株式会社イデアの過去求人・中途採用情報

【丁寧な研修あり◎】人材派遣・受託開発の法人営業をお任せ
具体的な仕事内容
下記、いずれかのポジションでご活躍いただきます。

【人材派遣向け営業】
活躍の場を求めているエンジニアと、人手不足にお悩みの企業との架け橋となる仕事。
企業への提案からエンジニアのフォローに至るまで、トータルでお任せします！


＜業務内容＞
■未経験の方
入社後1ヶ月間は、自社工場内にて部品加工や製品組立等の
ものづくりの流れ等を研修してゆきます。
その後、営業所に着任して、アポイントの取り方や商談の進め方等を
覚えながら、上司や先輩社員に同行しながら営業の流れを学びます。

★初めて方でも安心してスタート出来るように、OJTやロープレを交
　えながら営業を習得できる体制を整えております。
　約1年かけてじっくりと成長していって下さいね◎

■営業経験のある方
異業種での営業経験がある方であれば
ものづくりの流れや人材業界の専門知識を学んで頂いたあと
すぐにこれまでの経験を活かしてご活躍いただけます！

訪問先は大手企業の部長、課長クラスの方や急成長をとげる
トレンド企業やベンチャー事業の方と商談。
人材をキーワードにお客様である企業の経営戦略もサポートしながら
幅広い提案が出来るのが醍醐味です！

★今までの営業経験を活かしたい・力を試したい方、お待ちしております！
※人材業界で営業経験のある方も大歓迎！

【技術営業】
当社は、子会社含めて４つの工場で
設計～製造のモノづくりを展開しております！
搬送設備や検査装置等の設計～製作、
部品加工、製品の開発～試験等の受託開発を手掛けています。

＜業務内容＞
こちらの事業の営業担当として、
新規案件の受注や打合せ、納入などの一連業務を担当していただきます。
その他にもリピート品や既存設備等の改造案件に対する受注獲得、
仕様や納期の打合せ見積り対応、受注後の管理、
客先への納入までを技術担当と協力して進めます。

※技術営業の経験がある方は、
　これまでの経験を活かして活躍出来ます！

チーム／組織構成
《営業職のメンバーは100％中途入社！！》
◎20～30代前半の若い社員がたくさん活躍中！
◎30代の半ばで所長を務めている社員も！
◎住宅メーカーの訪問営業や建設業界での営業など、
　異業種で経験を活かして活躍している社員も多数います！

【業界・営業未経験者歓迎】【学歴・ブランク不問】イデアで『プロの営業』を目指しませんか？
【未経験者大歓迎！】先輩社員がしっかりと丁寧に指導していきます！
※要普通自動車免許（AT限定可）

＜こんな方にはピッタリ◎＞
◆人とコミュニケーションを取るのが好きな方
◆たくさんの人に喜ばれる仕事をしたい方
◆頑張った実績を正当に評価して欲しい方
◆何事にも興味を持ち、自身のスキルアップを望んでいる方
◆上を目指していきたい方


＜経験者にとっては更なるステップアップも！＞
営業職経験のある方や人材派遣の営業職、
技術営業職でご活躍されてきた方などにとっても、
これまでのご経験を活かせる環境を準備しています。

静岡、神奈川、東京、愛知県内の各営業所
◎希望を考慮
◎U・Iターン歓迎
◎マイカー通勤OK（東京営業所を除く）

■静岡営業所／静岡県静岡市葵区長沼南12-6
■三島営業所／静岡県三島市一番町3-6　マ・ローネビル2F
■浜松営業所／静岡県磐田市富丘510-3
■東京営業所／東京都中央区日本橋2-16-3　ブリリアンビル6F
■厚木営業所／神奈川県厚木市旭町1-9-7　旭町三紫ビル301
■愛知営業所／愛知県安城市昭和町17-22　C号室
■藤枝工場／静岡県藤枝市堀之内1‐4-6
■磐田工場／静岡県磐田市富丘510－3
※転勤の可能性がありますが、その際は社員寮を用意

9：00～18：00（実働8時間）
■残業は長くても1日1～2時間程度／効率よく仕事を終わらせるのがモットー
■毎月第2・4金曜日は「ノー残業デー」
■平均残業時間
20時間

程度

正社員

【人材派遣の営業】
＜未経験者＞
月給23万5000円～25万5000円（固定残業代含む）＋賞与＋インセンティブ
※経験・能力を考慮のうえ決定
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万円～6万円支給
※超過分は別途支給

＜営業経験者＞
月給30万円～36万5000円（固定残業代含む）＋賞与＋インセンティブ
※経験・能力を考慮のうえ決定
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万円～10万円支給
※超過分は別途支給

【技術営業】
月給34万円～43万円＋決算賞与
※経験・能力を考慮のうえ決定
※超過分は別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【インセンティブについて】
契約実績による報奨金制度。
新規・増員契約や会社規模、契約金額等をベースに報奨金を算出します。
※上限8.5万円／1件

■賞与
あり　※昨年実績2.5カ月分

■昇給
（給与改定／年1回）

■入社時の想定年収
年収320万円

■社員の年収例
【年収例1】670万円（営業経験者／入社5年／40歳）
【年収例2】580万円（技術営業経験者／入社4年／47歳）
【年収例3】600万円（営業経験者／入社8年／35歳）
【年収例4】500万円（営業経験者／入社3年／28歳）
【年収例5】370万円（未経験者／入社2年／24歳）

■各種社会保険完備（厚生年金・健康・雇用・労災）
■報奨金制度
■研修制度（導入研修・外部研修・社会人研修など）
■営業交通費（自家用車を使用する場合は、車両手当を支給）
■スマホ・タブレット（営業ツールとして使用）
■各営業所に営業車両を配置して、客先訪問時に使用
　※自家用車を使用する場合は、車両手当を別途支給
■ガソリンカード、ETCカード配布（営業時の移動の際に使用）
■交通費支給（社内規定による）
■時間外手当（超過分）
■住宅手当
■家族手当（配偶者1万円、子供1人5000円　上限2万円／月）
■役職手当
■退職金制度
■表彰制度
■マイカー通勤可
■寮／社宅完備（入居時、家賃＋共益費の50％を上限に補助あり）

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日休み）※年3回程度の土曜出勤あり
■年末年始休暇　
（今期実績：9日間）
■GW休暇
（今期実績：10日間）
■夏季休暇
（今期実績：9日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇