石福金属興業株式会社の過去求人・中途採用情報

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石福金属興業株式会社の募集が終了した求人

生産技術／年休125日／残業月20h未満／賞与平均6カ月分

正社員
転勤なし

仕事内容

【業界未経験OK】金属材料や化学製品の製造プロセス・工法開発などの生産技術業務
具体的な仕事内容
＜どちらかのお仕事をお任せします＞
◆化合物や触媒などの化学製品の製造プロセス開発、工法開発
◆自動車や医療機器をはじめとする製品で使用される金属材料の生産技術業務
・新規開発品（金属材料）の製造ラインの設計・立ち上げ
・既存製造ラインの効率化、自動化

化学製品・金属材料の2分野に分かれてはいるものの、
開発や設計など1つのプロジェクトに対して、協力し合いながら問題解決や改良を行っています。
貴金属については、現在主流のガソリン自動車だけでなく、次世代車として期待される燃料電池自動車でも重要な役割を果たすため、今後も伸びが期待される業界となっています。

＜キャリアステージごとの研修あり＞
OJTはもちろん、工場研修、フォローアップ研修、管理職研修、外部研修など。
就業後も自分のスキル・キャリアに活かせる学びが得られます。

チーム／組織構成
会社全体の新卒・中途比率は直近5年間の採用数で[新卒62％][中途38％]。
キャリア採用は2年前から本格的に始めたばかりです。

女性スタッフも活躍中なので、男女問わず今後色々な経験を積んだ仲間を迎えていく予定です。

■組織名称：技術部生産技術グループ
■年齢構成：20～40代手前
■定着率：平均勤続年数14.1年　※正社員のみの平均／新入社員の3年在籍率は100％

対象となる方

金属材料や化学、機電系の知識を持っている。またはメーカー等で生産技術の経験がある方　※詳細は下記参照
◎原則、高専または大卒（理系出身）以上

・金属組織学、鋳造工学、材料加工学、塑性学の知識
・金属加工および機械加工の知識
・物理化学、工業化学、化学工学、粉体工学の知識
・工程設計、量産化、製法開発、生産性向上
コンカレントエンジニアリング、設備導入、設備設計、プラント立ち上げの経験

↑↑上記1つでもあてはまる方のご応募をお待ちしています。
※業界未経験OK

＜尚可＞
◎素材or部品メーカーでの生産技術（設備設計、設備立ち上げ等）の経験
◎素材・食品・医薬品のいずれかのメーカーでの製造プロセス開発・工法開発の経験

勤務地

【草加工場】
埼玉県草加市青柳2-12-30
●東武伊勢崎線「獨協大学前駅」東口から「東武バス南青柳停留所」下車徒歩4分
※基本的に転勤はありません。
※マイカー通勤OK(条件あり)
※U・Iターン歓迎

本社：東京都千代田区内神田3-20-7
名古屋営業所：愛知県名古屋市中村区名駅5-22-10
大阪営業所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 JEI西本町ビル 1F
九州営業所：福岡県北九州市小倉北区浅野2-11-15 小倉興産7号館

勤務時間

8:30～17:20
（所定労働時間：7時間55分）
■平均残業時間
17.6時間

※全社平均　※時期によって変動あり

雇用形態

正社員
試用期間6カ月
※試用期間中の待遇に変更はありません。

給与

基本給21万円以上

月給22万円～35万円
※住宅手当含む
※経験・年齢を考慮いたします

＜Point／01～住宅手当～＞
3区分によって支給額が異なります。
●11,100円：非世帯主・独身寮入居者
●15,200円：世帯主で単身者
●18,700円：世帯主で単身者以外

某サイト調べでは、草加のワンルームの平均家賃は4.5万円。
この手当を見越して、一人暮らしを始めた方もいます。
さらに、独身寮もあるので、出費も抑えられます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■子供手当／子供一人あたり10,000円／月(就業するまで※最大22歳)
■通勤手当／上限月25,000円

■賞与
年2回
／7月、12月
■過去10年6カ月以上の支給実績あり
※評価対象期間100％在籍の場合
※業績による

■昇給
年1回
／4月　※業績による

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円（残業手当あり）

■社員の年収例
430万円（入社5年目／27歳）
500万円（入社10年目／32歳）
780万円（入社20年目／42歳／管理職）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
■独身寮あり
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■慶弔見舞金
■死亡退職金
■永年勤続表彰
■提案表彰
■従業員持株会
■企業年金（確定拠出年金）
■退職一時金
■団体生命保険
■財形貯蓄制度（住宅、一般、年金）
■ベネフィット・ステーション

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※初年度10日、最大年20日　※全社平均取得日数9.4日
■産前・産後休暇
■育児休暇
※前年度取得対象者数7名（女性6名、男性1名）
■リフレッシュ休暇制度／勤続10年・20年・30年ごとに3～7日の【休暇】と【旅行券】を支給
■積立休暇制度