株式会社ダイヤモンドパーソネルの過去求人・中途採用情報

【研修500講座以上】【入社後半年で製品開発に携わる方も】機械・電気・電子いずれかの設計を担当
具体的な仕事内容
三菱電機グループの開発プロジェクトの中から、ご本人の希望に応じて配属先を決定しており、理想のスキルを身につけることが可能です。

【転勤なし・腰を落ち着けて活躍】
プロジェクト完了後は次のプロジェクトを同じチームで取り組むため、新たに人間関係を築く煩わしさがありません。腰を据えて取り組める環境で1000名以上の社員が活躍しており、入社3年の定着率は95％以上です。

※希望があれば別のチームやプロジェクトへの参加も可能です。

【研修制度】
わからないことはその場で相談できる人間関係があり、チームでの勉強会も盛んです。また、実践的な教育（OJT）だけでなく、研修プログラム（OFF-JT）として500種類以上ある三菱電機グループの技術講座を受講いただけます。

【具体的には】
入社後はまず経験に応じた業務から担当いただきますが、経験により入社半年で開発を担当している方もおり、若手や経験年数を問わずどなたもチャンスをつかめる職場です。また、将来は三菱電機グループへ転籍しプロジェクトリーダーや管理職として活躍する方もいます。

【プロジェクト】
■大阪
・水処理プラント施設の電気設備のシステム設計・提案設計

■尼崎
・自動車用・列車用・防災用無線通信機器の構造設計
・防災無線・気象レーダー・衛星通信アンテナ・列車用無線通信機器の電気・電子回路設計

■神戸
・発電プラントの電気制御設備のシステム設計・ハードウェア設計
・鉄鋼メーカー向けドライブシステムのハードウェア設計・シーケンス設計
・上下水道プラントのシステム設計・電気設計

■丸亀
・オフィスビル・工場・病院・商業施設などで使用される配電盤のハードウェア設計・シーケンス設計
・発電プラントや上下水道プラントの受配電盤の電気設計
・オフィスビル・工場用の受配電システムのソフト開発

※上記以外の地区での勤務をご希望の方はご相談ください。

【主要取引先】
三菱電機エンジニアリング(株)、三菱電機(株)、三菱電機ビルテクノサービス(株)、東芝三菱電機産業システム(株)　など

チーム／組織構成
ベテラン社員の中には設計者を目指して不動産営業や電気設備の点検員などの異業種から移ってきた方も多く、中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。

【高卒以上】電気・電子、機械いずれかの設計経験のある方、電気工学などを習得された方は未経験歓迎です。
【必須条件：一つでも当てはまる方はぜひご応募ください】
■電気・電子回路設計、電気制御設計（シーケンス制御、PLC）の設計経験のある方
■電気・電子工学などの学部・学科をご卒業された方(高専、短大、大学、大学院のいずれか)
■3D-CADでの機械設計経験のある方

【メール相談受付中】
応募前のお問い合わせも歓迎です。匿名でのご質問にもお答えしています。
質問受付メール／saiyou-nishinihon@DiamondPersonnel.co.jp

勤務地はご希望をお伺いしながら決定します。【原則転勤なし】【U・Iターン歓迎】
西日本(大阪・兵庫・和歌山・香川)の大手電機メーカーグループの職場内
※一部マイカー通勤OK

＜アクセス＞
■大阪…JR「北新地」駅、JR「大阪」駅
■尼崎…JR「塚口」駅、JR「猪名寺」駅、阪急「塚口」駅
■神戸…神戸市営地下鉄「和田岬」駅、JR「和田岬」駅
■和歌山…JR「宮前」駅
■丸亀…JR「丸亀」駅

8:30～17:00もしくは8:45～17:15（実働7時間45分）
※勤務地による

■平均残業時間／月30時間
■水曜・金曜はノー残業デー

正社員
（無期雇用派遣）

月給24万～30万円以上

※経験・能力・年令を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※技術職未経験の方は月給21万円～となります。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
（経験者）
年収320万円
以上（実務未経験）

■社員の年収例
■年収470万円(各種手当・賞与年2回含む／25歳・入社2年目)
■年収514万円(各種手当・賞与年2回含む／30歳 入社4年目)

＜手当・制度＞
■残業手当・交通費全額支給
■技術講座受講制度
■資格取得支援制度（試験合格時の受験料や通信教育の費用補助）
■退職金

＜その他＞
■各種社会保険
■定期健康診断
■マイカー通勤OK（一部勤務地は不可）
■当社提携スクールを割引価格で利用可（英会話スクールなど）
■クラブ活動（フットサルなど）
■(株)ベネフィット・ワン運営のベネフィットステーション加入
┗全140万件以上のサービス利用可
映画、旅行、保養所、スポーツ施設、リラクゼーション施設を割引価格で利用可
※三菱電機グループの制度＋施設の利用もできます。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日
■長期連休（GW、夏季、年末年始　※最大10連休）
■年次有給休暇
■特別休暇（慶弔）
■育児休暇
■介護休暇
※上記に加え、勤務先ごとに別途休日を設定している場合があります。

▼1年目：基本業務の習得／簡単な図面作成や部品発注などを担当します。
▼2年目：スキルに合ったプロジェクト／製品を構成する機能・形状・部品などを自ら検討し設計図へ反映していくことや、自分の設計図から製作した試作機で試験評価も担当します。
▼3年目：高度な技術を活かした仕事／三菱電機が手掛ける最新機種の開発を担当できます。
▼将来的に：プロジェクト全体の運営に寄与したり、人材育成なども担当します。
※上記は実務未経験の方の一例です。個人のレベルに応じて研修を実施します。
※業務を通じて機械検査技能士、プリント配線板製造技能士、機械・プラント製図技能士　など国家資格を取得している方もいます。

電気電子工学科を卒業後、設計がやりたくてものづくり企業へ入社しましたが、配属されたのは機械保守でした。いずれは設計に携わりたいと思っていたものの、周囲を見る限り配置転換はなかなか見込めないことがわかり、「やっぱり設計の仕事がしたい」と転職活動をスタートしました。

ダイヤモンドパーソネルを選んだのは、三菱電機製品に携わることができ、第一線で活躍できるから。私のように実務未経験から入社した方も活躍しているとのことで、安心して入社できました。今は現場で先輩に教わりつつ少しずつ製品設計を任せてもらえるようになり、やりたかったことに没頭できるので毎日が楽しいです。

プロジェクトの選択から業務上の課題まで営業担当がサポートします。新しい目標ができれば別のプロジェクトへの変更にも応じるなど、技術者一人ひとりの意思を尊重しながら長期的な活躍を支えていきます。