株式会社ジーシーの過去求人・中途採用情報

法務職／会社成長にも貢献！／英語スキルも活かせる環境！
具体的な仕事内容
当社の様々な案件を法的側面からサポートし、会社の成長に貢献していただくための業務をお願いします！

■契約書の審査・作成
契約締結部署とともに、国内外の契約書作成や審査を行います。
（秘密保持契約書や売買契約書、他社との共同開発契約書などがあります）
海外に拠点がある当社では、英文の契約書も数多くあります。英語が読み書きできるレベルでも英文契約書の特性を学ぶことで対応可能になります。もちろん英語スキルを活かしたい方は存分に力を発揮してください。

■法律相談対応
薬機法や公正競争規約などに照らして、さまざまな法律相談に応じます。
（購買先からの納品遅延やユーザーとのトラブルなど、相談内容は幅広いです）

■CSR・コンプライアンス啓発活動
自社やグループ会社を対象に、CSRやコンプライアンスなどの勉強会を主催します。

■訴訟対応
数年に1回、訴訟事件も発生します。内容としては知的財産の保護や侵害などが多いです。
（過去の事例は下記の「★過去の功績について★」欄をご確認ください）

■ISO認証継続活動
品質と環境のISO認定を取得しているため、その維持のための文書管理や法令調査などを行います。文書管理能力が身につきます。

■QC活動
企業品質向上のための改善活動を行います。当社では改善活動の一環としてKI（改善イノベーション）活動という取り組みをしています。各部署（チーム）内での業務改善策とその結果を発表し、業務改善を体現した部署（チーム）を表彰しています。

その他でも“法”に関する幅広い業務を遂行して頂きます。

チーム／組織構成
現在、法務室は4名。男性3名、女性1名が活躍中です。
全員が法務職経験があったわけではありません！前職はリース会社の営業をしていた人もいます。わからないことは質問しやすい温かい環境です。

※企業法務経験がある方※企業の法務職として幅広いスキルを身につけたい方歓迎！
【必須条件】
企業法務の経験がある方

【こんな方を歓迎します】
■これまでの知識をもとに幅広い業務に携わりたい
■企業の“会社づくり”に関するスキルも身につけたい
■安定した基盤のもとで働きたい
■英語を活かして働きたい
■英語スキルをもっと伸ばしたい
■誰かに頼られる仕事がしたい
■落ち着いた環境で働きたい

【GC R&D Center】
東京都板橋区蓮沼町76-1

都営三田線「本蓮沼駅」徒歩6分
JR「赤羽駅」バス10分「小豆沢一丁目」下車徒歩5分

標準勤務時間帯：8:50～17:05
フレックス／標準労働時間7.5時間
コアタイム／10:50～15:05

※試用期間3ヵ月／8:50～17:05（フレックスタイム適用外）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間（3ヵ月）：待遇変動なし（フレックスタイム適用外）

月給20万8600円以上 ＋ 時間外手当

※時間外手当別途支給
※上記はあくまで最低保証金額となります。
年齢・経験・能力を考慮して決定します。年収例もあわせてご確認下さいませ。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■住居手当（賃貸社宅制度※条件あり）
■家族手当（扶養の配偶者：20,000円／子ども：10,000円（1人につき））
■休日出勤手当
■外勤日当
■宿泊日当
■出張手当　など

■賞与
年2回
5.812ヵ月(2019年度実績)／7月・12月

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収570万円
（33歳／賞与年2回（5.81ヵ月分）含む）
年収650万円
（38歳／賞与年2回（5.81ヵ月分）含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■カフェテリアプラン
■交通費全額支給
■財形住宅融資
■社内預金
■慶弔金
■賃貸住宅制度
■中尾勤労報奨金制度
■保養所（軽井沢）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※休日出勤あり（代休取得可能）
※5日以上の連休取得も可能です。

私たちは昨年、1年かけて法務のみんなで力を合わせ、米国の輸入差し止め訴訟に“勝訴”しました。
米国の国際貿易委員会から弊社製品が、米国の特許権者の権利を侵害するかどうか審議をされてきましたが、当社の正当性が認められ、“侵害なし”という結果に至りました。
まさに、法務室の努力が実った瞬間でした。

会社が正当な権利を行使していくために、私たちの仕事は必要不可欠なものとなります。

当社の社是『施無畏（せむい）』。聞き慣れない言葉でしょう。これは「相手の立場にたってすべてを行う」という意味です。当社で働くすべての社員はこの言葉を行動指針としています。

この行動はお客さまだけでなく、一緒に働くなかまにも求められます。当社は、『品質』と同じくらい『なかま』を大切に考えています。
それは創業以来、「資本の力ではなく、明るく活力にあふれた“なかま”の力こそが企業の源である」と考えてきたから。
困ったときはお互い助け合い、そして切磋琢磨する。それが当社の次の100年を築く原動力になると考えています。