ほけんの窓口グループ株式会社の過去求人・中途採用情報

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業界最大手／700店舗超のIT化を自社開発で牽引する社内SE

仕事内容

【自社内開発】各種システムの要件定義から設計・開発・運用・保守・改善まで一貫して担当します。
具体的な仕事内容
日々の業務で利用するシステムの要件定義から設計・開発・運用・保守、その後の改善まで一貫して担当していただきます。開発課は一課～三課に分かれており、それぞれ異なるユーザー向けのシステムを手がけています。大きく分けると一課が社内の業務システム（店舗や本社スタッフがユーザー）、二課がエンドユーザー（お客さま）向けのWeb系システム、三課が銀行サービス向けのシステムです。

【以下のいずれかに配属】
経験・スキル・希望を考慮して担当業務を決定

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★開発一課
￣￣
店舗・社内スタッフが利用する7～8つのシステムを手がけています。現在、社員7名で各システムを担当。コーディング業務も多少ありますが、要件定義や基本設計、工程管理などの上流工程をお任せします。派遣スタッフ、ベンダーのコントロール、各部署との調整・折衝なども大きな役割です。

…入社後は、リーダーのもとでシステムや、業務知識、関連部署などを理解していただきます。その後、プロジェクトをお任せします。

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★開発二課
￣￣
店舗で使うライフデザインシステム（お客さまの意向や収入など保険選びの参考となる情報から、最適な保険プランのシミュレーションを行うシステム）や相談予約サイト、マイページなどのコンシューマ向けWeb系システムが中心です。

…入社後は、要件定義から開発業務、テスト、リリースまでを一人でできる小規模プロジェクトで一通りの業務を身につけていただきます。

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★開発三課
￣￣
「ほけんの窓口」のサービスを銀行でも提供しており、提携している金融機関向けのシステムを担当。要件定義、基本設計などの上流工程における業務が中心です。開発は協力会社に依頼しています。契約情報などを管理する大規模なシステムも現在開発中です。

…入社後は、担当するシステムを手がける先輩のもとで業務に慣れていただきます。その後は、社内外の方との交渉・折衝の場面でも活躍を期待しています。

チーム／組織構成
20代～50代まで幅広く在籍していますが、なかでも20代・30代が中核となって躍動しています。全員が中途入社のため職場にも溶け込みやすいでしょう。風通しがよく、オンオフのメリハリもある働きやすい環境。3年定着率は90％以上です。

対象となる方

★システム開発の実務経験者　★折衝・交渉・調整力などコミュニケーション業務に抵抗のない方
【以下いずれかの経験がある方】
■Java、SQLを用いた開発経験
■要件定義からリリースまでの一連のフローを理解している方
■Web系システムの開発経験
　（Java、PHP、JavaScript、HTMLなど）
■要件定義、基本設計などの上流工程での経験

※各チーム、ベンダーや協力会社、店舗・本社スタッフなど多くの人と関わるため、コミュニケーション力が求められます

【こんな方が成長できるフィールドです】
■ユーザーの顔が見える仕事をしたい方
■大規模なシステムに携わり、スキルアップを図りたい方
■PL・PMとしてプロジェクトを動かしたい方

勤務地

【東京都中央区】
★転勤なし
★U・Iターン歓迎

＜住所＞東京都中央区日本橋本町１－６－５ツカモトビル４階

勤務時間

9：00～18：00（所定労働時間：8時間・休憩：60分）

★NO残業デーあり（水曜日）／全員、定時18：00には退勤しています
■平均残業時間
15時間

程度（ ★残業をしない文化が根付いています）

雇用形態

正社員
＜試用期間＞3カ月
★期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません

給与

■一般メンバー：月給22万7,000円
■主任：月給26万7,000円
■課長補佐：月給30万円
■担当課長：月給40万円
※上記には、それぞれ一律手当（LP手当など）を含みます

■賞与
年2回
（2月・8月）

■昇給
年1回
（8月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～620万円

■社員の年収例
・担当課長（30代中盤～）620万円
・課長補佐（30代～）470万円
・主任（20代後半～）　420万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■資格取得一時金あり
■研修制度（社内勉強会、社外セミナー、E-learningなど）
■短時間勤務制度（小学校卒業まで取得可能）
■企業型確定拠出年金制度
■社員持株会制度
■会員制福利厚生サービスの利用
■団体保険（所得補償保険・定期保険）

【各種手当】
■通勤手当（月額上限3万5000円）
■職位手当
■時間外勤務手当
【出産前から子育て後の職場復帰までの各種制度】
■産前休業（予定日の6週間前から）
■産後休業（出産翌日～8週間まで）
■育児休暇（最長で子どもが3歳になるまで）
■子ども看護休暇（小学校卒業まで年間10日間）

育児休業取得後の復職率は96％（部署単体の数値では100％）と高い上、
短時間勤務や介護休暇などを利用し、多くの社員が子育てと仕事を両立しています。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（最大20日／半日、1時間単位での取得可能／入社時から付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■子どもの看護休暇
■特別有給休暇
（結婚休暇、出産休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇など）