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ヘッドハンターのアシスタント業務（主にリサーチャーのお仕事）

正社員

仕事内容

★新規事業立ち上げメンバー★人材リサーチや資料作成など、ヘッドハンターのアシスタント業務のお仕事
具体的な仕事内容
【具体的なお仕事】
◎ヘッドハンターのスケジュール管理
◎データ入力
◎資料作成
◎人材調査及び発掘
（オープン情報（ネット、新聞、SNSなど）から特定人物をピックアップしDM送信・スカウト)
◎面談設定
◎候補者へのお手紙の郵送
◎電話対応・来客対応
などの業務をお願いします。

★Point★
みなさんご存知でしょうか？
ヘッドハンティング(リテイナー)は一般的な人材紹介とは
少し異なり、完全な成功報酬型ではありません。

企業の成長戦略に欠かす事の出来ない”人財”
クライアントからの依頼に対して、
人材調査及び発掘を行いますが、
実はこの時点でリテイナーフィー（着手金)
が発生しており、その後、面接、入社と、
進むにつれ、フィーが発生するという仕組みになっています。

一つの案件が成約するまで、半年以上要することもあります。
ヘッドハンターのアシスタントとして、
クライアントの求める人材を調査・発掘する仕事
は、候補者の人生にも関わる、とてもやりがいのあるお仕事です。
ぜひハンパない達成感を味わってください！

★ワーク・ライフ・バランスではなくライフ・ワーク・バランスを保てます★
働き方改革実践中！長期休暇も取得可能！
毎日の業務スケジュールは自分で考えながら管理・調整ができます。
主体性を持ち、無理なく働ける環境があります。

チーム／組織構成
現在リサーチャーメンバーは現在4人。（全員女性です）
今回は主に40代女性ヘッドハンターのアシスタント業務をお願いいたします。

女性管理職も在籍しており、
多くの女性が活躍している当社では、
年齢・性別を問わず活躍できる風土があります。
たとえ分からない事があっても、
誰にでも何でも聞けるような風通しのいい雰囲気の社内です。

とことん候補者に寄り添う姿勢により、信頼関係を築いてきた当社。
入社後は、ＯＪＴを通じて先輩スタッフが
しっかりサポートいたしますので、
なるべく早く業務に慣れて、候補者に寄り添ってください。

対象となる方

◆業界未経験OK！営業職や営業事務の経験者歓迎！他者の幸福をやりがいに感じれる方を歓迎します。
◆大卒以上　

【必要なスキル】
◎基本的なOAスキル（PowerPoint、Excel、Word）

【このような経験が活かせます】
◎営業職もしくは営業事務の経験がある方

＼このような方歓迎します／
◎人の役に立てる仕事がしたい方
◎サポート業務や人の支えになる仕事にやりがいを感じる方
◎成長中の企業で自身も成長したい方
◎他人事を自分事と考え、人の幸せを自分の幸せのように感じれる方
◎今よりもっとキャリアを磨きたい！と上昇志向を持っている方

勤務地

＜勤務地＞
◎東京オフィス／東京都中央区日本橋本町3-8-3東硝ビル
≪アクセス≫
JR「新日本橋」駅出口5より徒歩1分
東京メトロ「小伝馬町駅出口3より徒歩3分
東京メトロ「三越前」駅出口A10より徒歩5分

勤務時間

10：00～19：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

雇用形態

正社員
試用期間 3カ月（期間中、処遇変動なし）

給与

月給25万円以上（固定残業代含む）
◆月給額は能力・年齢を考慮した上で決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1,100円以上支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
7月・1月（会社・個人の業績により変動）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■役職手当
■育児短時間措置
■産休・育休制度
■退職金制度
■健康診断
■服装・髪型自由（ネイルもOK）
■オフサイトミーティング
　会社のビジョンを話し合うMTGを社外で実施
（過去にはグアム、、白浜、熱海、有馬で開催）

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■妊婦特別休暇

働きやすい環境づくりに配慮する社長の想い

職場では社長やリーダーとの距離が近く、若手社員も常に上司や先輩に相談しながら日々の仕事に全力投球！といった活気ある雰囲気です。

大阪本社オフィスには畳の間があり、冬はなんとこたつが登場！
温かいお茶を飲みながらPC作業…と一風変わった空間で、リラックスしながら仕事ができるユニークな環境。
これもすべて社長が考える「働きやすい職場づくり」への想いから実現したもの。

営業から疲れて帰ってきたスタッフも、ホッとひと息つけて、もうひと押し頑張れる！このちょっとした工夫や社員への配慮が、一人ひとりのパフォーマンスをいっそう高めているのかもしれません。

当社特別顧問はあの”カリスマ経営者”

2019年6月1日付けで当社特別顧問として松本晃氏が就任。
松本氏は、ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社代表取締役社長、最高顧問、カルビー株式会社代表取締役会長兼CEO、RIZAPグループ株式会社代表取締役COO、同社取締役を歴任され『経営のプロ』として多才に活躍中。

松本氏を顧問としてお迎えし、当社の事業である「医療」X「人材」また松本氏の「医療」X「働き方改革」X「ダイバーシティ」働き方論を融合し医療業界ナンバーワン人材紹介会社を目指しております。

普段なかなか会うことができない松本氏から直接お話しを聞け、貴重な機会を経験できることは自身の成長にも繋がります。

出典：doda求人情報（2019/12/26〜2020/3/25）