新日本住設株式会社の過去求人・中途採用情報

【設立から連続増益中】業界大手でエコ商材のご提案
具体的な仕事内容
お客様から信頼される住まいのトータルパートナーとして、累計1万件を超えるスマートハウス施工実績を誇る当社。
事業拡大のため、神戸での増員メンバー＆大阪でのスターティングメンバーを募集します！

【ソーラーパネルを設置しているお客様へエコ商材をご案内】
光熱費が大幅に抑えられるお財布に優しい商品だから、成約率も業界トップレベルの高さです！

【具体的には…】
チームで一緒に担当エリアに向かい、エコ商材の導入をご提案。
「電気代を安くしたい」「災害時の不安を解消したい」など、お客様のニーズが高い商品なので、喜ばれるやりがいもあります！

【入社後のフォロー体制も万全！】
◆未経験スタートを応援
社会人経験の浅い方は、ネクタイの結び方や名刺の渡し方といった「超基本的」なビジネスマナーからしっかりお教えしますのでご安心ください！
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◆1～2週間の同行研修
先輩への同行／自分の訪問先へ先輩が同行、の両パターンを実施します。
提案先のお客様はすべて先輩が決めますので、安心して訪問できます！
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◆独り立ち後は…
2～3名のチーム制で担当しているエリアに向かいます。
チーム制で働けるので社員同士の仲も深まり、楽しく営業に向かえます。


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■拡大中の事業部のスターティングメンバーなので、「ポストが空くまで昇格待ち」になることもありません。

配属となる「リフォリス事業部」は、3年前に立ち上がったばかりの新しい事業部のため、早期に結果を出し入社1～2年でリーダーやマネージャーへ昇格する人も多数。実績次第で数カ月で主任として活躍することができます。
また将来的には、事業部内でリフォームの提案営業にキャリアチェンジすることも可能です！

チーム／組織構成
【「上司」もあなたと近い年代です！】
新規立ち上げとなる大阪での募集。兵庫本社で役職につき、入社後のあなたの指導を担当する上司たちも30代前半の人ばかりです。
研修は兵庫本社で行いますが、メンバーは20代～の同世代。話しやすく世話好きの先輩たちですので、安心してスタートすることができます！

■年齢構成：20代～30代前半

【学歴・社会人経験不問／第二新卒も大歓迎】＜営業未経験歓迎！＞職種・業種・社会人経験は問いません！
＜正社員になりたいフリーターさん大歓迎！＞
90％以上の先輩が未経験から活躍しているので、今までの経験は何も問いません。
※普通自動車免許（AT限定可）のみ必要です。

▼以下にひとつでも当てはまれば大歓迎！
◎フリーターから正社員になりたい方
→今までの経験は問わずに選考しています。

◎未経験から営業職に挑戦してみたい方
→手厚いフォロー体制でサポートします。

◎同年代の仲間と、切磋琢磨したい方
→和気あいあいとした雰囲気の中、刺激を受けて成長できます。

面接では、あなたの人となりや当社の雰囲気が伝わるようなお話しをしたいと思っています。
ご活躍いただけそう！という方には、その場で内定を出すこともあるくらいフラットです。リラックスしてお越しください。

【神戸本社または大阪新規オフィス】転勤なし／U・Iターン歓迎！

※大阪新規オフィスは3月に開設予定。開設までは神戸本社での研修を予定しています。

神戸本社／兵庫県神戸市中央区栄町通5‐2‐19
【アクセス】
■神戸市営地下鉄海岸線「みなと元町駅」より徒歩2分
■阪急神戸高速線「花隈駅」より徒歩4分
■阪神神戸高速線「西元町駅」より徒歩4分
■JR線「神戸駅」より徒歩9分
■各線「元町駅」より徒歩10分

11:00～20:00（実働8時間）
※勤務時間は、お客様の都合に応じて融通がきくように設定しています。

◆働き方について
休憩は1時間程度ですが、こまめに休憩をしながら働いています。

◆残業は少なめ。プライベートもしっかり確保できます
年間を通じて大きな繁閑の差がない仕事。お客様先への訪問時間によりますが、残業は殆どありません。
多くても月20時間未満なので、自分の時間もしっかりとれます！

正社員
※3カ月の試用期間あり。最初の1カ月のみ日給8000円となります。

月給25万円以上＋各種手当＋インセンティブ（年3回）
※経験・能力を考慮して決定します。

【目標達成に応じてインセンティブを年3回支給】
インセンティブの額は1回40万円～50万円ほど。
お客様へのクロージングもできるようになれば、1回で60万円～100万円以上が支給されます。

※上記の金額には、月40時間分（6万5000円～）のみなし残業代が含まれています。
超過分は別途支給します。

■賞与
年3回
／インセンティブを含め支給しています。

■昇給
随時昇給しています。

■入社時の想定年収
年収375万円
～500万円以上　※あくまで最低支給額です。実績により500万円以上も可能です！

■社員の年収例
630万円／月給38万円+インセン+報奨金／営業／入社2年・31歳
800万円／月給45万円+インセン+報奨金／サブマネジャー／入社3年・27歳

■インセンティブ：年3回（4月・8月・12月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（みなし残業超過分は全額支給）
■役職手当
■社員旅行あり（19年にシンガポール、18年にセブ島へ。費用は全額会社負担です）
■全社員親睦会（京セラドームを貸し切った運動会を開催）
■全社員忘年会　※19年には淡路島（ホテルニューアワジ）で実施しました
■社宅制度（就業規則に基づく）
■出産祝い金制度あり
■奨励金あり
～～研修・フォロー体制について～～

■入社後の研修は…
導入研修の後、当社についてや、営業が扱う商品などを学びます。
また、あなたの経験にあわせて丁寧にビジネスマナーをお教えいたしますので、社会人未経験の方でも安心してスタートすることができます。
■営業マニュアルを用意していますので、未経験でもスムーズに営業デビューができます。先輩への同行も実施しますので、実際の業務の流れや提案の進め方などはどなたでも容易に身に付けることができます。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
毎週日曜・隔週月曜※月に1度、希望に応じて休みを取得できます。
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇