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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
スポーツナビ株式会社の過去求人・中途採用情報
スポーツナビ株式会社の 募集が終了した求人
編集企画スタッフ/スポーツ専門情報サイトSportsnavi
- 正社員
- 転勤なし
各競技ページ・スポーツイベント特集の担当として企画立案・テキスト編集等をお任せします。
具体的な仕事内容
「Sportsnavi」の情報は、
各競技や開催されるスポーツイベントごとにコンテンツが構成されています。
1つのコンテンツに対して、1つのチームが担当し、企画・制作・運営を行っており、
その中で「どのようなサービスを提供するか」を考える“企画”をお任せします!
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│ 具体的な業務
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■企画立案・編成…提供するサービスを検討・提案、実現するための必要事項の洗い出し
■対外折衝…企画内容を実現するため業者やクライアントへ相談・交渉
■テキスト編集・校正…掲載する原稿の制作、チェックなど
┌──────────
│コンテンツ制作の流れ
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【★企画発足】
イベントの半年前からスタート。
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【★企画立案】
ファンをもっと増やすための施策や当社の強みを活かした内容を検討。
今回の企画で成し得たい「チャレンジ=目標」を設定します。
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【★コンテンツ制作】
掲載する原稿の制作、チェックなどを行います。
ライター・エンジニアなどそれぞれの専門分野で業務を実施。
相談を重ね、ブラッシュアップしながら完成を目指します!
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【★Web上にアップ】
完成したコンテンツを「Sportsnavi」上に反映。
イベント開催中は状況に合わせて更新。
リアルタイムでの対応は大変ですが、多くの方に見ていただけることがやりがいです◎
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【★振り返り】
次回のコンテンツ制作に向けて成功事例と課題を洗い出し。
チーム/組織構成
<男性・女性ともに活躍中!>
企画・エンジニア・デザイナー・編集など
複数の職種が集まるチームで行っています。
担当するコンテンツの企画・開発・運営までを実施。
チームでしっかりと連携しながら仕事を進めます。
先輩と一緒に業務を行っていくので、未経験者もしっかりと学べる環境です!
■組織名称:※配属は経験、適性を考慮のうえ判断いたします
【業界・職種未経験歓迎】スポーツに対して情熱のある方/意欲的な姿勢を評価します!
ビジネスの視点からスポーツを捉え、
ユーザーにスポーツを楽しんでいただくことに価値を感じられる方を歓迎!
■■異業種からのチャレンジOK■■
業界、業種に関わらず企画・編集・エンジニアなど、
さまざま経験を活かして活躍できる職場です。
新しい分野でのチャレンジを全面的にサポートします!
<こんな方にオススメです>
◎企画や開発を楽しめる方
◎迅速な仕事に面白さを見出せる方
◎チームワークで仕事を進めることが好きな方
幅広い方からのご応募を歓迎します。
本社勤務(東京都千代田区)
※転居を伴う転勤はありません
10:00~18:45(実働7時間45分/休憩1時間)
正社員
【入社年の想定年収:年収400万円~600万円】
月給25万円以上
※経験、業績、スキル、貢献に応じて、当社規定により優遇します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・交通費全額支給
■賞与
年2回
※会社業績と個人の評価結果に連動した比率で支給
■昇給
年2回
※個人業績による
■入社時の想定年収
年収400万円
~600万円
■交通費全額支給
■社会保険完備
■在宅勤務制度
■育児時短勤務制度
■社員食堂・社内カフェ
■服装自由
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土曜・日曜)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■土曜日祝日振替休暇
祝日が土曜にあった場合は前日の金曜日を振替休日とします。
■積立有給休暇
自分の病気や介護など万が一の場合に備え、
期限の過ぎた有給休暇をストックすることができます。(最大30日)
■課題解決休暇
社員には仕事以外でも課題解決を行い社会に貢献してほしい、という
思いの元、ボランティア活動に参加するための休暇を設定しています。(上限年度で3日)
■サバティカル制度
勤続10年以上の正社員を対象に、自らのキャリアや経験、働き方を見つめなおす機会をつくり、
自己成長へと繋げることを目的とした制度です。(2~3カ月の範囲で取得可能)