社会福祉法人美明会の過去求人・中途採用情報

介護施設利用者様の生活サポート、イベント企画など（未経験の方は、時間をかけてマンツーマン指導します）
具体的な仕事内容
当法人が運営する各業態（特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートステイ、グループホーム等）いずれかに配属となります。配属先は希望を考慮します。
特に新規オープンの施設で積極募集中です！

業態によって業務内容は異なりますが、主な業務は下記のとおりです。
■利用者様の生活のサポート
食事、入浴、トイレなどの介助、衣類の着脱、お部屋のお掃除など
※利用者様がご自身で出来ることの範囲によって、サポートの範囲も変わります。

■イベント企画・レクリエーションの実施
納涼会やお花見、忘年会など、利用者様やそのご家族、地域の方々と一緒に楽しむためのさまざまな催しを企画・実施していきます。
※地域で開催されるイベントに招かれて参加することもあります。

【入職後の流れ】
基礎研修
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通常の配備人数にプラス1名として加わり、先輩の業務を補佐しながら仕事を覚えていきます。
指導担当の先輩がマンツーマンでつきます。
もちろん、担当以外の先輩もみんなサポートしてくれますので、安心してください。
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早番・日勤・遅番・夜勤など、各シフトによって業務内容が違うので、それぞれのシフトを2カ月ずつくらいのスパンで経験していきます（夜勤に取り組むのは最後です。夜勤がない施設もあります）。
全部のシフトの業務を一通り覚えたら、ひとり立ちです！

【ひとり立ちまでの期間】
未経験の方の場合で、半年～1年程度が目安です。
習熟度に応じて調整しますので、もし通常より時間がかかったとしても、焦る必要はありません。
早く覚えるより、一つひとつ丁寧に覚えていくほうが大事です。

チーム／組織構成
各施設のスタッフ数は5名～50名程度。
施設の規模や業態によって幅があります。

各施設、シフトごとに十分な人数を配備しています。
例えば、特別養護老人ホームでは、介護保険法に基づき「利用者様3名に対して職員1名配備」が基準となっていますが、当法人では基本的に、基準以上の人数を配備しています。
“利用者様も職員も笑顔でいられる環境“を守るための方針です。

■男女比：女性約7割：男性約3割　※女性管理職、多数活躍中　※募集は男女不問です

高卒以上／【正職員】介護の実務経験もしくは介護・看護系の資格をお持ちの方
【正職員】
■高卒以上
■下記いずれかに該当する方
・介護職の実務経験がある方（ブランクがあってもかまいません）
・介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員（ケアマネージャー）、介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、看護師、准看護師いずれかの資格をお持ちの方

※上記経験や資格をお持ちの方でも「日数・時間に融通の利くパートで働きたい」というご希望があれば相談に応じます。

栃木県足利市内の各施設
※希望者は面接前に施設見学も可能です。面接を受けるかどうかは、見学した上で決めてかまいません。
※配属施設は希望を考慮します。
※正職員には施設間異動はありますが、全施設が足利市内なので、転居を必要とする転勤はありません。

【施設一覧】
■特別養護老人ホーム義明苑
栃木県足利市久保田町1223
※2020年4月1日に、すぐ向かいに特別養護老人ホームおよびショートステイがオープン予定。スターティングメンバ―積極募集中です！（オープンまでは既存施設にて勤務）。

■グループホームくぼた
栃木県足利市久保田町1220-1

■ケアハウス田園
栃木県足利市久保田町1218-1

■ショートステイ相生
■デイサービスセンター相生
栃木県足利市大橋町2-1810-6

■地域密着型特別養護老人ホーム 義明苑ふくとみ
■ショートステイふくとみ
■足利市地域包括支援センター 協和・愛宕台
栃木県足利市福富町1688

【正職員】
シフト制（実働8時間）

勤務時間帯は施設によって異なりますが、可能性のある時間帯は下記のとおりです。
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（1）7：30～16：30
（2）8：30～17：30
（3）10：00～19：00
（4）15：00～24：00（夜勤手当1回2000円）
（5）24：00～9：00（夜勤手当1回4000円）
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※夜勤は月平均4.5回。日勤に十分慣れてからお任せします。
※夜勤のない施設もあります。ご希望に応じて配属します。
※残業はほぼありません。昨年度実績で月3～4時間程度です。
残業がある場合も、主に定例の会議によるものです。事前に「何月何日が残業」とわかりるので、スケジュールは立てやすいですよ。

正社員
正職員

※試用期間3カ月あり（条件変動なし）

【正職員（月給制）】
月給15万1100円以上
別途、特殊業務手当（資格（※）をお持ちの方：月1万5000円／介護福祉士の資格をお持ちでない方：月5000円）＋残業手当全額支給
※経験・資格等によって優遇します。

【１年目】
月収例：月収20万6300円以上　※夜勤手当6回分含む

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収240万円
～300万円（正職員の場合）※経験・資格等によって異なります。

■通勤手当（規定支給　上限月2万900円）
■家族手当（法人規定に基づき支給）
■住宅手当（法人規定に基づき、家賃月額55％を負担　上限月2万5000円）
■夜勤手当（15：00～24：00／1回2000円、24：00～9：00／1回4000円）
■退職金共済
■退職金制度（勤続1年以上から）
■資格取得支援制度（費用全額会社負担）
■自己啓発支援（国家資格取得やスキルアップにつながる各種勉強会開催）
■定期面談（異動希望などの自己申告書提出の上で行い、キャリアプランを組み立てます）
■健康診断
■メンタルヘルスチェック
■OBサポーター会（退職したOBが、可能な範囲で行事や運営に協力しています）
■クラブ活動補助（バドミントン、バレーボール、ソフトボール、ゴルフコンペなど　※参加は任意）
■職員旅行（参加は任意）
■託児所（事業所による）

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
正職員：週休2日（シフト制）※必ず希望が通る休日（希望公休）が月3～4日あり
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（昨年度取得実績：平均9.8日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）