ＴＤＣフューテック株式会社の過去求人・中途採用情報

オープン系・汎用機系・業務系を全てカバー！要件分析から要件定義、開発、保守・運用までの工程を一貫受注
具体的な仕事内容
1981年の創業以来、東証一部上場企業・TDCソフトグループの一員として、
国土交通省をはじめとした官公庁向けシステムの開発に携わってきたTDCネクスト。

2019年4月にTDCアイレック株式会社との統合を果たし、
「TDCフューテック株式会社」として新たなスタートを切りました。

官公庁の案件はほとんどが直取引であり、30年に渡り参画し安定した基盤作りをしてきました。
今では全工程を熟知し“強み”として自信を持っています。

また、生命保険・損害保険業界のお客様とも20年に渡りお付き合いさせていただき、
業務に精通した経験スキルで信頼を得ております。

ほかにも銀行・流通・製造など、グループの相乗効果を活かしながら、
大規模企業向けシステム開発を手がけています。

《開発事例（一部）》
◆省庁向け債権管理システム
◆大手生命保険会社のタブレット端末向けWebシステム
◆大手証券会社の持ち株会員向けシステム
◆政府系金融機関のシステム
◆大手インターネットプロバイダー会員向けシステム　ほか多数

◎使用言語は、COBOL、Java、C、.NETなどです。

◎一括請負案件も手がけているため、社内で開発できる機会もあります。また、サテライトオフィスの設置も視野に入れ、受注拡大に奮闘中です。

チーム／組織構成
チーム構成は案件によって異なりますが、1人での配属はありません。
自社のメンバーが必ず複数名で参画することに加え、
親会社やパートナー先のエンジニアと連携を取ることも。

「業務知識を深めること」「その人の知見とスキルに合わせて裁量を変えていくこと」で、
社員の多様性と専門性を育成しています。

メンバー同士の仲が良く、社員定着率は95％以上です。
社内イベントも定期的に開催し、人と人との繋がりを大切にしています。

■組織名称：システムソリューション事業本部　◆金融システム事業部　◆公共・法人システム事業部

オープン系・汎用機系・業務系など、何かしらの開発経験をお持ちの方（経験年数・言語・学歴不問）
コツコツと開発に打ち込みたい、PM／PLにステップアップしたい、
上流工程にチャレンジしたいなど、志望動機は問いません。

あなたがこれまで積み上げてきた経験や技術を求めています。
TDCフューテックで最大限に活かしてみませんか？

また、新たにスタートを切った今！まさに！バイタリティーを必要としております。
一緒に会社を大きくするというミッションに携わりませんか？

本社／東京都中央区東日本橋3-6-11 日本橋橘ビル2階
→都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩1分
→都営浅草線「東日本橋駅」徒歩3分

本社、または都内・都内近郊のプロジェクト先

9：00～17：30（実働7.5時間）
※毎週水曜日は定時退社を推奨しています。
■平均残業時間
23.6時間

正社員

◆執務職（設計・開発メンバー／4～10年経験目途）
＜月給＞22.3万円～23.8万円（固定残業手当10h 1.7万円～1.8万円含む）
＜年収＞360万円～380万円

◆指導職（設計・開発リーダー／8～16年経験目途）
＜月給＞24.9万円～27.5万円（固定残業手当10h 2.0万円～2.1万円含む）
＜年収＞400万円～440万円

◆プロフェッショナル職（プロジェクトマネージャー・スペシャリスト／スキル・経験にて）
＜月給＞30.8万円～39.0万円（固定残業手当25h 5.2万円～6.3万円含む）
＜年収＞500万円～620万円

※残業が固定手当分を超えた場合は超過分を別途支給します。

■賞与
年2回
（前年度の賞与実績は月給の4.6ヶ月分。算定基礎は「基本給＋固定残業手当」です）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
　例）経験12年プロフェッショナル職での入社の場合

◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆社内表彰制度
◆退職金制度
◆持ち株会制度
◆確定拠出年金制度
◆確定給付企業年金基金
◆財形貯蓄制度
◆グループ持ち株会制度
◆団体保険制度
◆育児短時間措置
◆永年勤続表彰（10年、20年、30年ごとに手当を支給）
◆各種研修制度（講座数80以上）
◆資格取得奨励制度（情報処理試験合格者には資格取得奨励金を5万円～20万円支給）
◆契約保養所・スポーツ施設利用可
◆社員旅行（過去実績：京都・仙台・箱根など）
◆社内イベント（ボーリング大会、バーベキューなど）

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（うち「記念日休暇」として1日取得でき、お祝金1万円を支給）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

国土交通省　本省
国土交通省　東北地方整備局
関東地方整備局
北陸地方整備局
中部地方整備局
近畿地方整備局
中国地方整備局
四国地方整備局
九州地方整備局
国土技術政策総合研究所
独立行政法人　港湾空港技術研究所
一般財団法人　港湾空港総合技術センター
神戸地方検察庁
大阪地方検察庁
大津地方検察庁
国立大学法人　新潟大学
国立大学法人　山形大学
国立保健医療科学院
千葉県警察本部

インフォテック株式会社
株式会社NTTデータ・アイ
NTTデータシステム技術株式会社
株式会社NTTデータフロンティア
キーウェアソリューションズ株式会社
株式会社 CIJ
株式会社情報システム工学
株式会社東邦システムサイエンス
ジブラルタ生命保険株式会社
日本電気株式会社
富士ソフト株式会社
富士通株式会社
株式会社富士通ソフトウェアテクノロジーズ
マニュライフ生命保険株式会社
株式会社メビウス
ほか（五十音順）
TDCソフト株式会社

◎定期健康診断受診率100％の徹底
◎35歳～39歳の社員は生活習慣病健診がマスト
◎40歳以上の社員は人間ドックを毎年受診
◎健康に関する定期的な情報発信

これらの取り組みが評価され、2018年1月に
【健康優良企業認定制度】で「銀の認定」を受けました。

残業時間、有給の取得日数、定時退社の回数、
健康診断の受診率などの数値目標を明確に設定し、定期的に状況を確認。
問題が生じそうな場合は経営会議にかけることで、顕在化を未然に防いでいます。

このように、弊社の健康的に働き続けられる職場づくりには余念がありません。