株式会社マイスターエンジニアリングの過去求人・中途採用情報

【ホテルの設備点検・管理】社員の平均資格保有数7つ以上！入社後に取得可／新チームリーダー登用もあり
具体的な仕事内容
舞浜エリアにある高級ホテルの案件を新規受注！
4月からスタートする、この新しい事業の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。
必要な資格は入社後に取得可能。
また、新たなチームのリーダーも目指せます。

【具体的な仕事内容】

◆設備の巡回・定期点検
◆不具合の調整・修理依頼
◆報告書の作成　など

〈対象設備〉
・電気設備
・空調設備
・給排水衛生設備
・建築設備
・消防設備…など

シフトは10人前後のメンバーが在籍。
作業は必ず2～3人ほどのチームで行います。
1人に仕事を任せっきりにはしません。

【入社後の流れ】
経験が浅い方でもご安心ください。
4月の業務開始までの間、東京都内の他案件での勤務を通して業務内容などを覚えていけます。
経験豊富な先輩社員によりマンツーマンで丁寧に指導します。
また、主要勤務先となるホテル内でのルールや設備に関する説明なども行います。

【リーダーポジションを目指す方へ】
チームを取りまとめるリーダーのポジションになった際の主な業務は以下の通りです。
メンバー全体をとりまとめて、リーダーとしてチーム作りに貢献できます。
30歳でチームリーダーになった社員もおり、キャリアアップは堅実に行えます。

◆スタッフのシフト管理
◆業務スケジュール管理
◆作業管理
◆マネジメント業務

もちろん、さらに上のポジションへのステップアップもできます。

●所長：現場の責任者
●グループ長：エリアのチームの取りまとめ。

チーム／組織構成
20歳～60歳まで幅広い年代の社員が在籍。
シニアの方にも契約社員・パート社員といった雇用形態にして活躍いただいています。
勤務歴の長い人だと30年ほどの社員もおり、10年以上勤務している社員も多いです。
また社員の平均保有資格数は7つ以上。入社後の資格取得支援に注力しております。

■組織名称：ファシリティ事業部　ビルマネジメントグループ
■年齢構成：平均年齢35.2歳

【設備関連の業務経験者・年数不問！／高卒以上】資格ゼロもOK！経験浅めも、経験10年以上の方も歓迎！
【以下の方は当社向きです】
□人と話すことが好きな方
□物事にコツコツと取り組むことが好きな方
□チームで仕事をするのが好きな方
□新しい資格を身につけてスキルアップしたい方

【活かせる経験】
・設備管理経験
・工事業界、メンテナンス業などの経験

※上記の経験年数は不問！内容は問いません。

【さらに活かせる資格】
・第一種・二種電気工事士
・第三種電気主任技術者
・消防設備士
・ボイラー技士
・水道管理技術者
・エネルギー管理士
・建築物環境衛生管理技術者…など

※上記の資格保有の方は、さらに優遇します。
もちろん、資格がなくても大丈夫。
入社後に資格取得もしっかりサポートします！

業務上、同じホテル内で働く人だけでなく、宿泊に来ているお客様とのやりとりもあります。
言葉遣いや身だしなみなどの接遇面を特に重視した採用を行います。

※首都圏各所の高級ホテル、病院などが主な勤務先です。

★☆新規受注案件！積極採用中！☆★
・千葉県浦安市の高級ホテル

◆その他首都圏にも案件多数！◆
・東京都港区汐留
・東京都中央区銀座
・東京都品川区五反田
・千葉県千葉市
・神奈川県秦野市

9:00～翌9:00の24時間内でシフト制。

〈シフト例〉
日勤…8:30～17:30　実働8時間　休憩1時間
交代…9:00～翌9:00　実働16時間　休憩5時間

※勤務先によってシフトには差異があります。
※交代勤務後は休日になることがほとんどで、無理なく働けます。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間は4カ月です。期間中の待遇に差異はありません。

月給21万円～35万円
※経験、資格、スキルに応じて優遇いたします。
※残業代は時間外手当として別途全額支給いたします。

【給与にプラスして支払われる手当】
■時間外手当（全額支給）
■家族手当（控除対象配偶者1万6000円、子2000円（2名迄））
■役職手当
■出張手当（2300円～2500円／日）
■赴任手当(単身赴任手当)
■免許選任手当

【モデル月収例】
・34歳(社歴11年)　月収33万5,000円（残業代込み）
・28歳(社歴7年)　月収28万円（残業代込み）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～年収600万円

■社員の年収例
年収530万円（入社8年目）
年収410万円（入社4年目）

■各種保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■交通費全額支給
■表彰制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）
■研修制度
■制服貸与
■寮・社宅制度（※転居が伴う場合、社内規定に準ずる）
■提携保養所（サンダンスリゾートクラブ）
※全国にある宿泊施設をリーズナブルに利用可能
＜資格取得奨励金制度＞
第三種電気主任技術者⇒10万円
建築物環境衛生管理技術者⇒10万円　など

資格の取得毎に奨励金として支給。
モチベーション高く成長していくことができます。

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
(シフト制／月10日休み)
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■特別休暇