株式会社プラスアドバンスの過去求人・中途採用情報

【チームで仕事を進めます】クレジットカード系の案件を中心にシステム開発を上流工程から手掛けられます
具体的な仕事内容
IT業界未経験で入社する方は、先輩社員が1to1で教えますので積極的に学んでください。一方、開発経験者には、あなたのスキル・知識、希望を活かせる案件をお任せできる体制があります。


【経験を問わず将来性は抜群！】
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当社が抱える案件の多くはクレジットカード系のプロジェクト。豊富な経験・多数の実績を積み重ねているため、引き合いが絶えません。
そのため将来性も抜群。キャッシュレス化の影響で、クレジットカードに関わるシステム開発の依頼は今後も増え続けることが予想されています。


【未経験者は、しっかりキャリア構築できる】
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クライアントから高い信頼を得ている当社。システム開発の根本となる要件定義といった上流工程から案件に参加する場合が多いのが特徴です。PL（プロジェクトリーダー）として、パートナー会社のエンジニアをまとめることも珍しくありません。

そのため経験・スキルを身に着けた数年後は、あなたにもPLを担当する機会を設けます。ぜひご期待ください。


【経験者が、力を発揮できる体制について…】
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Java、C、C#、VB、VB.NET、COBOLなどを用いたシステム開発の経験がある方には、希望・適性に合わせたプロジェクトをアサインします。ぜひ当社で力を発揮してください。

クレジットカード系以外のシステム開発経験がある方も大いに歓迎。あなたのスキル・知識を活かして、当社に新しい風を吹き込んでください。


【働きやすい環境あり】
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大掛かりなシステム改修は年に1回程度。納期が近くなれば残業も発生することがありますが、年間を通してプライベートの時間を確保しやすい環境となっています。

チーム／組織構成
通信系・業務系・顧客折衝等、得意分野を持ったエンジニアが多く、みんなそれぞれ面倒見がいい社員ばかり。

一度勤務したらほとんど辞めない「働きやすさ」があるため、ベテラン社員が多いです。一方で20・30代の社員たちも元気に活躍中。ぜひ一緒に頑張りましょう！

【未経験者と経験者を同時募集】ITエンジニアとしての活躍を希望する方　※応募者全員と面接します
今回の募集は育成を前提とした未経験者と、新しい環境で希望を叶えたい経験者を歓迎する積極採用です。当社に少しでもご興味をお持ちいただけたら、ぜひともご応募ください。ご応募いただいた方、全員と面接いたします。

【こんな方に来てほしい！】
■ITエンジニアとして、新しいスタートを切りたい方
■周りの意見を素直に受け入れられる方
■長く活躍できる企業でキャリアを構築したい方
■もう一度業界に戻って挑戦したいと思ってる方
■成長フェーズの企業でスキル・知識を活かしたい方

面接日時などのご都合も合わせます。ぜひざっくばらんにお話ししましょう。

【長期安定プロジェクト多数】東京都内の各プロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません
※U・Iターン歓迎

★希望するプロジェクトを教えてください★
あなたが希望する働き方やキャリアを実現できるように、一緒に考えていきたいと思っています。例えば、先輩の中には「他のクレジットカードシステムを見てみたい」と希望を出して、違うプロジェクトにアサインしてもらった人もいます。新しい発見があったようで、現在担当するプロジェクトでもより存在感を出すように成長しました。希望があれば、遠慮することなく代表に直接伝えることができるので、理想のキャリアアップを実現することも可能な環境です。

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
※プロジェクト先によって異なります。

★残業は月20時間程度
タイトすぎるスケジュールが組まれた案件や、残業ありきの案件は、社員のことを考えてお断りすることもあります。

正社員

★前職の給与以上を保証★

月給23万円～37万5,000円（固定残業代含む）
※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分（2万5,000円～5万円）を支給
※20時間を超える時間外労働分は追加で支給

【モデル年収】
年収400万円～600万円（入社時の経験3年～10年程度）

■賞与
年2回（6月、12月）※1～2年目：実績により支給／3年目以降：4カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収299万円
～487万5,000円

■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
■年金基金加入
■交通費全額支給
■住宅手当
■役職手当
■慶弔金
■社員旅行あり（希望者のみ）
　※昨年は社員の家族同伴で6月に沖縄、12月には北海道に行きました！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日以上）
■5日以上の連続休暇OK