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【AWS】クラウドエンジニア ◆残業15H以下/中小企業に最上流から伴走、プライム案件獲得

【AWS】クラウドエンジニア ◆残業15H以下/中小企業に最上流から伴走、プライム案件獲得

完全週休二日制（土日祝）/年休125日/残業月15h以下/転勤なし/退職金・家族手当有
◆◇グループで最上流工程から最終工程まで一気通貫して担当/中小企業を新たな顧客として事業拡大フェーズ◇◆
創業50年目を迎えるヒューマンクリエイショングループの一員として設計開発から保守運用を担う当社にて、事業拡大に向けてエンジニアを募集いたします。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
保険医療／社会福祉系企業の登録者管理システム刷新を実施。そこでのクラウド化対応、主にAWS上でのインフラ設計～構築～運用をお任せします。
・顧客へのクラウド移行の提案、ヒアリング、仕様定義
・クラウド上のシステム設計（アーキテクチャの構成、移行計画、高可用性設計とその実装等）
・クラウド上のシステム運用（デプロイ、モニタリング、トラブルシューティング等）

■独自の評価制度
「もっと適切な評価を受けたい」という声に応えるべく、エンジニア専用の評価制度を作成。当社では成果に至るまでの行動を重視しており、半期に一度、お客様や上司へのヒアリングと自己評価を実施。全12項目の明確な行動指標を基に適切な評価を実施しています。

■はたらき方
女性はもちろん、男性社員の育休取得実績もあるなどライフステージに合わせた働き方も可能で、入社後の定着率は94%となっています。
残業時間が少ない背景として、全従業員の残業時間を経営層（社長以下グループ役員）でも把握。月1回会議を開き、残業が多い原因・次月の残業見込みを確認し、連続で残業が多くなっている取引先のプロジェクトについては取引先に撤退の交渉をします。

■今後の展望
□上位案件の増加
当社は昨年度、日鉄ソリューションズ株式会社と資本業務提携契約を締結しており、SIerとして上位案件の獲得を進めています。
運用する中で出てくる課題に対して、一緒になって解決を目指す循環を生むために、最上流工程から最終工程まで一気通貫して担当しています。
□プライム案件の増加
グループとして、経営コンサル準備室の設立等、顧客の経営課題から伴走ができるようになり、プライム案件の獲得を進めています。
大手企業でも中小企業でもご支援が難しい中小企業様に対して、グループ企業の私たちだからこそできるご支援を果たせるように尽力しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか
・AWS　Azure　GCPいずれかでの基盤設計／構築経験
・オンプレミス での基盤設計／構築経験
クラウド移行の案件も多く、ご経験活かしてご活躍いただけることを期待しています。

■尚可要件：
・お客様へのクラウド化ご提案／ヒアリング経験
・AWS Aurola、DynamoDBなどデータベース構築経験
・AWS Lambdaを利用したサーバレス開発経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館24F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
お客様先
住所：東京都内のお客様先を想定しております。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所、顧客先が定める場所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※就業時間はプロジェクトにより異なる

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
550万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：364,000円～527,000円
固定残業手当/月：57,000円～98,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
421,000円～625,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は経験等を考慮し決定します。また評価に応じ、今後年収が上がる可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■役職者採用の場合は残業代なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■e-learningシステム
■教育セミナー支援


＜その他補足＞
■年齢手当
■役職手当
■勤続手当
■定期健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏期休暇