株式会社アップスケールの過去求人・中途採用情報

【ほぼ100％元請け案件】飲食・商業施設・医療施設等、様々な施設の内装設計をお任せします。
具体的な仕事内容
飲食店・商業施設・テーマパークなどの企画、内装設計を中心にお任せします。
手がける案件はメジャーなものが多く、大小様々な案件に携われます。
これまでの経験・スキルを活かし、幅広い仕事にチャレンジできる環境です。

【基本的な仕事内容】
▼お客様のご要望をヒアリング
　新規開拓はなく、既存または紹介客が100％です。

▼ご要望に合わせてお見積りや設計図の作成・提案
　設計図はお客様がご用意しているケースもあります。

▼担当する案件数は規模やスケジュールにより異なりますが、
　平均1件～3件程度で同じお客様の案件を並行して担当することが多いです。
　既に関係性が築けている為、仕事が進めやすいです。

※適性・希望に合わせて施工管理など、
プロジェクトマネジメント全般に関わっていただく場合もあります。

【キャリアパスについて】
「デザインまで考案」「設計まで携わる」「提案から一貫して手がける」など、
あなたの得意分野・スキルに応じて将来のキャリアも選択可能です。
「設計業務をメインで行いたい」「提案から施工管理まで一貫して行いたい」
「空間デザインまで行うプランナー」など、
あなたが挑戦したいことや、強みを活かせるキャリアパスを描けます！

【事例（ほんの一例です）】
店舗の新装工事を中心に、
看板やショッピングセンター内の区画設計など、
大小様々な案件を手がけています。

■チムニー（株）
「さかなや道場」「豊丸水産」各店舗の新装工事・改装工事
■（株）セリア
「カラー・ザ・デイズ」各店舗の新装工事・内装サイン工事・営繕工事
■（株）ゲオ
「ゲオ」「セカンドストリート」各店舗の外装改修工事・屋外広告物申請工事・営繕工事
■（株）第一興商
「ビッグエコー」各店舗の新装工事・改装工事
■双日商業開発（株）・住商アーバン開発（株）・（株）パンジョ
ショッピングモールの区画形成工事・共用部内装工事
■（株）サンドラッグ
「サンドラッグ」各店舗の新装工事
■デンタル事業部
各歯科医院の新装工事・改装工事・営繕工事

チーム／組織構成
20代～60代まで幅広い年代が活躍中！（平均40代前半）
同業界から転職してきた社員も、
7年～10年と長年続けているメンバーが多数います。

内装設計の実務経験者（5年以上）※学歴・年齢不問　※施工管理経験者も歓迎
＜こんな方は歓迎＞
■店舗・商業施設などの内装設計の経験ある方（物件の規模は不問）
■『Vectorworks』『Illustrator』『Photoshop』が使用できる方
■建築士、施工管理技士、インテリアプランナーの有資格者は優遇あり
※店舗・商業施設における施工管理の経験者も歓迎します！

＜未経験スタートも可能です＞
上記のような経験をお持ちで無い方も、
イチから学びたいという意欲があれば歓迎します。
入社後にプロフェッショナルへと成長できるサポート体制をご用意しています。

【　こんな思考を持った方は大歓迎　】
□新しいことにも前向きにチャレンジしたい方
□安定した環境で腰を据えて活躍したい方
□経験を活かし、自分の個性やスキルを発揮したい方

＜転勤なし／U・Iターン歓迎＞
大阪本社（天満橋駅近く）、または東京オフィス（淡路町駅近く）での勤務
※出張あり（出張手当完備／原則、長期の出張はなし）

【大阪本社】
大阪府大阪市北区天満1-5-2　トリシマオフィスワンビル303号
└京阪・大阪メトロ線「天満橋」駅より徒歩3分

【東京オフィス】
東京都千代田区神田須田町1-12　山萬ビル701号
└東京メトロ「淡路町」駅より徒歩3分
　JR「神田」駅より徒歩5分
※引っ越し計画中です

1年単位の変形労働時間制
※1週間の平均労働時間40時間

＜勤務時間例（現場により異なる）＞
□9：30～18：30（平日）
□9：30～17：00（第1・3土曜日）
□8：00～17：00（現場）
※案件によっては夜間作業も発生します
■平均残業時間
20時間

※繁忙期でも40時間程度です

正社員
試用期間2カ月あり（条件の変更なし）

月給30万円～40万円＋賞与＋各種手当あり
※経験・スキル・年齢を考慮の上で給与額を決定します
※上記金額にはみなし残業手当として45時間分（7万5000円～10万円）を含む
※みなし残業時間を超過分は別途支給あり

◆毎年昇給有◆
勤続年数が重なるごとに昇給する『勤続給』『年齢給』を導入。
社員全員が毎年必ず昇給しています！


＜年収例＞
・年収例436万（入社5年目／23才）
・年収例790万（入社6年目／43才）

■賞与
年1回
（決算賞与）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
（30歳の場合）

■各種社会保険完備
■交通費規定支給（月3万円まで）
■住宅手当（関西圏/月2万円、関東圏/月3万円）
■家族手当（配偶者/月1万円、子1人につき/月5000円　※人数上限なし）
■時間外手当（固定残業代の超過分を支給）
■職能手当（月1万円～4万円）
■出張手当（1日2000円（遠方）※規程有）
■引越手当（10万円　※会社都合の場合のみ）
■退職金（中小企業退職金共済制度に加入）
■資格取得支援制度
■制服貸与
■オフィス内分煙
■社内イベント多数（ボーリング大会、フットサル大会、ゴルフコンペなど）
■社員旅行（費用は会社が全額負担）
※昨年は創業20周年を記念して台湾へ行きました！

◆毎年昇給有◆
勤続年数が重なるごとに昇給する『勤続給』『年齢給』を導入。
社員全員が毎年必ず昇給しています！
■毎月資格手当を支給！（取得費用も会社負担）
・管理建築士/5万円
・1級建築士/3万円
・2級建築士/1万円
・1級建築施工管理技士/3万円
・2級建築施工管理技士/3000円
・インテリアプランナー/5000円
・商業施設士/3000円

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※日曜、第2・4・5土曜がお休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇
※ご結婚時など5日間の連続休暇付与

質の高いサービスと同様に大切にしていることが、“働く社員の幸せ”です。

当社ではこれまでも休日数増加や残業削減に取り組んできました。
今後は時代の変化に合わせて「週休3日制」をはじめ
「副業OK」「週3日勤務」など、自由度の高い働き方にも柔軟に対応していくつもりです。
お気軽にご相談ください。

※週休3日制の場合、基本給などに変動があります。(詳細は面談にてご説明させていただきます。）

現在は大阪と東京の2拠点ですが、地方都市のお客様からの引き合いもありますので、
今後は新たな拠点の開設も考えています。
管理職のポストは着実に増えていきますので、
ゆくゆくは管理職を目指したい方にも、十分チャンスがあります。

『仕事を楽しむ』という理念のもと、
お客様からのご要望に合わせて様々な案件を手がけてきた当社。
今後もそのスタンスは変わることはありません。
この想いに共感し、自ら積極的に声を上げていただける方は大歓迎。
私達と一緒に「楽しめる」お仕事をもっと増やしていきましょう。