株式会社シー・エル・エス

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【インフラエンジニア】マネジメント経験歓迎◆プライム案件に最上流から伴走◆人が人を育てる◆50代活躍

【インフラエンジニア】マネジメント経験歓迎◆プライム案件に最上流から伴走◆人が人を育てる◆50代活躍

◆◇50代以上活躍中！/再雇用制度有！/グループで最上流工程から最終工程まで一気通貫して担当/中小企業を新たな顧客として事業拡大フェーズ◇◆
設計開発から保守運用まで担う当社にて、事業拡大に向けてインフラエンジニアを募集いたします。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
顧客先社内にて、リーダー業務または、弊社社員の下でオペレーション業務をお任せします。基本作業は手順書を見ながらの作業となります。新規作業もあるため、その際は手順書作成等も行っていただきます。
※プロジェクトにはチーム単位でアサインしますのでご安心ください。

■独自の評価制度
「もっと適切な評価を受けたい」という声に応えるべく、エンジニア専用の評価制度を作成。当社では成果に至るまでの行動を重視しており、半期に一度、お客様や上司へのヒアリングと自己評価を実施。全12項目の明確な行動指標を基に適切な評価を実施しています。

■はたらき方
ライフステージに合わせた働き方も可能で、入社後の定着率は94%となっています。
また残業時間が少ない背景として、全従業員の残業時間をマネジメントレベル（社長以下グループ役員）でも把握。月1回会議を開き、残業が多い原因・次月の残業見込みを確認し、連続で残業が多くなっている取引先のプロジェクトについては取引先に撤退の交渉をします。

■今後の展望
□上位案件の増加
当グループは昨年度、日鉄ソリューションズ株式会社と資本業務提携契約を締結しており、SIerとして上位案件の獲得を進めています。
運用する中で出てくる課題に対して、一緒になって解決を目指す循環を生むために、最上流工程から最終工程まで一気通貫して担当しています。
□プライム案件の増加
グループとして、経営コンサルティング事業準備室の設立等、顧客の経営課題から伴走ができるようになり、プライム案件の獲得を進めています。
大手企業でも中小企業でもご支援が難しい中小企業様に対して、グループ企業の私たちだからこそできるご支援を果たせるように尽力しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※いずれも必須
・サーバーまたはネットワークにおける運用保守経験（言語／年数不問）
・運用保守経験が豊富で開発工程へ取り組みたい方

■歓迎条件：
・大手企業で役職定年を迎えた方
・リーダー経験のある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館24F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
お客様先
住所：東京都内のお客様先を想定しております。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所、顧客先が定める場所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
転勤無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※就業時間はプロジェクトにより異なる　■残業：月平均10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
550万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：364,000円～527,000円
固定残業手当/月：56,000円～98,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
420,000円～625,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は経験等を考慮し決定します。また評価に応じ、今後年収が上がる可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■役職者採用の場合は残業代なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：支給条件あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、e-learningシステム、教育セミナー支援


＜その他補足＞
■ストックオプション制度あり (係長以上のクラスから適用)
■役職手当
■勤続手当
■定期健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏期休暇