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株式会社ヒロフ

その他

東京都港区北青山3-5-10ワールド北青山ビル

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HIROFUの販売スタッフ/未経験・ワーキングママ歓迎!

  • 正社員
  • 契約社員
  • 転勤なし
仕事内容

HIROFUショップでの接客・販売、商品のセレクト、売り場作りなど、お客様との時間をプロデュース
具体的な仕事内容
★HIROFUのショップでの接客・販売、品ぞろえ計画、ディスプレイなど、
店舗運営全般をお任せしますが、
私たちが一番大切にしているのは「お客様と丁寧に向き合う」こと。

型通りに接客して終わりではなく、
一人ひとりのライフスタイルに寄り添いながら、
お客様にとってベストな選択を常に考えています。
そのため、あえて商品をお勧めしないことも。

また、一方で、お客様の好みのテイストを熟知して、
店頭には並んでいない商品をお見せすることもあります。

スタッフの名前を覚えてくださったり、
「あなたに会いたくて来たの」と言っていただいたり、
お客様との距離が近いのが、HIROFUの特徴。

あなたのホスピタリティで、心地いい時間をプロデュースしてください!

★店舗にいらっしゃるお客様や地域の傾向が分かってきたら、
どんな商品を仕入れて、どんな商品を店頭に置くかを決めたり、
季節ごとにギフト用の小物のバリエーションを揃えたり、
積極的にお店作りをお任せします!

ひと通り経験した後は、2~3年目を目安に、
HIROFUショップの顔ともいえる、
店長職へキャリアアップする道をご用意しています。

チーム/組織構成
20代の若手社員から30代半ばの育休から復帰した方まで、
様々なライフステージにある女性が活躍しています。
スタッフ同士の風通しもよく、みんなお店作りに一生懸命です!

■男女比:1:9(男:女)
■年齢構成:20代~30代が活躍中!

対象となる方

【業界未経験歓迎/学歴不問/人柄重視】人と接するのが好きな方。誰かのために素直に行動したい方
接客やアパレル・ファッション業界などの経験は問いません。

私たちは、お客様と直に関わっている店舗スタッフの声を大事にしているため、
メンバー同士、いいお店作りに励んでいく一方で、
ノルマを気にしなければいけないプレッシャーはありません。

「シーズンに合わせた施策を打ちたい」
「商品のバリエーションを増やしたい」
など、店舗スタッフの声がとても通りやすい環境です。

◯人と関わるのが好き
◯HIROFUを通して成長していきたい
◯いいものを素直におススメしたい
◯お店作りにもかかわってみたい
など、少しでも興味がある方をお待ちしています!

選考のポイント

ホテル、ブライダル、旅行、保育士、経営コンサルタント、事務職など、
様々なバックグラウンドを持ったスタッフが活躍中です。
経験やスキルよりも、人柄や想いを大切にしています。

勤務地

■首都圏エリア(東京・神奈川・埼玉・茨城)
■関西エリア(大阪・京都・兵庫・奈良)
■九州エリア(熊本・大分・鹿児島)のHIROFUショップ
※通勤可能なエリアを考慮します
※転居を伴う転勤なし

■東京・神奈川・埼玉・茨城
松屋銀座/日本橋高島屋/日本橋三越/銀座三越/
伊勢丹新宿/新宿高島屋/小田急新宿/東急渋谷/
西武池袋/東武池袋/横浜高島屋/横浜そごう/
玉川高島屋/伊勢丹立川/小田急町田/伊勢丹浦和/
大宮そごう/丸広川越/水戸京成

■大阪・京都・兵庫・奈良
大阪高島屋/山陽百貨店/神戸阪急/西宮阪急/
ジェイアール京都伊勢丹/大丸京都/阪神梅田/
大丸梅田/近鉄奈良

■熊本・大分・鹿児島
鶴屋百貨店/トキハ本店/山形屋鹿児島

▼SHOP LIST▼
http://hirofu.com/stores/

勤務時間

各ショップ・百貨店の営業時間に合わせたシフト制

【正社員】
9:30~20:10
(実働7~8時間/休憩1.5時間)
早番・遅番の交代制

【契約社員】
9:30~20:10
(実働4~8時間/休憩1.5時間)
勤務日数・時間・休日など応相談

※残業は基本的にありません。

雇用形態

正社員/契約社員

給与

【正社員】
■経験者:月給23万円以上+賞与年2回+交通費+各種手当
■未経験者:月給21万円以上+賞与年2回+交通費+各種手当
※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

【契約社員】
■月給18万円以上(週30時間以上勤務)
■日給9000円~10000円(フルタイム)
■時給1100円~1300円

■賞与
年2回
(業績による)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円

待遇・福利厚生・各種制度

■給与改定年1回
■賞与年2回(業績による)
■社会保険完備
■交通費支給(月5万円まで)
■住宅手当
■家族手当
■制服貸与
■社員割引
■店舗責任者手当
■月間目標達成金
■研修制度
■時短勤務制度
■産前・産後休暇/育児休暇
(ワーキングママ歓迎/産休・育休取得実績あり)

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休二日制
(シフト制/月8~10日休 ※店舗のイベント等により、前後週にて調整あり)
■夏季休暇
■冬季休暇
■慶弔休暇 
(結婚など最大5日)
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇

店舗の空気感を特に大事にしています!

実際に店舗に立ち、
お客様と接することで分かることが一番間違いないものだと感じているため、
店舗のスタッフの意見を大事にしています。

そのため、
「こんな新作を仕入れたほうがよさそう」
「店舗のディスプレイをガラっと変えたい」
「ギフトが多くなる季節は小物のバリエーションをそろえたい」
などのお店作りも店舗スタッフに任せています!

トップダウンで物事が決められたり、売上ノルマに追われたり、
店舗スタッフがストレスを感じることがないように心がけています。

スタッフ同士の想いが息づく関係です

「先輩の立ち振る舞いが格好良くて、気づいたら真似していました」
スタッフからそんな声を聞くことが少なくありません。

お客様への思いやりや気配りが、結果、スタッフ同士の想いの疎通になり、
お客様にとってだけではなくスタッフ自身にとっても、居心地のいい環境になっています。

研修制度があるため未経験でも大丈夫です!

▼入社後研修(2日間)
HIROFUのコンセプトや商品知識を学んでいただきます。

▼OJT研修(3か月)
配属先ショップにて、実際にお店作りやお客様に関わっていただきます。
最初は、先輩社員と1対1の丁寧なOJTを行うので、
あなたに合ったペースでじっくりスキルを磨いてください。

▼確認研修(3か月経過後)
基本をもう一度確認してから、次のステップに向けて目標を決定します。


出典:doda求人情報(2020/1/30〜2020/4/22)

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