株式会社シー・エル・エスの過去求人・中途採用情報

【本人希望最優先】SE・PL（Web・オープン系、組込系など設計開発)やサーバーの設計構築など
具体的な仕事内容
◆最先端(大手SI)プロジェクトや受託開発で活躍◆
誰もが知る大手SIの開発パートナーとして
長年実績を上げているCLS。
他社ではなかなか携われないコアプロジェクトが多数。
また信頼を糧に受託開発のプロジェクトも拡充。
あなたの「やってみたい」を実現できる環境は整っています。

【他社とココが違う！】

(1)メンバーを自分で選定できるので「自分色」のチーム構成が可能。
(2)クライアントからの信頼が厚いので、稼働前に情報が入り
　 スキル・自社メンバーの増員をしっかりと提案できる。
(3)取引の長いクライアントがメイン。築き上げてきた実績があるため
　 対等な立場で交渉ができる。
(4)案件は5～20名のチーム参画！有休休暇が取得しやすい。

◆担当業務◆

・クライアントへの要件定義、折衝
・スケジュール管理
・基本設計
・詳細設計
・製造
・メンバー育成
など

【プロジェクト例】

・大手金融機関基幹システム開発
【言語】Java、C、C#他
【環境/DB】Linux、Oracle

・旧国営企業向け営業統合分析システム開発
【言語】VB.Net、PL/SQL
【環境/DB】Oracle、Windows Server

・大手アパレル倉庫無人化自動システム開発
【言語】Java
【環境/DB】Linux、Oracle

・ブロックチェーン技術実証実験
【言語】Node.js
【環境/DB】Linux、Oracle

・大手コンビニ向け物流倉庫管理システム開発
【言語】C#他
【環境/DB】Linux、Oracle

上記はほんの一例です。

チーム／組織構成
◆システム開発エンジニアグループ、インフラソリューショングループの
いずれかのグループに所属します。

■組織名称：システム開発、インフラソリューション

開発環境
【主な言語】
C、C++、C#、Java、VB、VBA、.NET、ASP.NET、VB.NET、
VC++、COBOL、ABAP、JavaScript、HTML、PHP、Shell　など

【DB】
Oracle、SQL Server、My SQL、DB2、PostgreSQL　など

【OS】
Windows、Linux、Solaris、Windows Server　など

【学歴・転職回数・年齢不問】◆開発orインフラ設計・構築・運用の実務経験者／言語・分野不問
・PLの経験をお持ちの方、もしくはチャレンジしたい方
・Webオープン系システムの開発経験がある方
・業務系システムの経験がある方
・組込み・制御系による開発経験がある方
・サーバー・ネットワーク等のインフラ設計・構築の経験者
・成長企業で自身のエンジニアとしての価値を高めていきたい！

案件企画段階よりプロジェクトに携わっているため、
案件全体をコントロールできる立場にある当社。

無理なく働ける環境を整えているため、残業平均14h、
プライベートも充実した日々を過ごせます。

【転勤なし】
◆都内を中心とするプロジェクト先
◆神奈川、千葉、埼玉にも勤務地あり

※勤務地は希望を最大限考慮します！

■9：30～18：30
※担当プロジェクトにより多少異なります。
※残業時間月平均14h。コンプライアンス委員会を設置し、
　稼働時間を徹底把握。改善のみられない案件は撤退も。

正社員
試用期間3カ月(本採用と同一条件)

月給40万円～60万円＋諸手当＋賞与年2回
【前職から年収UPした社員が95%】
※ご希望や経験、スキル等を十分考慮して、優遇します。
※上記金額には20時間分（5万4000円～8万250円））の固定残業代が含まれます。
※残業時間が0時間でも20時間分支給。
20時間を超過した分は1分単位で別途全額支給致します。
◆管理職の平均年収：500万円以上

■賞与
◆賞与年2回（7月、12月）

■昇給
◆昇給年1回（1月）

■入社時の想定年収
年収800万円
38歳　経験13年
年収700万円
48歳　経験10年

◆持株会・持株奨励金制度
◆社内表彰制度
◆各種社会保険完備
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆健康保険組合保養所
◆諸手当［時間外、役職、勤続、出張、職能、
家族（配偶者：月8000円／子ども：月7000円※第2子以降金額に変動あり）]
◆退職金制度
◆定期健康診断
◆教育セミナー(マネジメント研修、コミュニケーション研修あり)
◆教育制度(eラーニング)
◆資格取得支援制度
◆交通費全額支給

＜年間休日＞
125日
（1年の約1/3が休み）※2019年実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土日)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始
◆有給休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児・介護休暇
◆5日以上の長期休暇可

会社を支えているのはエンジニア。
そのため私達はエンジニアを第一に考え
コンピテンシー・ディクショナリーを設け
透明性の高いエンジニア専用の人事評価制度を設けました。
各役職ごとに明確な指標を設け、
高収入を目指せる環境を整えています。

受講者一人ひとりに専任のトレーナーがつく
eラーニング形式での教育制度あり。
教育カリキュラムと人事評価制度が連動されているため
昇給・昇格のスピードがUP。

グループ内での社内チャットやポータルサイトなども設置され
実際グループポータルサイトには経営陣への質問部屋があり
エンジニアからの提案を聞き取り、
より良い環境・組織作りに注力しています。