株式会社クロスポイントソリューションの過去求人・中途採用情報

セキュリティソリューション提案、インフラ構築、運用など（経験・スキルに応じた業務から／残業ほぼなし）
具体的な仕事内容
当社がクライアントから任されているセキュリティ関連プロジェクトに参画。
クライアントの抱える情報セキュリティ課題をしっかりと把握した上で、最適なソリューションを、チーム一丸となって提供していきます。

【入社後の流れ】
当社業務の基本となるネットワーク・サーバ関連の研修を自社内で行った上で、プロジェクト配属となります。
経験やスキル、適性に応じた業務から担当し、段階を踏みながら対応業務のレベルを上げていきます。

※レベルアップのペースは個々の習熟度に合わせるので安心してください。
※充分なスキル・経験値のある方はPL／PMでの採用の可能性あり。

【主な業務内容】
■情報セキュリティプロダクト・サービスの販売及び導入支援サービス
■ ITコンサルティング、情報セキュリティコンサルティング
■ Webアプリケーション脆弱性診断、ソースコード診断、ネットワーク診断
■サーバインフラ、ネットワーク機器などの販売及びインテグレーション
■ 情報システム運用・保守、ヘルプデスクサービス　等など

【主要顧客（敬称略）】
NTTコミュニケーションズ(株)
NTT都市開発(株)
サクサ(株)
富士電機ITソリューション(株)
日本ビジネスシステムズ(株)
など

【インセンティブ制度あり】
当社は「利益は最大限、社員に還元する」という方針。
参画プロジェクトの利益に応じて、社員にインセンティブを支給しています。
自分たちの成し遂げた結果が目に見える形で評価されるので、チームの結束やモチベーションアップに繋がり、さらに良い成果を導くという好循環が生まれています。

チーム／組織構成
自社内勤務。適切な納期で落ち着いて業務に取り組める環境です。
性別や国籍問わず、多彩な人材が活躍しています。


開発環境
＜言語＞
Java /C#/ VBA / HTML / PLSQL / Windows PowerShelなど

＜OS＞
Linux/Windowsなど

＜DB＞
Oracle/Access/SQLServerなど

学歴不問／インフラエンジニア経験者歓迎、ネットワークエンジニア尚可／IT知識があれば実務未経験でも可
【下記にあてはまる方を歓迎します】
■インフラエンジニア実務経験がある方
（運用のみの経験も可、構築経験があれば尚可。ネットワークエンジニアの経験があれば大歓迎！）
■インフラエンジニアから、セキュリティエンジニアにキャリアチェンジしたい方
（専門知識は不問。入社後に一から習得できます）
■エンジニアとして、10年・20年さらにその先まで、末長く色褪せない市場価値を手に入れたい方

※エンジニア実務未経験の方も、IT知識があれば、ご応募可能です。

【採用担当より】
個人ではなくチームで業務に取り組むスタイルのため、＜協調性＞や＜コミュニケーションスキル＞も重視します。

東京23区内
※自社内勤務です。

9：00～18：00（所定労働時間8時間）
※運用・保守業務の担当はシフト制となる場合があります。
※残業はほぼありません。

正社員
試用期間3カ月あり（試用期間中の待遇に変更はありません）

月給25万円～40万円
（初年度想定年収：350万円～580万円）

※経験・能力によって優遇します。
※月給には定額残業代を含みます。
定額残業代は、時間外労働の有無に関わらず毎月20時間分（3万4000円～5万円）を支給し、それを超える時間外労働分は別途、時間外手当を支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
プロジェクトの売上に応じてインセンティブ支給

■賞与
年2回
（3・9月）＋年間の賞与とは別に業績に応じてクリスマス賞与がある場合もあり
※昨年度支給実績4カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～580万円

■各種保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■健康保険組合の全国施設利用制度
■社員旅行
■資格取得支援制度
（IT関連資格だけでなく、簿記等のビジネススキルに関する資格も対象となり、資格の難易度に応じて報奨金が支給されます）
■健康増進プラン
（「マラソンで目標タイムを達成」「ウォーキングで目標歩数を達成」など、社員自ら健康増進のための年間プランを宣言すれば、達成率に合わせて報奨金を支給します。社員に、末長く元気に活躍し続けてほしいからこその制度です）
【自社で充分に教育・育成できる環境】
IT社会において、情報セキュリティの専門性を持つエンジニアは必要不可欠。
しかし、需要に対して人材が大幅に不足しているのが現状です。
そのため当社は「2021年までに、セキュリティエンジニアを100名育てる」という目標を掲げた「セキュリティソリューションエンジニア100」構想を今年度よりスタート。
＜教育カリキュラム再構築＞、オフィスを改装して＜研修用オペレーションルーム設置＞などを行い、セキュリティエンジニアを自社の力で育成・教育できる体制を整備しました！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土曜・日曜（運用・保守業務の担当者はシフト制となる場合あり）※休日出勤が発生した場合は振替休日あり
■介護休暇
■祝日休み

＜休暇等＞
■年末年始休暇
■夏季休暇（3日）※入社初年度は在籍期間に応じて付与調整がある場合あり
■特別休暇（慶弔休暇等）
■有給休暇
■産前・産後休業
■育児休業
■介護休業

【有休取得奨励日あり／大型連休可能！】
2020年から働き方改革の一環として、＜有給休暇取得奨励日＞を設けることとなりました。
飛び石連休の間の平日が奨励日となるため、大型連休を取得しやすくなります。
例えば、今年のGWは5月7日（木）・8日（金）が取得奨励日となり、9連休が可能。
海外旅行などの計画を立てている社員も多数います。