株式会社メイクスプラスの過去求人・中途採用情報

株式会社メイクスプラスの募集が終了した求人

賃貸管理営業（未経験歓迎／20代活躍中／家族・住宅手当あり）

正社員

仕事内容

【未経験スタートを応援！】自社ブランドデザイナーズマンション×賃貸管理【有給休暇8割以上取得必須】
具体的な仕事内容
ご希望や適性に応じて、【管理営業】もしくは、【資産管理コンサルタント】からスタートしていただきます。
「仕事内容を読んでも分からない。。。」という方も大丈夫。必要な知識は一つひとつお教えしていきます！

――【具体的には・・・】―――
＜管理営業＞
オーナー様に向けて以下の流れで当社の賃貸管理をご案内します。
■DMやネット広告からお問合せ
　　▽
■物件の立地動向をリサーチ
　　▽
■入居者を見つけるためのサポート方法や管理方法をご説明
　　▽
■料金などを確認してご契約
　　▽
■管理部署へ引継ぎ

＜資産管理コンサルタント＞
空室が出た際に賃料や室内設備の見直しを提案します。
「賃料をキープするために室内物干しを設置しませんか？」
「賃料を下げて空室を無くすことで収益を増やしましょう」　など、
他の物件の状況と比較しながら提案をすることで、新たな入居者が見つかるようオーナー様のサポートを行います。

――【IT化でスピード感ある対応を】―――
これまで業界全体を通して、対面でのサービスが当り前とされていた中で、いち早くIT化を進めています。
■リアルタイムに賃料相場が分かるシステム
■お申込み状況を把握できる集計システム
を導入し、スピード感のある対応と業務の効率化を両立。
最近では、オーナー様の相談をチャット形式で受け付けるアプリの開発も行っており、一人ひとりの負担を軽減しつつ、オーナー様により一層安心してお任せいただける管理への取り組みを進めています。

――【入社後は・・・】ーーー
まずは先輩社員とペアになって申込みや契約の知識や仕事の進め方を2ヵ月かけて学んでいきましょう！
そのあと配属先で電話対応やメールの内容を覚えて、3ヵ月後には実際にお客様の対応をスタートしていきます。
入社後1年を目途に1人で業務を進められるよう、丁寧にフォローしていきます。

チーム／組織構成
現在、平均年齢29歳の男性9名、女性6名の社員が活躍中です。
中には、前職が飲食店店長など未経験からスタートした社員も多くいますが、入社後の研修を通して業界知識を一つひとつ身につけ、今では中心メンバーとして活躍しています。

対象となる方

【経験・学歴不問／未経験・第二新卒歓迎】人柄・ポテンシャルを重視した採用です！
経験や知識、スキルではなく、何より大切にしているのはあなたの“人柄”です！

【こんな方を歓迎します】
◎人と話すことが好きな方
◎誰かの役に立つことに喜びを感じる方
◎新しいことをスタートしたい方
◎今後も役立つ知識やスキルを身につけたい方

選考のポイント

面接ではあなたの人柄を知るため、本音でお話しください。
これまで成功したことも失敗したことも素直にお話しいただけると大変うれしく思います。

勤務地

【渋谷駅徒歩6分】
＜本社＞
東京都渋谷区桜丘町12-10　住友不動産渋谷インフォスアネックス 5階
■各線「渋谷」駅より徒歩6分

勤務時間

9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩時間60分）
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間あり（3ヵ月）

給与

月給23万円以上

※経験・能力を考慮して決定します。
※給与には固定残業代として25時間32,812円を含みます。
　上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回(7月、12月)
※業績により支給します

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収335万円
以上　（月収23万円×12か月+賞与2.6か月分）

■社員の年収例
460万円／26歳（月収31.5万円+賞与+住宅手当月3万円）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（3万円まで/月）
■家族手当（配偶者：月5千円、子1人につき：月1万円）
■住宅手当
　＜自社管理物件＞
　家賃5万円以上：月3万円
　家賃3万円以上5万円未満：月1万5千円
　＜その他指定駅＞
　家賃5万円以上：月1万円
　家賃3万円以上5万円未満：月5千円
■資格手当（宅地建物取引士:月3万円、管理業務主任者:月2万円、賃貸不動産経営管理士:月1万円）
■資格合格祝金（宅地建物取引士10万円など）
■研修制度充実
■ピアボーナス制度
■結婚・出産祝金
■社員旅行
■育児介護休業制度
■時短勤務制度
■慶弔制度
■401K（確定拠出年金制度）
■退職金（勤続2年以上）

休日・休暇

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月7日～10日休みのシフト制
■年末年始休暇　
（9日※本年度）
■GW休暇
（5日～）
■夏季休暇
（5日～）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日）※年間8割以上の取得を必須としています
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇