株式会社ホットスタッフ東京の過去求人・中途採用情報

企業と人材をマッチング。人材派遣会社での営業をお願いします。
具体的な仕事内容
企業さまの「困った」と、登録スタッフさんの「働きたい」のマッチング。特別なスキルよりも仕事への熱意や人柄が求められます。
人と話すのが好き、人の役に立ちたい、そんな方が活躍できます。

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仕事の流れ　
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①企業の担当者へ電話で約束をとって訪問し、「お困り」を丁寧にヒアリング。

②登録スタッフさんの希望や条件を聞き、「この会社なら、こんなことができる」「この条件でどうですか」など、本人の適性や希望に合う企業をご紹介します。

③企業さまと登録スタッフさんの双方が納得できたら、マッチング成功！　定期訪問で、登録スタッフさんの面談やフォロー、お客さまのフォローをお願いします。

・スケジュール例

8:30 出社：スタッフ管理などの事務処理や営業先のピックアップ
9:30 テレアポ：スタッフを探していそうな企業に、電話で状況を聞き、打合せの約束をもらいます。
9:30 テレアポ：スタッフを探していそうな企業に、電話で状況を聞き、打合せの約束をもらいます。
11:00 アポイント：企業にお伺いして、状況を聞いたり、提案したりします。
12:00 お昼休憩
13:00 面接・見学：応募者の方を現地で面接して、現場の見学へお連れします。
15:00 巡回（スタッフフォロー）：担当スタッフさんのもとへ書類や給与明細などを渡したり、仕事の状況や話を聞いたりスタッフさんのフォローをします。
16:00 テレアポ：空き時間で新しい企業を探して電話をします。
17:00 帰社：スタッフ管理など事務処理、明日のアポイントや面接・見学の準備など
18:00 退社

・この仕事の特徴
マッチングした数が収入に反映されます。「この人はどんな企業さまと相性がいいだろうか」そう考えながら、
登録スタッフさんと企業さまを繋いでください。登録スタッフさんへの支援が自分の収入UPにつながります。

※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
若手、中堅、ベテランスタッフがバランスよく揃い、相談できる先輩スタッフも多く働きやすい環境です。

■男女比：男性：50％　女性：50％
■年齢構成：20代：4名　30代：4名　40代：2名　50代：1名　平均年齢：33歳

【学歴・前職は一切不問】★「営業の仕事にチャレンジしたい！」そんな方を歓迎します　★第二新卒歓迎
〈こんな志向の方に向いている仕事です〉
「営業の仕事にチャレンジしたい！」
「自分の価値も収入もUPしたい！」
「伸び盛りの会社で働きたい！」
「土日はしっかり休みたい！」

★普通自動車免許（AT限定も可）は必須です。※企業によっては、公共交通機関から遠い場所にあるため。

東京都三鷹市下連雀3-15-18　KAISER三鷹フロントビル7F（※移転前）

※2020年3月末までに、立川（立川駅から徒歩5分以内）に移転します！

※勤務開始は、2020年1月以降可能です。

※転居を伴う転勤なし

8：30～18：00（実働：8時間、休憩：1時間30分）
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間：3カ月（期間中は給与に変動があります。下記をご参照ください。）

月給23万6250円以上（固定残業代を含む）＋歩合制
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、42時間分、5万6,250円以上を支給します。
※42時間分を超える時間外労働分は追加で支給。

【研修期間中（3カ月）】
月給30万1,875円（固定残業代、一律研修手当5万円を含む）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、42時間分、7万1,875円を支給します。
※42時間分を超える時間外労働分は追加で支給。

【年収例】
年収420万円／入社1年・メンバー
年収540万円／入社2年・メンバー
年収650万円／入社3年・主任

【インセンティブについて】
企業さまに1名紹介すると1日あたり100～200円、1カ月で2,000円～4,000円がインセンティブとなります。

当社の「インセンティブ」は、担当スタッフを企業へ紹介したら終わりではありません。スタッフが勤めている期間中、ずっと支給される仕組みです。

紹介人数分インセンティブが支給されますので、頑張るほどに収入がアップします。

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収450万円
～　※経験・スキルを考慮のうえ、決定させていただきます。

■社員の年収例
月収32万円（月給18万円＋歩合）
月収40万円（月給18万円＋歩合）
月収55万円（月給20万円＋歩合）※主任

■社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■退職金制度
■バースデー祝金
■出産祝金
■社用車貸与
■社員旅行
■提携施設割引
■懇親会・BBQ・クルージングなど楽しい企画多数(自由参加)

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■バースデー休暇

入社後は先輩スタッフとマンツーマンで、アポの取り方や商談時の進め方などじっくりとお教えしますのでご安心ください。また、ホットスタッフ本部の研修で人材派遣の仕組み、営業の基本についてしっかりと学んでいけます。