株式会社メルディアDCの過去求人・中途採用情報

【飛込なし】戸建て不動産の提案営業（自社物件の販売）★企画・設計段階からチームで取り組めます！
具体的な仕事内容
自社物件(建売物件)の販売をお願いします。

これまでは、自社物件の販売は仲介会社様にお願いしていましたが、昨年より自社販売をスタートしました。
まだまだ新しい部署なので、ルールやしがらみがなく、個人の意見が通りやすい環境です。

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自社物件ならではの
面白さを味わえる営業職
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＜自社物件の３大魅力をピックアップ！＞

◆その1：同じ家はない！◆
一つひとつの物件に、コンセプトを設定しています。
だから、当社物件には“同じ家”はありません。

そのため、多様化するお客様のご要望に対して、様々なスタイルの住宅を提案することができ、営業のしやすさが違います。

◆その2：高いデザイン性！◆
コンセプトに沿ったデザインにも徹底的にこだわっています。
吹き抜けや中庭を配した物件も当社では決して珍しくなく、業界内でも当社のデザインの高さは有名です。

お客様の「あったらいいな」という機能性はもちろん、「ここで生活してみたい」と心から思っていただけるようなデザインも提供しているため、高い成約率を誇っています。

◆その3：チーム制で取り組む！◆
企画・設計の段階からチーム制で取り組むことができます！
「この地域なら、こんなコンセプトが良いと思います！」
「吹き抜けに天窓をつくって、2階からの明かりも取り込んだらどうでしょうか」
など、チーム内で活発に意見を出し合って、一つひとつ大切に“家づくり”をしています。

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営業未経験でもOK
独り立ちまで応援
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「チャレンジしたいけど、自分にもできるかな」
「不動産の契約って、法律とか難しそう…」

そんな不安は一切不要！
経験豊富な先輩が、営業の仕方を丁寧に伝授しますよ。
「後輩に仕事を渡さない」「自分の営業スキルは人には伝えない」
といった、不動産業界にありがちな『悪しき文化』は当社には皆無です。

チーム／組織構成
【男女問わず活躍している、活気のある会社】
◆歴史はありますが、若いスタッフが多く、新しい考え方が根付いています！
◆未経験入社の方も多く、中途入社のハンデは一切ありません！
◆自社物件の販売部隊は、昨年発足したばかりの新しい部署！（現在4名の営業スタッフが在籍）

【経験・性別不問】◎高卒以上◎要普通免許◎業種・職種問わず未経験歓迎！※営業経験者・業界経験者は優遇
■不動産業界の経験がない方、営業未経験の方も歓迎！

【必須資格】
◎高卒以上
◎要普通自動車運転免許

【こんな経験のある方は即戦力として優遇します】
□なんらかの営業経験がある方
□なんらかの不動産業界経験がある方

【こんな方なら楽しく働けます】
□仲間とひとつの目標に向かって取り組むのが好き
□仲間思いのスタッフに囲まれて働きたい
□図面を見るのが楽しい！
□営業経験を活かして、高額商材にチャレンジしてみたい
□お客様の「一生に一度」のお買い物に携わってみたい
□上場企業で安定した気持ちで仕事に取り組みたい

【転居をともなう転勤なし】
大阪府大阪市淀川区西宮原二丁目1番3号 SORA新大阪21　9階

◎新大阪駅より徒歩7分

9:00～18:00（実働8時間）

【残業について】
残業は1日あたり平均1.5～2時間程度です。
ただし、調整は個人に任せていますので、自分で調整することができます。

「昨日は早めに切り上げて、同じビル内にあるジムのプールに行ってきました！定時に帰る日もありますよ」
（営業／川辺）

正社員
試用期間3ヶ月間あり（条件は同一です）

【年収1000万円も可能です】
月給26万3000円以上＋インセンティブ＋各種手当
◎これまでのご経験やスキルを十分に考慮いたします。

※上記月給には固定残業代を含みます。
時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万5400円以上支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

【年収例】
毎月1物件を自力成約の場合、年収800万円程度となります。

＜具体的な年収例＞
28歳／年収805万円（月給30万円＋インセンティブ）
34歳／年収1097万円（月給33万円＋インセンティブ）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■資格手当

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
程度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金
■従業員持株会
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰
■遠隔地勤務手当
■通勤手当（2km以上全額支給）
■資格手当
・宅地建物取引士：1万円／月
・一級建築士：1万5000円／月
・二級建築士：7000円／月
・1級建築施工管理技士：1万円／月
・2級建築施工管理技士：7000円／月

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
(火・水)
■年末年始休暇　
(7連休)
■夏季休暇
(5連休)
＜振替休日の取得率は100％！＞
休日に出勤する必要がある場合は、事前に休日出勤の申請を行います。
その場合、振替休日の取得を必須としています。