ノーテープ工業株式会社の過去求人・中途採用情報

生活の中で身近に使われている接着剤の提案や企画をする法人営業
具体的な仕事内容
当社は靴、建築、自動車、などの製造メーカーをはじめとする企業のニーズに合わせて、自社で製造した接着剤の販売をしています。
入社後は営業として、既存の商品の提案・新商品の企画をしていただきます。

【仕事のフロー】
▼担当企業への訪問
メーカーさんの購買、製造などを担当している方にアポイントを取って、社用車で訪問します。
└1日の訪問件数は1～2件、月20件ほど。
└遠方出張があるときは1日4件ほどまわり、出張も社用車で訪問することが多いです。

▼企業との商談
現在使用している接着剤の困りごとや新商品のスペックをヒヤリングし、企業に合った接着剤の提案を行います。
└1回の商談は1～2時間
└分からないことが出てきた場合、社内に持ち帰り技術担当や先輩営業に相談すればOK

▼フォロー
商品ごとに合わせた提案ができるのが当社の強みです。
商談内で聞いてきた情報を元に、既存商品の改良や新商品の開発を提案・企画して、顧客企業を技術面でフォローいたします。

★1人あたり15～20社ほど担当します。
★業界やエリアはなるべく同じ企業を担当します。
★個人ノルマの設定はありますが、チームでの目標達成を優先しており、チームワークが求められます。

【入社後の流れ】
入社後は接着剤の中身や製造工程を理解するために、本社や岡山の工場で約1週間研修を行います。その後は、先輩の仕事に同行していきOJTで実際の業務を覚えていただきます。

独り立ちは約半年～1年半程度を想定しています。
ベテラン社員が多いので、どの先輩の営業スタイルが自分に合っているのか、この期間に学んでください。
独り立ち後は、新規顧客の開拓もお任せしますが、既存顧客からの紹介がメインです。

チーム／組織構成
【社内全体の定着率は97％】
当社では10～70代の幅広い年代の方が活躍しています。
フレンドリーな社員が多く未経験から業界に入ってきた社員も多いので、不安に思うことや悩みに理解ある方が多いですよ。

【専門卒以上】業界・職種未経験の方歓迎！第二新卒・社会人経験のある方歓迎！
＜必須条件＞
■専門卒以上の方
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
※お客様先へは社用車で向かうことが多いため、必須となります。

★業界・職種経験は問いません！
★第二新卒の方・社会人経験のある方歓迎！
★化学メーカーだから理系じゃないといけないというわけではありません。
　文系出身でも活躍している方多数。

★東京都台東区と大阪府八尾市の2つの勤務地での募集です。

＜東京支店＞※急募※
東京都台東区東上野2-1-13　東上野センタービル5F
└東京メトロ「稲荷町駅」つくばエクスプレス「新御徒町駅」より徒歩4分、東京メトロ「仲御徒町駅」より徒歩10分、JR／東京メトロ「上野駅」より徒歩8分

＜本社＞
大阪府八尾市跡部本町3丁目1-19
└JR「久宝寺駅」より徒歩6分

9：00～17：15（実働7時間15分　休憩1時間）

※土曜出勤時は9：00～12：00の勤務になります。
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
※3カ月の試用期間があります。この期間中は「営業手当（月1万円）」のみ適用されません。その他は同条件です。

月給18万円～25万9,000円＋各種手当＋賞与年3回（ただし、業務連動による）

年齢・経験・スキルを十分に考慮の上、当社規定により優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当 ※残業前に上司に申請を行なうことを決めています。
■営業手当（月1万～2万円）※入社3年目から、月2万円の支給になります。
■食事手当（月8,000円）
■調整手当（月1万～2万円）
■出張手当
■役職手当
■皆勤手当（月4,000円）
■家族手当（子供1人：月1,000円）

■賞与
年3回
（7月、9月、12月）※昨年度実績平均7.7カ月分以上（2015年～2019年実績）※業績連動による

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■確定拠出年金
■クラブ・サークル活動（本社のみ）
■交通費全額支給
■残業手当 ※残業前に上司に申請を行なうように決めております。
■営業手当（月1万～2万円）※入社3年目から、月2万円の支給になります。
■食事手当（月8,000円）
■調整手当（月1万～2万円）
■出張手当
■役職手当
■皆勤手当（月4,000円）
■家族手当（子供1人：月1,000円）

＜年間休日＞
121日
以上（2019年実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土、日）
└年5回土曜日に出勤あり ※祝日のある週や長期休暇のある週に土曜出勤日を設定し、週休2日は維持。
■祝日休み
■GW休暇
■夏季休暇（6日間）
■年末年始休暇（8日間）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児休暇