ジィエース株式会社の過去求人・中途採用情報

【イチから学べる研修が充実】業務用空調機（GHP）のメンテナンス業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
業務用空調機GHP（ガスヒートポンプエアコン）の
修理・定期点検など、メンテナンス業務全般をお任せしていきます。


■研修が充実しているので、イチから学べます！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【1】入社後の導入研修～約1年間はOJT期間！
　　 まずは工具の扱い方から、空調機の仕組みなど基本から学び、
　　 約1年をかけて独り立ちできるまで、長期的な研修期間を設けています。

【2】メーカー研修＆資格取得のための講習受講も！
　　 定期的に空調機メーカーの研修や、業務上必要な資格に関する
　　 講習があり、専門的な知識を学ぶ機会を設けています。


■担当する現場や、スケジュールは？
━━━━━━━━━━━━━━━━━
現場は、東海3県内（愛知・岐阜・三重）の
商業施設や、官公庁、病院、学校など。

独り立ち後は、1日に2～3件を目安に、ご担当いただきます。

＜1日のスケジュール例＞
08:30　…　1日の作業確認後、車で出発
　▼
09:30　…　現場でメンテナンス（1件目）
　▼
12:00　…　昼休憩（１時間）
　▼
13:00　…　次の現場へ移動
　▼
14:00　…　現場でメンテナンス（2件目）
　▼
17:30　…　帰社して、報告書を作成
　▼
18:30　…　退社。仲間と少し談笑して帰宅しましょう！

残業は、1日平均1時間ほど（月平均20時間）。
空調機の稼働が増える、夏冬の繁忙期には、
30～40時間ほど残業をお願いします。

※残業代は100％支給しています。


■大手と取引しているので、将来的にも安定
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ガスヒートポンプエアコン（GHP)は、
「1万時間または5年間使用で定期点検が必要」であり、
オイルやプラグ交換などが車検と同じく義務付けられています。

また大手ガス会社様からの依頼を受けているため、
官公庁、病院、商業施設や大手企業などから
定期的に修理やメンテナンスの仕事が入ります。

安定した仕事量が確保されていますので、
手に職を付けた先の、将来性も抜群です。

チーム／組織構成
現在、サービススタッフは、25歳～40代までの11名。昇給・待遇が安定しているため、既婚者も多い環境です！

【高卒以上】◎未経験の方を歓迎します！◎要普通自動車免許
これまでの経験は一切問いません！

これから手に職を付けたいと考えている方を、しっかり育てたいと思っていますので、興味がある方は、まずは面接でお会いしましょう！

＜こんな方を歓迎します！＞※必須ではありません。
◎コツコツと作業をすすめることが好きな方
◎イチから学んで、技術者として頑張りたい方
◎日曜大工などで工具を扱うのが好きな方
◎車やバイクを自分でいじるのが趣味、整備士経験がある方
└空調機は1台ごとにエンジンを積んでいるので、

【転勤なし／車・バイク通勤OK】名古屋支店／愛知県名古屋市中川区助光1-2003

※U・Iターン歓迎
※バイク・自転車…無料駐車場完備、車…駐車場代半額支給

8:30～17:30（所定労働時間8時間／休憩60分）

※残業は月に20時間ほどです。（夏場、冬場の繁忙期…30～40時間）
※年に数回、深夜対応があります。

正社員
試用期間3カ月あり

月給20万円～38万円＋諸手当

※経験・能力を考慮の上、優遇します
※残業代は別途支給いたします

ーー
■出来ることが増えた分は、しっかり昇給！
ひと口に業務用空調といっても、大きさや構造の複雑さは千差万別。そのため、より難易度の高い修理やメンテナンスができるようになった分は、お給料にしっかりと反映させていただきます。

■１度資格を取得すれば、手当として給与に「毎月」反映！
例えば、1級・2級管工事施工管理技士を取得すれば、毎月1万円の手当を支給。（取得の難易度によって手当も厚くなります。）
他にも、ビジネスマナー検定や、秘書検定など自分自身のスキルアップのために取得した資格も手当の対象となります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■資格手当（2000円～1万円支給）
■家族手当
■当直手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収250万円
～400万円　※経験により異なります

■社員の年収例
【年収例】700万円（入社7年目／45歳）
【年収例】500万円（入社5年目／30歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限：月25,000円まで支給）
■車・バイク通勤OK
■残業手当（全額支給）
■家族手当
■資格手当（2000円～1万円）
■資格取得支援制度（資格によっては、営業時間内に講習を受けられます！）
■社員旅行
■退職金制度
■メーカーでの各種研修あり

＜年間休日＞
101日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜、隔週土曜日、祝日）
■GW休暇（暦どおり）
■夏季休暇（2日）
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇
■慶弔休暇

大きい現場や空調の設置台数が多い現場は、先輩後輩問わず2～3人で回ってチームで動くこともあります。また、週に1回集まるサービス会議では、「こんなケースがあったから、ここは注意しようね。」など、報告やアドバイスをしあう機会もあるため、自然と社員同士の距離が近くなっています！