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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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マンション管理(フロント営業)/年休130日/賞与4.3カ月
- 正社員
- 転勤なし
分譲マンション管理組合の運営をサポートする仕事 ◎不動産知識は、入社後身に付きます!
具体的な仕事内容
■ 入社後半年間、”じっくり研修” ■
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▼入社後1週間【基本をまなぶ】
座学研修にて会社について学んだり、マンションの管理人に同行して、実際にマンションを回り、マンション設備の仕組みや鍵の場所などを学びます。
▼その後半年間【仕事をまなぶ】
社内の事務作業をサポートをしつつ、チームの先輩社員の外回りに同行。設備点検(消防設備・ポンプなど)の作業を見て学んだり、総会に同席して一連の業務の流れを学びます。
▼入社して半年後【徐々に、本格スタート!】
先輩から引き継いで、まずは10組合ほどのお客様を担当していただきます。不動産知識が豊富な先輩がフォローするので、未経験の方も安心して仕事の幅を広げていきましょう。
■ お任せすること ■
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当社が管理する分譲マンションの入居者様が、この先も快適な生活を送れるように、管理組合の運営をサポートします。
【具体的には…】
・設備修繕や定期点検のご提案
・年間を通した管理計画書の作成
・収支決算報告・事業報告 など
日常的には「共用部分の排水溝が詰まりました!」といったお困りごとがあれば、社内の工事課に相談して解決するなど、トラブルがあれば対応。
1~3カ月ごとに行なわれる管理組合の総会・理事会では、決算報告や設備修繕の提案などを行います。
■ 心地よい生活を支えるご提案を ■
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例えば、管理組合の方から「お年寄りの住人の方が多く、移動が大変そうで…」という相談をいただいた際は、共用部分をバリアフリー化するご提案をすることも。
完工後に、住人から「生活が楽になって、毎日が楽しくなったわ!ありがとね。」といった感謝の言葉を直接いただけるのは、とても嬉しい瞬間です。相談を受けたり、自分の目でみて改善点をみつけ、よりよい暮らしに繋がるサポートをしていきます。
チーム/組織構成
営業本部の中には、営業課(フロント営業)と営業管理課(営業サポート)があり、協力し合って業務を進めています。
社内は穏やかな雰囲気で、フロント営業の先輩たちは100%転職組!
20代後半~30代・40代・50代と、世代のバランスが良いのが特徴で、不動産知識豊富な頼れる社員が多いですよ!
【未経験の方を歓迎・学歴不問】お客様との信頼関係を大切にしたい方 ◎要普免(AT限定可)
入社後半年間、しっかりと不動産知識を身に付けることができるため、業界経験は不要。
また、数字を追う営業ではないため、「誰かの役に立つ仕事がしたい!」という思いがあれば、これまでの経験も一切不問です!
<こんな方を歓迎します>
・コツコツ努力して、学ぶことが好きな方
・サポートや人のためになる仕事がしたい方
・人と話すことが好きな方
・不動産業界に興味がある方
・働き方を変え、プライベートも大切にしたい方
【転勤なし・マイカー通勤OK】愛知県名古屋市中川区露橋1-18-12
◎遠方出張なし!
◎U・Iターン歓迎!
◎無料駐車場完備!
◎社用車で通勤OK!
9:00~17:30 (実働7.5時間)
※月の平均残業時間は、20時間未満です。
正社員
月給23万1000円~月給34万1000円
※経験や年齢を考慮して優遇します。業界経験者の方は、前職給与を考慮します
※上記月給には、一律で住宅手当6000円、みなし残業代として35時間分・5~6万円を含みます。超過分は別途支給いたします
■賞与
年2回
(7月・12月)※2019年度実績4.3カ月分
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収330万円
~600万円
■社員の年収例
年収730万円/入社12年・49歳 ※資格手当・役職手当込み
年収520万円/入社3年・34歳 ※資格手当・役職手当込み
年収410万円/入社2年・25歳
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■退職金制度
■住宅手当(世帯主の場合、給与に含まれる一律6000円の手当の他、4000円を支給)
■家族手当
■資格手当
■資格取得支援制度(管理業務主任者資格、保険代理人の募集に関する資格など)
■社用車貸与(マイカーの場合は、車両手当3万円/月※ガソリン代支給)
■福利厚生団体加入
■会社保有の保養所あり(長野県蓼科)
■健康診断オプション金額補助
■役職手当
■育児休業制度
■介護休業制度
■各種表彰制度
■結婚祝い金
■出産祝い金
<年間休日>
130日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)※土日に休日出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得していただきます。
■祝日
■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
※4月・5月の繁忙期には、月に4~5回ほどの休日出勤が発生することがあります。