コーベベビー株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】保育園や病院等にカーテン、シーツ、寝具などのリース商品を提案◎独自のサービスが強み
具体的な仕事内容
病院や介護施設、保育園などを訪問し、当社がリースしている布おむつ、タオル、カーテン、シーツなどの提案を行います。
独自のサービスに加えて、取扱商品へのニーズの増加、高い知名度で契約につながりやすくなっています。

【具体的な仕事内容】
◎民間施設の場合
業界のルールで、競合他社と既に取引のある施設に営業をかけてはいけないと決まっているため、基本的には新設施設への提案となります。
高齢化や夫婦の共働きが進んでいることで、介護施設や保育施設は増加しており、ニーズも増えている状態です。

◎公立施設の場合
県や市町村が運営する施設への提案は、見積りや提案書を提出して数社でプレゼンを行う、入札形式になります。
日頃から県庁や役場、施設を訪問し関係性を築くことで、入札時に有利になるポイントを探ることができます。
年間何万件という案件数があるため、提案のチャンスが多数あります。

【契約につながるサービス】
商品の配送はもちろん、施設ごとのリース品の在庫を管理し、納品量を調整する独自のサービスを行うことで、お客様の負担を削減しています。
また、施設に必要なあらゆる商品を扱っているため、セットでのリースが可能で費用が安くなり、契約につながります。

【営業に集中できる環境】
顧客のフォローや配送は専門のスタッフが担当するため、雑務が少なく、営業活動に専念できます。

【入社後まずは】
まずは先輩社員の営業に同行し、仕事の流れを学びます。
約1ヵ月ほど経ったタイミングで、問題なく業務が進められるようになれば、ひとり立ちとなります。

【ノルマなし】
お客様に押し売りすることがないように、ノルマを設けていません。
目標は設けていますが、あくまで成果を出した社員を正当に評価するためのモノですので、成果が出ないからといって怒られるということはありません。

【キャリアアップのチャンスも】
大規模な組織改革を行うことで昇進ポストを増やし、評価も成果に応じて正当に行う基準を設けました。
そのため、頑張りは昇給や昇進という形で必ずお返しします。

チーム／組織構成
30代～40代の社員が男女を問わず活躍中。
新設部署のため、これから増えていきますが、元飲食店の店員、工事スタッフなど未経験入社の先輩も多数在籍しています。

【学歴・経験一切不問】要普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方◎未経験入社の先輩多数活躍中
当社の採用は人物重視。
そのため学歴や経験は一切不問です。
実際、未経験入社の先輩社員が多数活躍しておりますので、興味がある方はぜひご応募ください。

【必須条件】
◎要普通自動車免許（AT限定可）

【活かせる経験】
◎営業職の実務経験(特に無形商材を扱っていた経験)
◎業種を問わずコンサルティングの実務経験

【転勤なし】
兵庫県神戸市東灘区住吉宮町2丁目19番21号
⇒JR・阪神「住吉駅」より徒歩5分程度

【社用車での通勤OK】
営業担当一人につき一台、専用の社用車(車種はフィット)を貸与します。
社用車で通勤したいという方は、会社負担で自宅の近くに駐車場も借りていただけ、もちろんガソリン代も支給します。

9:00～17:00（休憩1時間）

正社員
試用期間4ヶ月
※期間中は月給23万円
※上記月給には一律支給の固定残業手当（35時間分/5万円）を含みます。
※固定分を超えた場合は別途支給。

月給25万円～40万円+賞与年2回+各種手当
※上記月給には一律支給の固定残業手当（35時間分/5万円）を含みます。
※固定分を超えた場合は別途支給。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社会保険完備
■交通費全額支給
■社用車貸与
■駐車場代支給
■役職手当
■退職金制度
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■社内イベント(BBQ・忘年会・ソフトボール大会など ※自由参加)
■資格取得支援制度(合格時に講習料・検定料を全額支給)
■資格手当(第一種衛生管理者：月1万円／介護職員初任者研修：月8千円／販売士2級：月5千円など)
■財形貯蓄制度

＜年間休日＞
112日
(取得必須の有給休暇5日間を含む)

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績有
■育児休暇
※取得実績有