シン・エナジー株式会社の過去求人・中途採用情報

電力の需給管理（どこでどのくらい電力の消費があるのかを分析・計画するお仕事です！）
具体的な仕事内容
当社新電力事業の需給管理部門にて
◎需要電力の予測に基づく計画の作成
◎収益の分析、管理
◎業務改革、システム化の推進
などをお任せします

さらに詳しい仕事内容は…
去年利用された電力実績とこれからの天気・人の動き
などをもとに分析を行っていただきます。
その分析内容から
電力調達などの計画・管理をするお仕事です。

チーム／組織構成
はじめは需給管理としてのお仕事を覚えていただき
近い将来には責任者として業務改革やシステム化の推進などを
お任せしていきます。

■組織名称：電力販売事業部

◎学歴不問　◎未経験可（経験者優遇）
◎損益分岐等の数字を扱う仕事に携わった方（経理や経営企画）
◎Excel中級程度の関数を使える方（VLOOKUPなど）
◎データを読み解くことが苦にならない方
◎知識を吸収することが楽しい方

【U・Iターン歓迎】
◎各線「三宮」駅から徒歩5分以内の「神戸国際会館」内の本社勤務です。

8：45～17：30（実働7時間45分）

正社員

月給22万円～50万円
◎経験や能力を考慮の上、決定します。

■賞与
年2回（6月・11月）

■昇給
年1回（12月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円

■社員の年収例
■年収450万円（30歳／主任・入社5年目）
■年収700万円（40歳／課長・入社3年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで実費支給）
■時間外手当
■出張手当
■企業型確定拠出年金（401K制度）
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■選択型福利厚生制度（リロクラブ）
■社員旅行（2年に1回、全国の社員全員で参加します！前回は1泊2日の宮崎旅行♪）

2016年12月16日には、子育て支援に積極的に取り組む企業として 厚生労働省から「子育てサポート企業」の認定を受け、次世代認定マーク「くるみん」も取得しました。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※シフト制で休日出勤あり
■年末年始休暇　
9日間／2018年度実績
■夏季休暇
有給休暇から5日間取得を推奨
■慶弔休暇　
■有給休暇