外注業者の選定・交渉・提案など
↓
＜工事（状況把握と管理のみ）＞
現場管理・工程管理
↓
＜引き渡し＞
↓
完成

■入社後の流れ
業務については、スキルに応じて、OJTや外部研修を受けていただきます。基礎能力向上のためには、年齢等に応じて年次研修（ロジカルシンキングや課題解決等）を受けていただきます。
また、お客様の課題解決のためのトレーニングは部署横断で実施しているので、他部署の同僚との交流も図れます。

チーム／組織構成
配属先には管理職1名とネットワークエンジニア2名が在籍しています。
あなたのミッションは、電気・LAN設備の専任担当として営業と協力しながら空間プロデュース案件の受注拡大や適切な外注業者選定によるコスト削減を目指すことです。
デザイナー・営業・SEと一緒にチームみんなで一致団結して一つの空間を作っていきます。

■組織名称：ネットワーク推進課
■男女比：東京本社/男女比6:4
■年齢構成：34歳

対象となる方

【学歴不問／第二新卒／職種未経験歓迎】電気工事、LAN工事周りの基礎知識がある方
■歓迎要件
1つでも当てはまる方歓迎です。
・電気工事、LAN工事周りの実務経験
・電気工事士の資格
・電気通信工事施工管理技士の資格
・電気設備施工管理技士の資格

・工事に関わっていた方
・コミュニケーションをとることが好きな方
・知識やスキルを身に付けたい方
・社内外問わず周りとのつながりをつくれるような方
・技術が好きな方
・電気工事会社に勤務していた方
・営業経験をお持ちの方

勤務地

【東京本社】東京都中央区新川1-21-2　茅場町タワー14F
【神奈川支社】神奈川県横浜市神奈川区金港町6-6　横浜みなと第一生命ビル11F

勤務時間

9:00～17:15（所定労働時間7時間30分/休憩45分）
■平均残業時間
閑散期:10～20時間/月　繁忙期（年度末や1月の決算期など）:20～30時間/月

雇用形態

正社員
試用期間:3カ月（試用期間の給与変動なし/有休休暇も取得可）

給与

月給210,000円～332,000円

■賞与
年2回
(7月・12月/計3.5ヵ月分程度)

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円（残業手当含む）

■社員の年収例
年収369万円／22歳／入社1年目
年収453万円／30歳／入社5年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■グループ保険
■資格手当（2,000円～8,000円）
■確定拠出年金制度
■福利厚生アウトソーシングサービス
■家族手当
（世帯手当：独身19,000円/月、既婚32,000円/月、子女手当1人あたり6,000円/月）
■定年後再雇用制度あり
■退職金あり（定年60歳）
■年度ごとの定期的研修
年次研修、需要創造型提案研修、展示会、メーカー研修、ネットワーク研修、キャリアアップ研修など
■電気工事士、電気工事施工管理技士、電気通信工事施工管理技士、ネットワークスペシャリスト、システムアーキテクト等の資格取得支援制度

休日・休暇

＜年間休日＞
127日
（2019年実績）

＜休日・休暇＞
※工事立ち合いや研修等で、土日出勤した場合には、必ず振替休暇を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■リフレッシュ休暇（10年毎/11年目、21年目などに3日間取得可能）
※有給休暇と合わせて10日連休なども取得可能。（実績あり）