株式会社グラスト
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社グラストの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 15件あります!
株式会社グラストの 募集が終了した求人
キャリアコンサルタント/未経験歓迎/早期キャリアUPが実現!
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【裁量の大きさが魅力】企業様へ人材の提案を行うキャリアコンサルタント業務
具体的な仕事内容
■企業様へ訪問し、どのような人材を採用したいかなどを細かくヒアリング。個々の企業様の採用課題やニーズに応じたご提案を行います。
■ヒアリングした内容をもとに、企業様の求める最適な人材をご紹介します。
【1日の流れ(例)】
09:30 <出社>メールチェック、
派遣スタッフさんの出社確認
10:30 既存顧客を訪問し、新規提案
12:00 <休憩>
13:00 既存顧客を訪問し、新規提案
16:00 帰社し、求人票の作成など
18:00 派遣スタッフさんのフォロー対応
(電話・メール・対面)
18:30 <退社>
――――――――
<未経験でも安心スタート!>
手厚い研修でキャリアコンサルタントの基礎を学べます!
――――――――
■研修担当による全体研修(各拠点にて/2~3カ月程度)
・業界知識や職務内容についての座学研修
・ロープレ研修(アプローチの手法を習得)
▼
■それぞれの配属部署へ
・OJT(日常業務を通じて知識を学びます)
チーム/組織構成
<◆20代~30代前半が中心となって活躍しています>
社員のほとんどが業界未経験からスタートしています。
中途入社率は70%以上。前職は接客業や、コールセンタースタッフ、美容師、営業などさまざまです。
<◆配属先について>
「オフィスサポート事業部」または「メディケアサポート事業部」どちらかの事業部への配属となります。
■オフィスサポート事業部…一般事務・営業事務・コールセンターなど、オフィスワーク領域を担当
■メディケアサポート事業部…介護・看護医療領域を担当
(※事業部について不明点・疑問点があればお気軽にお問い合わせください)
■男女比:約4:6(会社全体)
■年齢構成:20代~30代前半(平均年齢28歳)
【学歴不問/未経験者歓迎】意欲重視の採用です ※35歳以下の方 ※第二新卒も歓迎!/5名以上採用予定
<必須条件>
◆35歳以下(例外事由3号のイ)
年齢制限理由…長期勤続によるキャリア形成のため
<こんな方を歓迎します>
◆裁量の大きな仕事に魅力を感じる方
◆早期キャリアUP&収入UPを目指したい方
◆チャレンジスピリットのある方
【全国の希望勤務地/各オフィスとも駅近】★仙台、大阪、札幌オフィスは急募にて積極採用中!
東京(渋谷オフィス)および札幌・仙台・横浜・埼玉・大阪・福岡・宮崎・沖縄にある支社のいずれかでの勤務となります。
■転勤なし
■U・Iターン歓迎
▼勤務地の詳細は以下をご確認ください
https://www.grust.co.jp/company/
9:30~18:30(実働8時間)
※配属先事業部により多少時間が異なる場合があります
正社員
試用期間2カ月(その間の給与・待遇は変わりません)
月給25万円~35万円
(スキル・経験等を考慮の上当社規定により決定)
<年収例>
年収400万円(27歳/入社2年目/リーダー)
年収520万円(28歳/入社3年目/マネージャー)
年収670万円(31歳/入社5年目/チーフマネージャー)
■賞与
決算賞与あり
■昇給
年2回
■入社時の想定年収
年収320万円
(未経験入社の場合の年収例)
◆各種社会保険完備
◆通勤交通費支給(2万円まで/月)
◆PC・携帯電話貸与
◆自社内研修制度
◆イベントあり
※BBQ、創業記念パーティー、定例飲み会(月1)など
★その他、社員の声から生まれたユニークな社内制度が多数あります。下部の「ユニークな制度<1><2>」をご覧ください
<年間休日>
124日以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
<休暇>
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■特別休暇(育休・産休)
社員の声から生まれたユニークな社内制度が多数。働きやすさを第一に考え、積極的に改善していく風通しの良さや柔軟さも、当社の自慢です。
■シングルサポート制度
独身の従業員が仕事に集中できるよう「食」の面をサポート
■パパママサポート制度(育休・産休・時短勤務など)
出産予定日から産休までのスケジューリングを綿密に共有し、引き継ぎから復帰後活躍までサポートしています。
■「グラスト食堂」
月に1回、社内にケータリングを呼んでランチを楽しみます。
■パワーランチ
メンバー同士のランチ代を会社から支給します(要申請)
■アスリートエントリー
各種大会の参加料金を会社が負担します。
■プロポーズ休暇
大切な記念日に入籍をするために利用したケースも。
■失恋休暇
最大7日間の休暇が取得可能です。
■アクティブサポート制度
5名以上の仲間が集まれば、課外活動を会社が支援!
■ブックシェア(社内ライブラリあり)
ビジネス書籍の購入費用を全額サポート
■アメニティ完備
ソックス、ストッキング、汗拭きシート等を完備。
■リファラル奨励金
グラストでは常に私たちと志を共にしてくれるメンバーを探しています。知り合いを紹介してくれた方には、会社から報奨金を支給します。
■オフィスカフェ制度(無料で利用可能)
グラストの公式採用ページと公式instagramです。ぜひご覧ください☆
▼グラスト採用ページ
https://www.grust.co.jp/recruit/
▼グラスト公式instagram
https://www.instagram.com/grust_inc/
株式会社グラストの 募集している求人
全15件
出典:doda求人情報(2024年11月時点)