サンワード証券株式会社の過去求人・中途採用情報

【★未経験歓迎】お客さま向け資産運用セミナーの企画・運営／ご案内による新規顧客開拓
具体的な仕事内容
経営者や富裕層のお客さまを対象とした、資産運用のサポートを主な事業として展開する同社。今回募集する「アドバイザー」は、このサービスの要といえるポジションです。

【主な業務は大きく２つ！】
――
①セミナーの企画・運営
――
週1回のペースで開催。著名な投資家・専門家・芸能人を講師としてアサインし、セミナーを企画・運営します。

★アイディアが活きるセミナー企画★
企画業務ではセミナーのテーマ設定はもちろん、誰からどう話してもらえば興味を持ってもらえるか、説得力があるか…なども考えます。今までにも、社員のひらめきや雑談の中から案が採用され、好評のセミナーとなった事例がたくさんあります。
（たとえば…）
◎元Ｋ-1ファイターの狙い撃ち投資術
◎大食い女王がビジネス書作家に聞く！コーチング・マネースクール
◎人気コラムニスト・サーファー薬剤師さんの資産運用術！ほか

――
②新規顧客へのご案内
――
セミナーの参加者や電話でお問合わせいただいたお客さまに対して、サービスの紹介や資産運用そのものについてご案内。商品先物取引やFX取引の仕組みやルール、メリット・リスクなどをご説明します。 また、ご要望いただいた場合は、ご契約のやり取りもお任せ。その後のフォローは、経験豊富な先輩社員に引き継ぎます。

★ゆくゆくは契約後のフォローも★
業務に慣れてきたら、契約以降のお客さまフォローもそのままご担当いただきます！マーケット動向や価格変動の情報を提供し、資産運用をサポート。金融全般に精通したプロとしてのスキルを、徐々に身につけていくことができます。

チーム／組織構成
元TV局AD、元事務スタッフなど、まったくの未経験スタートから活躍している社員が多数。女性社員も多く、産休・育休取得実績も豊富です。

★充実の2カ月間研修★
金融や経済の基礎やチャートの分析方法等を学ぶ「座学」と、身につけて知識を実践で活かす「OJT」のダブル研修で、じっくりとスキルを身につけていくことができます。
商品先物取引外務員やFX取引外務員に関する、業務に必要な資格も取得可能です！正式に配属後は、「バディ」として上司・先輩がマンツーマンでフォロー。商談にも先輩が同席のうえサポートしますので、安心して業務を覚えることができます。

【未経験歓迎】★35歳以下限定　◎学歴不問／経験不問／第二新卒歓迎　◎人と接することが好きな方
＜必須条件＞
★35歳以下

＜ひとつでも当てはまる方は歓迎！＞
◎ゼロから、磨きがいのある専門スキルを身につけたい方
◎きちんと稼げるスキルを身につけたい方
◎株・FX・資産運用など、金融に興味のある方

★面接では等身大で！★
「未経験OKとはいえ、”金融を学んでいる”とかは言っておかないと…」と、考えている方もいるかもしれません。
でも大丈夫です！同社の面接では「金融の知識はゼロなので入社してから頑張ります」と答えた方も無事入社し、アドバイザーとして立派に活躍しています。
逆に「勉強している」と答えたのに、経済の話題が全くわからない…となってしまうと、整合性の面で厳しくなってきます。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【東京／大阪／札幌】
★転勤なし
★勤務地は希望を100％考慮

■東京本社：新宿区下宮比町3-2 飯田橋スクエアビル
＜アクセス＞JR・地下鉄「飯田橋駅」東口より徒歩3分

■大阪支店：大阪市北区堂島浜１-4-16 アクア堂島ＮＢＦタワー 西棟14F
＜アクセス＞地下鉄・四つ橋線「肥後橋駅」「西梅田駅」より徒歩5分

■札幌支店：札幌市中央区南2条西5-10-2 サンワード南2西5ビル7F
＜アクセス＞地下鉄「大通り駅」「すすきの駅」、市電「市電西4丁目停留所」より徒歩5分

8：30～17：30（実働8時間）
■平均残業時間
40時間

正社員
研修期間：1~2カ月
※期間中の給与は以下の通り。その他待遇は変わりなし
■東京・大阪：月給19万2,000円
■札幌：月給17万2,000円
※各10時間分の固定残業代2万円を含む。超過分は追加支給

＜東京・大阪＞
月給30万5,000円以上＋インセンティブ＋賞与年3回　
※月45時間分の固定残業代8万円以上を含む

＜札幌＞
月給27万5,000円以上＋インセンティブ＋賞与年3回
※月45時間分の固定残業代8万円以上を含む

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず必ず支給されます。また、月45時間を超過した場合は追加支給されます。


★注目★
【業界経験者も、もちろん歓迎！】
同業界での実務経験をお持ちの方は、ぜひ選考時に、経験された業務範囲や成果などをアピールしてください。十分考慮のうえ、優遇いたします！

■賞与
年3回（4月、8月、12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収370万円
以上

■社員の年収例
年収1,000万円（入社7年／月給55万円＋インセンティブ＋賞与年3回）
年収750万円（入社5年／月給45万円＋インセンティブ＋賞与年3回）
年収600万円（入社3年／月給35万円＋インセンティブ＋賞与年3回）

■各種社会保険完備
■通勤交通費（月3万円迄）
■インセンティブ
■特別報奨旅行（年2回）※売上の成績優秀者／新人もチャンスあり
■成績優秀者向け食事会
■誕生日プレゼント
■関連会社特別社割
■会社加入生命保険
■確定拠出年金（401k）
■結婚祝金、出産祝金、慶弔見舞金
■独身寮（借り上げ1Rマンション、オフィスから30分以内）
■研修制度充実（2カ月）
■資格取得支援制度
■退職金（在職3年以上の場合）

＜各種手当＞
■子ども手当
■配偶者手当
■近隣住宅手当
■資格手当
・ファイナンシャルプランナー
・テクニカルアナリスト
・プライベートバンカー
・東京商品取引所認定資格　ほか
上記の保有資格に対して、毎月資格手当を支給いたします！あなたの専門知識やスキルも、しっかり給与に反映しますよ。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

「成果」だけではなく、「プロセス」、「マネジメント」という視点でも、一人ひとりの頑張りを評価します。
成果に応じたインセンティブはもちろん、昇給・昇格のチャンスは年3回！キャリア・収入UPもスピーディーです。
「ここまで達成したらこの評価」などの努力目標や評価基準が非常に細かく明確になっているので、目標も立てやすくモチベーションも維持しながら進められます。
年齢や社歴などは関係ありません。実際、新卒4年目にして責任あるポジションを任されたメンバーも！
上司の目を気にしながら…といった風土は一切ありません。自分の実力・頑張りが適正に評価される仕組みが確立しているので、成長も実感しやすいでしょう。