ホンダ開発株式会社の過去求人・中途採用情報

【施工管理・設計】Hondaグループ／夜勤なし／月残業平均20時間
具体的な仕事内容
■■仕事内容■■
・住宅の新築／リフォームの営業／施工管理設計
・Honda販売店の設計／監理

■■対象の物件■■
Honda、及びグループ企業、または従業員の住宅やHonda販売店など。大規模なものから小規模なものまで担当します。新築のみならずリフォームも対象となります。

■■ここがポイント■■
当社はHondaグループ従業員向けの福利厚生サービスを展開しており、建築部門のメインの業務は従業員の持ち家のリフォームとなります。つまり接するお客さまのほとんどが、同じグループの方々なので、信頼関係を築きやすく、スムーズに仕事を進められます。
※外部向けの仕事もあります。

■■仕事例■■
▽ヒアリング・提案
ショールームにきた方に提案する場合もあれば、各事務所で相談会を開いて提案する場合もあります。大小合わせて提案の70％が受注につながっています。

▽現地調査
お客さまのご自宅に訪問し、現地の実測や設備などをチェックします。

▽設計
お客さまのイメージを図案化して、承認を得ます。その後、必要な図面を作成します。

▽積算と見積作成
積算と見積作成を行い、お客さまにご提案。その後、契約を結びます。

▽工事監理
施工会社を選んで、施工を依頼します。その後、施工の品質や進捗を監理します。リフォームが終わったら、お客さまに引き渡しをして完了です。

仕事の進行具合は、管理職がしっかりマネジメントするので、困ったことがあればすぐに相談できます。

■■入社後はまず■■
先輩社員によるOJT研修からスタートします。今までの経験に基づいて丁寧に指導いたします。
例えば、設計のみをしていた方には、工事監理の業務について詳しくお教えしますので安心してください。

チーム／組織構成
■配属先:不動産建設部
■人数:全86名
■年齢:20～60代
■定着率:95%以上
■雰囲気:風通しの良い職場なので、コミュニケーションも活発です。イベントやレクリエーションなども行われています。
↓
【例えば……】
◎NKサークル
→QC手法を学ぶ活動です。年1回全社大会を開催しています。
◎家族同伴での社員旅行
→リンゴ狩り、中華街など
◎夏祭り、運動会、ソフトボール大会
◎体力チェック、ヨガ教室
◎川沿のクリーン活動、花壇づくり

ワークライフバランスを保ちたい方／ゆとりを持って働きたい方／ブランク歓迎／学歴不問
【必須条件】
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）

下記のどちらかに当てはまる方
■建築士（一級もしくは二級）の資格をお持ちの方
■施工管理の実務経験、もしくは建築施工管理技士の資格をお持ちの方

初回勤務地は埼玉・栃木・鈴鹿の中より現在の住まいや希望をお聞きし決定します。

本社・和光事業部／埼玉県和光市本町5-39
栃木事業部／栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台56-2
鈴鹿事業部／三重県鈴鹿市大池3-13-20

※将来的には事業所への転勤の可能性があります。(社宅制度有)

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※夜勤なし
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間2カ月※期間中の待遇に変更はありません。

月給25万円～
※経験・能力などを考慮の上、決定します。
※残業代は別途支給

■賞与
年2回
（6月・12月／2019年実績5.5カ月分）

■昇給
年1回
(6月)

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
■450万円(20代／2年目)
■560万円(30代／7年目)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■住宅手当
■家族手当
■退職金あり
■Hondaグループ持株会
■資格取得・通信教育支援制度
■社宅制度（転勤時）
■食事補助（社員食堂での食事代一部負担）
■従業員販売制度
■託児所・育児サポート
■人間ドック・インフルエンザ予防接種補助
■保養所（ハワイなど）
■住宅共済会
→“マイホーム”を持ちたい方のために、毎月の給与から一定額を積立、高利率で運用できる制度。
■ホンダ互助会
→安い掛け金で会費を出し合い、不測の事態に遭った従業員に見舞金を給付する制度。

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土日)
■年末年始休暇　
(7～10日)
■GW休暇
(7～10日)
■慶弔休暇　
■有給休暇　
(10日～20日)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
※有給消化率100%

■連続有給休暇取得制度
有給は連続で取得することもでき、土日を含めれば9連休も可能。海外旅行を楽しむ社員も多いです。