ＭＩＴホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

グループ内のコンプライアンス法務をメインとした品質コンプライアンスグループの業務全般。
具体的な仕事内容
国内のグループ会社４社のコンプライアンス推進、法務業務を行っています。
主力のシステム開発の請負、派遣契約及び、新規事業立ち上げ等に関する法令チェックならびに、グループ社員へのコンプライアンス教育をお任せしたいと考えています。

＜具体的な業務＞
■コンプライアンス推進に関する諸施策の立案、実施
■関連法令（会社法、労働基準法、下請法、労働者派遣法、景表法、個人情報保護法、著作権法等）に関する調査及び、社内研修の実施
■コンプライアンス違反に係る調査、報告
■各種契約書等のチェック、作成、保管業務
■取引先等の反社チェック
■リスクコンプライアンス委員会の運営事務
■内部統制、JSOX整備に関する業務
■弁護士、社労士等との協議、対応業務
■その他コンプライアンス法務業務全般

※経営推進センター長の下、レベルや習熟度に応じてお任せする仕事は変更していきます。

チーム／組織構成
配属予定の経営推進センターは、財務・経理・総務・法務を管轄する組織となり、現在15名の社員が所属しています。今後、グループ内のコンプライアンス体制を強化するため増員を計画しています。

■組織名称：品質コンプライアンス推進グループ

【コンプライアンス業務】または【法務業務経験者】※経験3年以上
下記両方に該当する方
■業界問わずコンプライアンス実務経験者
■法務業務経験者
（システム開発業界経験者歓迎）

本社（千葉県千葉市美浜区）勤務となります。
※原則転勤はありません

9:00～18:00（所定労働時間8時間）
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間：3カ月間
※期間中の待遇に変更はありません

月給26万円～40万円
※給与詳細はご経験・ご年齢を考慮し当社規定により決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当

■賞与
年2回
※昨年度実績／計3カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600

■確定拠出年金（401k）
■財形貯蓄制度
■65歳までの再雇用制度（定年：60歳）
■従業員持株会制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇