株式会社Ｇｒａｎｄｅｕｒの過去求人・中途採用情報

【飛び込み・テレアポなし】問合せがあったお客様に対し、お部屋探しのサポート。賃貸がメインです。
具体的な仕事内容
「家コレ」のカウンター営業スタッフとして、お客様のお部屋探しのサポートや契約手続きなどをお任せします。

▼具体的な仕事内容
――――――――――
■賃貸物件のご提案・ご案内
■契約書などの書類の作成
■お部屋の写真撮影
■専門サイトへの物件情報・写真の登録　など

┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏
【★めちゃくちゃ働きやすい3つの理由！】

＜１　「待ち」でいい！＞
ガンガン外回りをしたり、自分からアポを取ったりは一切なし！
ポータルサイトなどの物件紹介を見て問合せてくださったお客様に対して提案すればいいんです。
店頭でのお部屋のご提案以外には、お部屋の案内や内装写真の撮影のために外出することもあります。

＜２　集客力が抜群！＞
しっかりと反響が出るように、ポータルサイトの登録などにも力を入れています。
問合せの割り振りは平等で、1人当たり20～30件／月ほど割り振られます。

＜３　成約率が7割！＞
お客様は皆さん、興味があって問合せをしてくださっているので、積極的に話を聞いてくださる方ばかり。
10件中7件は成約につながるという、驚異的な成果を上げています。

┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏

▼入社後の流れ
―――――――
入社後3ヵ月は、研修期間。
まずは先輩の商談に同席し、お客様への提案や対応の仕方を学んでいただきます。
他に物件の写真撮影、WEBサイト更新、内覧など、できることから一つずつお任せします。

未経験でも、半年～1年で一人前になれます。
一般的な不動産会社では賃貸、売買とそれぞれの管轄に分かれていることがほとんどですが、同社では賃貸を中心に、管理、売買、リフォームなど様々な案件に対応しているため、ゆくゆくは売買などにも挑戦することができます。

▼管理職・幹部も目指せる
――――――――――――
経験者は即戦力としてご活躍いただけます。
来年もさらなる出店計画があるため、意欲とスキルがあれば、すぐに管理職・幹部になることも可能です。

チーム／組織構成
30代を中心に、明るいメンバーが揃っています。
前職は不動産関係の人もいますが、アパレルスタッフや、工場の生産管理、またニートまで実に幅広いです。気さくな人ばかりで、威圧的な人はいないので、ご安心ください！

【学歴不問！未経験歓迎！】◎要普通自動車免許（AT限定可）◎人物面を重視した採用を行っています
学歴や経験は一切不問です！
未経験でも一から丁寧にお教えしますのでご安心ください。

【必須条件】
■要普通自動車免許（AT限定可）
業務上、車を運転することがあります。
日頃から運転に慣れている方であれば問題ございません。

＜大阪市内の「家コレ」各店舗＞
◎いずれも駅から徒歩1～2分です
◎転居を伴う転勤なし
◎4店舗より希望を考慮して決定します
◎U・Iターン歓迎

10:00～19:00（実働8時間／休憩60分）

★残業は1日1時間程度。仕事が終わっていれば早く帰ろうという風土です。慣れてくると、「今日は早く帰ろう」など、自分で調整できるようになります。お客様は予約をして来店される方が多いので、スケジュールは組みやすいです。

正社員
研修期間3カ月あり。期間中は月給23万円（固定残業代含む）となります。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分の（5万7000円）を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

月給25万円以上(固定残業代含む)

※経験・能力を極力考慮し決定いたします。前職の給与は保証したいと考えていますので、ご相談ください。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず54時間分（7万円～）支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

★店長になると、基本給45万円以上＋歩合給となります。年収1000万円プレーヤーも少なくありません！

■賞与
年2回
★売上を金額に反映！詳しい計算式は、以下に記載しています。

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
【年収例1】年収500万円（未経験者／30代）
【年収例2】年収800万円（経験者／30代）

■社会保険完備
■宅建資格手当(2万円／月)
■資格取得支援
■交通費（上限1万5000円／月）
■社員旅行(年1回:2018年は石垣島に行きました！)
■BBQなどの社内イベント有
■研修制度

＜休日・休暇＞
月6日　※隔週休2日制（水曜は固定・そのほか希望を考慮いたします）
■年末年始休暇　
（7日間　※実績）
■GW休暇
■夏季休暇
（3～4日間　※実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　

賞与は明確な計算式に基づいて支給されます。

（半年間の累計売上　→　賞与の金額）
650万円～　→　売上の1.5％
700万円～　→　売上の2％
750万円～　→　売上の3％
800万円～　→　売上の4％
850万円～　→　売上の5％
900万円～　→　売上の6％
950万円～　→　売上の7％
1000万円～　→　売上の8％
1050万円～　→　売上の9％
1100万円～　→　売上の10％
1150万円～　→　売上の11％
1200万円～　→　売上の12％

売上がピンと来ない方もいると思いますが、コツコツ頑張れば、1年目で1000万円以上も十分可能です。