株式会社トーホー・コンストラクションの過去求人・中途採用情報

官公庁案件や地域再生プロジェクトなどの施工管理または建物保全・メンテナンス業務
具体的な仕事内容
官公庁施設・公営住宅を中心とした、施工スケジュールの管理。

【担当案件について】
■官公庁（新築・大規模改修）
■公営住宅（新築・リフォーム）
■商業施設・店舗・工場など（新築・改装・内装）
■入居者相談センターからの依頼（メンテナンス）
※配属先により担当が異なります（関東支社は内装工事のみ）

現在は、全国でも有数のマンモス団地『新多聞団地』のメンテナンスも担当しています。
※病院、スーパー、役所、中央市場、県民センターなどの担当実績もあり。

＜主な仕事の流れ＞
[1]UR・県・市または相談窓口より依頼が入る
[2]現地にて修繕が必要な個所などを調査
[3]工事の期間や費用のお見積り
[4]入居者・オーナーの合意を得て、協力会社に施工依頼
[5]施工のスケジュール調整や現場管理
[6]完了！

チーム／組織構成
20代。50代の幅広い社員が活躍中。
『UR部門』『県住部門』『市住部門』など、依頼元ごとに部署が分かれており、適性・希望に応じて配属先を決めています。

＜特別な研修制度を用意しています！＞
今回は社内の若返りをはかるためにも、次世代メンバーを採用予定。
あなたに入社していただけたなら、専属の研修担当がつきます。

◆主な研修内容
[1]団地の知識や業務の流れを学ぶ
[2]先輩に同行して実務を見学する
[3]簡単な業務から担当していきます
[4]少しずつ時間をかけて独り立ちへ

ベテラン社員が複数名いて、吸収できるスキルは沢山あります。
相談事には気軽に答えてくれるので、困ったときは遠慮なく頼ってください。

■年齢構成：20代～50代がバランスよく在籍。育成には自信があります！

【未経験・第二新卒歓迎】育成枠での採用のため、意欲を重視します！
＜こんな方に向いています！＞
◎対人コミュニケーションに抵抗がない方（得意じゃなくて構いません）
◎街づくりや地域に貢献できる仕事に興味がある方
◎今よりも収入アップできる環境を探している方

学歴・職歴・転職回数を問わず、幅広い方とお会いしたいと考えています！

今回は次世代を担うメンバーの採用。
将来的には管理職ポジションも任せたいと考えていますので、マネジメントスキルを身につけたい方も歓迎します。

【転勤なし】兵庫（神戸）または埼玉での勤務
◎車通勤応相談（一定期間後に社用車を貸与）

8:30～17:30 （所定労働時間8時間　休憩60分）
※1年単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間4ヵ月（条件・待遇の変更はありません）

月給20万円～45万円
★スキル・経験に応じて決定（増額もあり）

＜月収例＞
◎月収28万円（20代／未経験）
◎月収35万円（30代／中途入社）
◎月収45万円（30代／管理職）

＜年収例＞
◎年収350万円（入社3年目）
◎年収400万円（入社5年目）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■家族手当（子ども1人目：月1万5000円／2人目以降：月5000円）
■資格手当（月5000円～6万5000円）
　・建築施工管理技士（2級：月5000円／1級：月3万円）
　・電気工事施工管理技士（2級：月5000円／1級：月1万円）
　・土木施工管理技士（月5000円～2万円）

■賞与
年2回（1ヵ月分×2回を支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収330万円
～600万円（経験・スキルを考慮して決定）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得奨励制度
■社用車貸与制度
■慶弔見舞金制度
■各種研修制度
■定年60歳（再雇用制度あり）

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜定休＋1日／年間カレンダーによるシフト制）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日間）
■夏季休暇
（9日間）
■有給休暇　
（入社6ヵ月後に10日付与）
■産前・産後・育児休暇（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇の取得も可能！
（案件を担当しているときは難しい場合もありますが、案件完了後に数週間の連続した休みを取ることも可能です）

◎独立行政法人都市再生機構（UR）
◎兵庫県／兵庫県住宅供給公社
◎神戸市／神戸すまいまちづくり公社