株式会社 瑞光
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社 瑞光の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 9件あります!
株式会社 瑞光の 募集が終了した求人
電気設計・制御設計/手がけるのは最大50mの大型製造機械!
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
- 5名以上採用
[電気設計・制御設計]オーダーメイド/構想設計から携われる/国内トップシェア企業で新たなチャレンジを
具体的な仕事内容
■お客様との仕様決定(打ち合わせ)
■ハード設計
■ソフト設計
■試運転調整
■現地試運転調整
※海外出張あり
全長40~50m×高さ10m規模、
数万点もの部品や
100台以上ものモーターを搭載した
「大型の高速・高性能マシン」を手がけます。
具体的には、紙おむつ、生理用ナプキン、
ペットシートなどの衛生用品を製造する機械で
消費財メーカーなどのお客様へ向けて
「オーダーメイド」で提供しています。
世界にたったひとつの機械を
1から手がけることもあり
仕様決定から設計、試運転、納品まで
携わることができることも魅力の1つです。
【創業73年の実績と今後の展望】
国内シェアは90%以上。
店頭に並んでいる紙おむつや生理用ナプキンは
ほとんどが当社の機械で製造されていると
言っても過言ではありません。
培われた「技術力」と「チャレンジ精神」のもと
「進化し続けるZUIKO」を目指します。
【キャリアパスについて】
老舗企業ではありますが、年功序列型ではなく
実績や能力を正当に評価する制度があります。
入社5年目でプロジェクトリーダーを務める等
若手もどんどん挑戦し、スキルアップしていける環境です。
チーム/組織構成
技術開発部には約100名、
電気設計課には約20名のエンジニアが在籍。
課内の雰囲気は非常に明るく、
ユーモア溢れるキャラクターが多いです。
年齢やポジションに関わらず
何でも相談し合える関係が自慢です。
■組織名称:技術開発部 電気設計課
【電気設計・制御の基礎知識をお持ちの方】◎学歴不問/未経験歓迎/実務経験者優遇
【必須】
■電気設計・制御の基礎知識をお持ちの方
【歓迎】
■電気設計・制御の実務経験をお持ちの方
■CADを使用した設計経験をお持ちの方
■PLC、タッチパネルを使用した
制御システムの設計・開発の経験をお持ちの方
■制御盤の設計経験をお持ちの方
◎モーションコントローラーの
設計経験をお持ちの方は大歓迎です。
「スケールの大きな仕事がしたい」
「現状に満足せず挑戦し続けていきたい」
「エンジニアとして技術を磨き続けていきたい」
そんな思いをお持ちの方はぜひご応募ください!
今までのご経験はもちろん、
今後どのようにスキルアップ、
キャリアアップしていきたいかなど
ビジョンも伺いながらお話できればと思います。
大阪府摂津市南別府町15-21
⇒地下鉄今里筋線「井高野駅」より徒歩10分
⇒阪急京都線「上新庄」駅よりバス乗車
「江口橋」下車、徒歩3分
※JR「吹田」駅からもバスあり。
※当面の間転勤の予定はありません。
※将来的に海外赴任への挑戦も可能です。
※2021年夏頃に
「大阪府茨木市彩都東部(新工場)」へ
拠点集約・移転予定です。(本社含む)
8:00~16:45(所定労働時間8時間)
※拠点集約・移転後は「8:30~17:15」へ変更予定
正社員
試用期間:3ヶ月(同待遇)
※勤務の状況により試用期間延長の可能性有
月給20万円~33万5000円
※年齢・能力・経験を考慮の上決定します。
※残業手当あり(1分単位で支給)
■賞与
年2回
(7月・12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収370万円
~630万円/年齢・能力・経験を考慮の上決定します。
■社員の年収例
【年収例1】560万円(30代/メンバー)
【年収例2】630万円(リーダークラス)
【年収例3】700万円以上(管理職)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■財形貯蓄制度
■団体生命保険
■社員持株会
■退職金制度
■語学研修制度
■社内TOEIC実施(語学研修受講者割引有)
■制服貸与、更衣室(個人ロッカー)有
■福利厚生サービス利用可
■社員食堂有(1食250円)
■育児・介護休暇制度 ※取得実績有
■永年勤続表彰制度
■慶弔見舞金制度
■連続有給休暇取得促進制度有
<年間休日>
124日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土曜・日曜・祝日)他、当社規定の操業カレンダーによる
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※入社日に付与(日数は入社月に応じて按分)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■看護休暇
※連続有給休暇取得を促進しており、
夏季休暇として休日を定めず、
自由に連続で有給休暇を取得できます。
※5日以上連続休暇を取得している社員も多数!
家族の休日に合わせたり、
世間の夏季休暇とは時期をずらして取得したり
個々に合わせて有給休暇を取得できます。
新興国の発展とともに、経済の成長や生活水準の向上から、おむつや生理衛生用品のニーズは拡大してきました。結果、年々高い快適性を求められています。それに応え続ける日本製品は、世界からも高い評価を得ています。その品質を下支えしているのが当社の製造する機械です。
国内で衛生用品製造機械のトップシェアを誇る当社は、国内だけでなく世界にも目を向け、世界シェアを20%強まで拡大してきました。
世界のお客様のニーズに応えるべく、「電気設計課」増強のための募集をいたします。 紙おむつや生理用品などは、製造段階での微小な外的要因(風や振動等)で大きく質が変わってしまいます。 非常に多くの特許を取得していますが、まだまだ開拓の余地は多くあり、新技術の開発(ロボット/AI/IoTなど)にも力をいれています。 そのため、既存の固定概念に囚われない新たなアイデアや、柔軟性を大切にしております。
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)