千代田エクスワンエンジニアリング株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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募集している求人が 38件あります!
千代田エクスワンエンジニアリング株式会社の 募集が終了した求人
締切間近/総合職(人事・総務)/土日祝休み/残業10時間以下
- 契約社員
- 転勤なし
人事(入退職者手続き・給与計算・イベント立案など)・総務(法務業務・イベント運営など)の各業務
具体的な仕事内容
経験を考慮し、人事総務部の人材グループまたは総務グループに配属いたします。
◎将来の管理職候補として、それぞれ以下業務を主にお任せいたします。
人事・人材開発グループ
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■入退職者、継続雇用者の手続き
■給与計算
給与計算自体はグループ企業内でアウトソーシングしています。
完成されたデータのチェック等が主な業務です。
■評価制度の取りまとめ
各部門の評価を取りまとめた後、最終評価に関する資料を作成します。
■イベント立案
入社式、永年勤続表彰、社内レクリエーション、新年会 等
総務グループ
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法務業務を中心に以下業務を行います。
■法務業務
建設業法、経審、会社法、下請業法 他
■総務業務
法務業務以外にも、その他総務業務全般をお任せします。
■社内イベント運営 等
入社後、まずは業界知識や
会社のことから少しずつ
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入社初日は会社説明や業界についてお話しします。
場合によっては新入社員研修で設けているコンテンツに参加していただいたり、
実際に技術職が働く設計現場を見学していただきます。
また、建設について学び、出納処理や発注処理など現場で発生する事務業務を経験します。
建設業法など業界知識は、はじめは分からなくても構いません。
人事・総務の仕事を今後も続けていきたい、高めていきたい方であれば歓迎いたします。
チーム/組織構成
人事:50代2名、40代2名、20代1名、派遣社員1名
総務:60代2名、40代2名、派遣社員1名
社内全体の年齢構成は20・30代が4割以上!全社的には若手のメンバーも多数活躍しています。
次期グループリーダーなど、ゆくゆくは次に入社する若手をマネジメントする立場を目指せます。
ぜひ20代若手に近しい距離で手腕を奮っていただきたいと思っています。
◎入社後5年以内の社員定着率90%以上
【業種経験不問】人事または総務のご経験をお持ちの方 ◎社会人経験10年以上歓迎
【以下いずれかのご経験をお持ちの方】
■総務業務経験
■人事業務経験(社会保険手続、給与計算、労務管理など)
【このような方を歓迎いたします】
■これまでの人事・総務経験を活かしたい方
■幅広い業務に携わりたい方
■建設業界にご興味をお持ちの方
■マネジメント経験をお持ちの方
■人事・総務の領域でキャリアアップしたい方
■会社法や建設業法などの法務業務にチャレンジしたい方
※転勤なし
【本社】神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-13
アクセス/「新子安駅」より徒歩9分
8:00~16:36
※所定労働時間:7時間36分/休憩60分(11:30~12:30)
◎残業は月5~10時間程度。
契約社員
契約期間:1年(正社員登用前提)
※入社後1年間は契約社員ですが、正社員登用を前提とした採用です。現在のところ希望者は100%の登用実績です。
月給25万円~36万円
※残業代は別途全額支給いたします。
■賞与
年2回
(6月、12月)
■昇給
年1回
(6月)
■入社時の想定年収
年収415万円
~580万 ※前年収、ご経験を考慮いたします。
■社員の年収例
年収538万7,200円/34歳/入社2年目/月給32万600円+賞与154万円
年収447万円/33歳/入社1年目/月給37万2,500円 ※安定賞与分含む
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(全額支給)
■住居手当 ※妻帯者のみ
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■持ち株会
■共済会
会社費用負担の
スキルアップ制度が充実しています。
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外部研修や講習会、資格取得など会社負担でスキルアップできる制度が豊富にあります。
自発的に受講するもの以外にも、内部研修や入社3年目研修など、入社後のフォローも万全。
管理職に昇格した後も、マネジメントスキル向上を目的として内部研修の機会を何度も設けています。
<年間休日>
123日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※年次(10~20日)
■創立記念日
■その他特別休暇
所属部署だけでなく、時には他部署との関わりも必要となります。
例えば人事手続きでやりとりを行う入退職者の中には現場で働く技術職の社員も多く、年齢層も若手からベテラン層までさまざま。
また、社内イベントが多いので円滑な運営には他部署の協力を仰ぐことも必要不可欠。
自分の目の前の仕事だけをしていたい、という人よりもさまざまな部署と関わることを厭わず、その立場をうまく活かせる人ほど活躍できます。
最初からうまくできる必要はありませんが、徐々に慣れていくことで、より自分も仕事がしやすくなります。
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)