株式会社イトー急行の過去求人・中途採用情報

株式会社イトー急行の募集が終了した求人

未経験歓迎の総合職／週休2日制／東証一部上場グループ

正社員

仕事内容

運行管理、営業管理、資産管理、倉庫管理、在庫管理など管理業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
大手住宅建材メーカー様を取引先とし、商材の輸送・構内請負作業をしている当社。
あなたには総合職として、業務に係る管理事務業務をお任せします。

将来の管理職候補として管理部門での業務全般を把握していただき、徐々に仕事の幅を増やしていっていただきます。

【具体的には】
■運行管理……配車手配、発着・発送管理など
■営業管理……顧客対応、顧客課題のソリューションなど
■資産管理……利益や経費の管理、資金の流れ、売上把握など
■倉庫管理・在庫管理…物流倉庫の在庫確認や管理など
経験者の方は、経験がある分野からお任せしていきます。
未経験者の方もイチから仕事は丁寧にお教えしていきますし、わからないことは先輩がしっかりフォローするので安心してください。

【現場を知ることからはじめます。】
まれに、助手席に乗ってドライバーと一緒に配送に行くことや、現場スタッフと一緒に倉庫内で汗を流すこともあります。
それは、一緒に働く現場スタッフの管理をするために、どんな仕事をしているかを知ってもらうため。
基本はオフィス内での仕事になりますが、自分の仕事の幅を決めつけずに、さまざまなことに挑戦していってほしいと思います。

【キャリアアップをバックアップします。】
業務に必要な資格などは、入社後に取得可能です。
キャリアアップや職種変更にも対応します。
あなたの頑張りを反映する評価制度や目標管理制度も完備。
将来、当社の中心的存在となっていただけるように、中途入社のあなたを全力でバックアップします！

チーム／組織構成
現在は20代～50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中。
中途入社から役員・部長・課長になった人も多数います。

対象となる方

【高卒以上】★未経験者歓迎　■要普通自動車免許　※異業種・未経験からの転職者歓迎！
★年齢不問！未経験者の方も気軽にご応募ください。
※部門責任者の経験者歓迎
※物流・倉庫・運送などの業界で管理職をやったことのある方優遇
※ドライバーや倉庫管理、運行管理者からの職種チェンジも歓迎
※キャリアアップはもちろん、職種変更にも対応します。
★運行管理者資格は入社後に取得可能です。ほか、必要資格の取得支援制度もあり。

選考のポイント

未経験者でもしっかりサポートします！
年齢や経験年数は問いませんので、
前向きに仕事に取り組める方は歓迎！
物流業界・運送業界の経験や知識を活かして
活躍してくださる方は特に歓迎します。

勤務地

【1】瀬戸営業所：瀬戸市広之田町248
【2】東濃営業所：同上
※将来的には全国区への転勤の可能性あり

【1】【2】せと品野ICから車で10分
※車通勤歓迎

勤務時間

8:30 ～ 17:30
※就業場所により、多少の変動あり

雇用形態

正社員

給与

月給26万～30万円
※経験・能力を考慮し決定いたします。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円
月給26万円＋賞与
年収400万円
月給30万円＋賞与

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費全額支給
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■時間外手当全額支給
■制服貸与
■家族手当（配偶者｜子ども４人まで）
■選任手当（法的資格選任された場合）
■役職手当（リーダー手当等）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■労働組合あり
■退職金制度（勤続3年以上）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種費用補助
■借上社宅制度（会社が認めた場合）
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度（費用全額負担）
■永年勤続・無事故表彰制度
■社員持株制度
■業務改善提案制度
■いいね投稿制度
■社員旅行（日帰りもしくは食事会）
■福利厚生倶楽部あり
※試用期間1ヶ月（条件変動なし）

休日・休暇

＜年間休日＞
108日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜の他に公休が2～4日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■結婚休暇
■生理休暇
■誕生日休暇（2020年度から導入予定）

【安定的に成長を続けている地元企業です】

創業60年を迎えた「イトー急行」。
ニッコンホールディングスのグループ傘下にあり、中京圏を中心に、一般貨物運送、倉庫業などで安定的に成長を続けてきました。

既存のお客様とのお取引も順調で、旧来の数字構築とチャレンジ部分とのバランスもよく、これからの成長に取り組んでいく体制ができました。
今後、倉庫建設や配送エリアの拡大など新しい事業への取り組みも視野に入っており、企業としてさらなる躍進も前向きに目指しています。

今回は、取扱物量の増加、新規事業の獲得に仲間が足りなくなってきたための増員募集。
総合職として、将来の管理職候補として、複数の業務を幅広く手がけていただきます。

【次代を担う中心となる社員を採用したい】

運送業では、お客様との信頼関係が何より大切です。
この信頼は、一日や二日ででき上がるような簡単なものではありません。
安心して仕事を任せていただけるようになるまでには長い歳月がかかります。

当社はこの60年の歴史のなかで、多くのベテラン勢が組織を維持してきました。
多くの社員が会社での自分の存在意義を感じています。
自分たちで言うのも何ですが、いい会社だと思います。

ただ時代は移り変わり、取引先から求められるものも変わってきました。
そこで当社に新しい風を吹かせ、この令和の時代を一緒に走り抜けてくれる新しいスタッフを歓迎します。
経験は一切不問です。
ぜひ、当社でキャリアアップしませんか？