株式会社TAS
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社TASの過去求人・中途採用情報
株式会社TASの 募集が終了した求人
配送ドライバー/2t・4t・10tで選べます/電話応募もOK
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
配送ドライバー(2t・4t・10tなど) ※運転できる免許で各種新しい車両を用意しています。
具体的な仕事内容
■配送ドライバー(2t・4t・10t)
配送ドライバーとして、家電・電材・一般雑貨などの配送業務を担当します。
配送範囲は九州一円、山口圏内となり、荷物の配送・積み降ろしなどを行います。
未経験からでも安心してスタートできるよう、入社後は先輩の助手としてトラックに同乗し、業務の流れを覚え、段階的に経験を積んでいきます。
※10tドライバーは関東圏への配送もあります。
■2t・4tユニックドライバー
建築資材、サッシ等の配送ドライバーとして荷物の積み降ろしなどを担当します。
配送範囲は九州一円・山口圏内となります。
※リフト付きの新しい車両も導入していますので、体の負担なく、荷物の積み下ろしができます。
※10tドライバー希望の方は大型免許がなくても入社後に取得できます。
また、将来キャリアチェンジやキャリアアップとして物流倉庫の管理者や
配車スタッフ・本部の管理者としての道もあります。
チーム/組織構成
社員同士助け合いながら、仕事をしているとても温かい雰囲気の職場環境です。
20代から70代の方まで幅広い年齢層の方が活躍しています。
その方の希望の働き方に合わせて仕事が選択できることが特徴です。
転職の社員がほとんどなのでアナタの気持ちがわかってくれる先輩社員ばかりです!!
新人さんももちろん経験者さんもほったらかしにしない社風です!
積極的に声掛けをしながら育ていきますよ!
【学歴・経験・年齢不問】第2新卒からミドル層の方まで幅広く歓迎します!※実務経験がなくてもOK!
人物重視の採用です!
なので学歴や経験での採用ではありません!
書類選考なんてまどろっこしいことはやりません!
面接1回!!興味があれば会社の雰囲気を見に来てください。
電話応募もOK!!
■2t・4tドライバー/要中型免許(旧普通自動車免許)をお持ちの方
■10tドライバー/大型免許をお持ちの方
※10tドライバーは大型免許をお持ちでなくても、入社後に仕事をしながら大型免許はもちろん、フォークリフト・玉掛け・ユニック・移動式クレーン免許などの資格取得支援制度で取得可能です。
<こんな方の応募を歓迎します>
●運転免許を生かした仕事をしたい方!
●安定した会社で長く働きたい!
本社/福岡県糟屋郡篠栗町大字津波黒20-1
<アクセス>
JR福北ゆたか線「篠栗駅」から徒歩約10分
※マイカー通勤可(無料駐車場あり)
8:30~17:30 (所定労働時間7.5時間) ※休憩時間:90分
※変形時間労働制(1年単位、平均週40時間に調整)
■平均残業時間
25時間
正社員
■2tドライバー/月給23~30万円以上
■4tドライバー/月給25~35万円以上
■10tドライバー/月給30~45万円以上
※経験・能力などを考慮の上、決定します。
※長距離の場合、長距離手当別途支給
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収300万円
~600万円以上(経験・能力などにより異なります)
■各種社会保険完備
■資格手当
■資格取得補助制度(大型免許・フォークリフト・玉掛け・ユニック・移動式クレーン免許など)
■OJT研修
■安全会議の励行(月1回)
■制服貸与
■ストックオプション制度
■交通費支給(当社規定)
■長距離手当
■残業手当
■再雇用制度
<休日・休暇>
■週休二日制
日曜・祝日定休 ※他会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
10日~20日
創業40年の節目を迎え「第二創世記出発の年」として新たな挑戦も行っていきます。
物流事業に限らず、産業廃棄物処理・リサイクルなどを行う「環境事業」、法人企業にドライバー・軽作業の人材を提供する「人材派遣事業」「レンタル倉庫事業」と幅広い事業も展開。物流事業を核としながらも今をよしとしない 「付加価値のある運送の追求」 いわゆる 「ロジスティック」 への進化、「人」 から 「システム」 への変化に対応しています。また、変化に対応するスピードは、早くなくてはいけませんが、安全をリスクとしてはなりません。安全、確実、そして安心を第一とし、適切なロジスティックを目指しています。