株式会社ＺＵＮＤの過去求人・中途採用情報

「ラー麺ずんどう屋」の店舗統括を行うマネージャー業務
具体的な仕事内容
「ラー麺ずんどう屋」の複数の店舗を統括するマネージャー業務をお任せします。

【入社後の流れ】
◆入社後
最初は店舗の仕事を覚えていただきます。
経験・スキルに応じて入社6ヶ月～1年後に店長業務をお任せします。

◆1年後
早ければ1年後にマネージャーとして、複数店舗を統括していただきます。
担当地域の店舗を3～4店舗、担当します。
しっかりと店舗と連携が取れるよう、担当店舗数は少な目になっています。

※マネージャー昇進後、将来的には管理本部へのキャリアアップも可能！
営業部「課長」「部長」や、管理本部「人事課長」「経営企画課長」など、
ゆくゆくはバックオフィスから会社を支えるポジションを目指せます。

【飲食未経験から、1年でマネージャーに！】
ラーメン・飲食業の仕事が初めての方も、入社後の現場研修や育成マニュアルを通じて、
しっかりと業務をマスターしていただけます！
実際に未経験からステップアップした社員や、
アルバイトからマネージャーになった社員もいますので、ご安心ください。

【社員に嬉しい待遇が揃っています！】
当社は飲食業界の常識を変えるべく、社員が働きやすい環境を整えています。
本人・配偶者の誕生日には休みを取れる「誕生日休暇」、
また家賃・住宅ローン50％会社補助など、
社員も驚く厚待遇を用意しています。
今後ますます待遇・福利厚生を充実させていきたいと考えています。

チーム／組織構成
マネージャー・役員の多くが、元々は店舗スタッフからスタートしています。

◆飲食業界の未経験者も大歓迎　◆第二新卒歓迎　◆社会人デビューも歓迎　※学歴不問　※10名採用予定
40歳未満の方
※人物重視の採用です

＜私たちが求める人物像＞
◆失敗を恐れず行動できる方
◆小さな幸せを見つけられる方
◆前向きに仕事に取り組める方
◆挨拶を大切にできる方
◆素直に謙虚に取り組める方
◆限界を決めずにトライできる方
◆キャリアアップを目指したい方
◆成長企業で働きたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【兵庫・大阪・京都・奈良・岡山・広島・東京・神奈川】
※「ラー麺ずんどう屋」の各店舗
※希望エリアを考慮
※マイカー勤務可

【兵庫県】
姫路市（4店舗）、神戸市（4店舗）、神崎郡（1店舗）、揖保郡（1店舗）、
明石市（1店舗）、加古川市（1店舗）、高砂市（1店舗）、伊丹市（1店舗）、西宮市（1店舗）

【大阪府】
大阪市（4店舗）、八尾市（2店舗）、堺市（3店舗）、高槻市（1店舗）、
茨木市（1店舗）、藤井寺市市（1店舗）、摂津市（1店舗）、
守口市（1店舗）、松原市（1店舗）、和泉市（1店舗）、岸和田市（1店舗）

【京都府】
八幡市（1店舗）、京都市（1店舗）、久世郡（1店舗）　

【奈良県】
奈良市（1店舗）、橿原市（1店舗）、磯城郡（1店舗）　

【岡山県】
倉敷市（2店舗）、岡山市（2店舗）

【広島県】
福山市（2店舗）

【東京都】
新宿区（1店舗）、品川区（1店舗）

【神奈川】
相模原市（1店舗）、大和市（1店舗）

※詳細はHPをご覧下さい。

（1）11：00～20：00
（2）17：00～翌2：00
※シフト制（実働8時間）

正社員

月給28万円～35万円以上+賞与年2回

【各役職平均月収例】
■マネージャー
月収45万円(基本給30万円+残業手当10万446円+各手当)+賞与年2回

■課長
月収50万円以上(基本給40万円+役割手当5万円+各手当)
※年収例／648万円～792万円

■賞与
年2回(1月・7月)
※入社後、1年半以降支給

■昇給
年2回
(4月・10月)

■入社時の想定年収
年収340万円
～420万円

■社員の年収例
【年収例1】課長／648万円
【年収例2】マネージャー／550万円

■通勤手当(交通費)規定支給
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■奨学金返済支援制度(新卒者)
■住宅手当(家賃・住宅ローン50％会社補助　※社内規定有)
■子ども手当(子1人:1万円/月　※上限2人まで支給対象)
■研修制度（現場研修・育成マニュアル）
■食事補助(メニュー半額　※一部規定有)

＜年間休日＞
113日
以上

＜休日・休暇＞
月9～10日(シフト制)
■有給休暇　
■育児介護休暇
■誕生日休暇(本人・配偶者)

株式会社トリドールホールディングス