はまなす交通株式会社の過去求人・中途採用情報

【マイペースで仕事ができる複数の勤務体系☆】札幌市内を中心としたタクシー乗務です
具体的な仕事内容
札幌市中央区・西区・東区・北区を中心エリアに、タクシー乗務員としてお客様を安全・快適に目的地へと運びます。通常は札幌市内、遠くてもおおむね2時間圏内の乗務がほとんどで。基本的に、決まった時間には帰社しています。

【内定後の流れ】
◆健康診断
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◆二種免許取得（教習所入校）※約2週間
※取得費用はすべて会社が負担します！
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入社
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◆ハイヤー協会研修（5日間）
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◆社内研修（5日間）
事故防止研修やマナー研修などと並行して、車載機器の使い方と車への慣れ、あとは配車を無線で受けて目的地へ向かう練習をしっかりと行います。（営業車と同じ機器を積んだ車両を使用）
※最終日に見極めを行い。万一不合格の場合でも、研修を延長してしっかりとお教えしますのでご安心ください。
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◆タクシー乗務スタート！
初日から配車（電話でご依頼のお客様）をお任せしますので、早い段階からしっかり収入を得ることが可能です。
★日中は乗務の7割強が無線による配車です。

＜◆「道がわからなかったらどうしよう…」という心配は無用です。＞
すべての車両に「業務用ナビゲーションシステム」を搭載しており、配車の場合は、無線連絡と同時に自動的に道案内を開始。
道に不案内な場合も、行き先を本部に告げると、同じく経路が示され道案内を行います。
また、防犯カメラ・防犯装置など安心して業務に取り組める環境を整えています。

＜◆〝おせっかい〟な先輩がアドバイス＞
「最初のうちは、会社の周辺を走って慣れていくといいよ」とか、「この時間帯なら、あのエリアだとお客様が多い」など、新人には先輩が、自分の経験をもとにアドバイスを行っています。
また、無事に戻ってくると「どうだった？」「大丈夫？」と声をかけるなど、それは、ちょっとおせっかいなほど。
売り上げを競うライバルではなく、乗務員同士で支え合い、誰もが平均的な売上・収入を得ていこうという社風です。

チーム／組織構成
＜◆20代から70代まで、幅広い年齢層のドライバーが在籍＞
調理師、技術職、コールセンター勤務など多様な経歴を持つ未経験スタートの乗務員が約7割を占めています。
シニア層も数多く活躍しているほか、近年は女性乗務員も徐々に増えています。

■組織名称：本社

【年齢・学歴・経験・性別一切不問】必須要件は普通自動車免許のみ。異業種からの転職は、むしろ大歓迎です
【必須要件】
普通自動車運転免許1種を取得している方（AT限定可／ペーパードライバーも可）

＜こんな方、すべて歓迎！＞
◆年齢が壁となり、安定した仕事に就くことが難しい
◆定年になったけれど、自分のペースでもう少し働きたい
◆決まり切った仕事に疲れ、自分なりに働ける仕事がしたい
◆音楽、芝居などの夢に向かって、時間の融通がきく仕事で収入を得たい
◆車、運転がとにかく大好き
◆人と接すること、話すことが好き
◆札幌の街を案内し、魅力を伝えていきたい

＜話が得意ではない…大丈夫です！＞
タクシーは接客業ですが、決してコミュニケーション力が高い必要はありません。
挨拶など基本的なマナーがあり、安全運転ができる方なら当社の乗務員として合格です。

◆北海道札幌市西区二十四軒3条7丁目2番33号
◆北海道札幌市東区東雁来5条1丁目4番15号

※マイカー通勤可
※転勤なし
※U・Iターン歓迎（支援制度あり／詳細は福利厚生欄にて）

1カ月単位の変形労働時間制（週平均40h以内）
ライフスタイルに合わせて働くことができるよう、複数の勤務体系を用意しています。
希望に応じて選択でき、途中変更も可能です。

■日勤　8:00～17:00（9h拘束：実働7h）
…上記を基本として、5時～10時のお好きな時刻からスタートが可能です（9h拘束）　

■夜勤　17:00～翌2:00（9h拘束：実働7h）
…上記を基本として、15時～20時のお好きな時刻からスタートが可能です（9h拘束）

■隔日　8:00～翌2:00（18h拘束：実働14h）
…上記を基本として、5時～10時のお好きな時刻からスタートが可能です（18h拘束）　

※給与保障期間は下記の勤務体系（応相談）
□日勤　8:00～19:00
…上記を基本として、5時～8時のお好きな時刻からスタートが可能です
□夜勤　17:00～翌4:00
…上記を基本として、15時～20時のお好きな時刻からスタートが可能です

★短時間勤務（5h程度）も可能です。詳細はお問合せください！

正社員

完全歩合制（月間売上の50％）

歩合給の不安を取り除くため、入社後1年間は売上に関わらず「最低保証額」を設定。
保証額を上回る稼働があれば、もちろんその分も給与に反映します！

＜最低保証額＞
日勤専門／月額22万円(4勤1休制)・月額18万円(完全週休2日制)　　　
夜勤専門／月額27万円(4勤1休制)・月額22万円(完全週休2日制)　

※日中は7割以上が無線による配車となっているのが当社の特徴。
新人を含めて全乗務員に平等に顧客を割り当てるので、売上が極端に低いということがなく、月々、ベースとなる収入が見込めます。

＜1年目から上位の売上に！＞
9割の乗務員が、入社3カ月程度で、歩合給の月収が最低保証額を上回っているほか、年間の売上トップ10のうち4割ほどは1年目の新人となっています。

【年収例】
488万円／37歳乗務員　夜勤専門職 経験3年／歩合給
341万円／65歳乗務員　日勤専門職 経験18年／歩合給

■賞与
年2回
6月、12月

■入社時の想定年収
年収250万円
～600万円（勤務体系により異なります）

■社員の年収例
【月収例】29万0312円（全乗務員平均 ※2020年1月実績／歩合給）
【月収例】54万7740円（最高月収 ※2020年1月実績／歩合給）
【月収例】36万8452円（夜勤専門平均 ※2020年1月実績／歩合給）
※年収例は上記を参照

★入社祝い金10万円★

◆社会保険完備
◆中小企業退職金共済
◆表彰制度（無事故、永年勤続）
◆健康診断（年2回）
◆再雇用あり（75歳迄）
◆試用期間半年～1年　条件変更無
◆U・Iターン支援制度（下記いずれかの費用補助／1年間の継続勤務を条件とする）
　・賃貸住宅契約補助（一時金10万円）
　・引越し費用補助（一時金10万円）
　・1年間の家賃補助（月額1万円）

＜年間休日＞
73日
以上（完全週休2日制も可／土日休みも可）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
完全週休2日制または4勤1休制／シフト制（曜日応相談）／5日間以上の連続休暇可能
■年末年始休暇　
■有給休暇
シフト等を配慮し、有休休暇を取得しやすい環境を整備。有休消化率は8割を超えています！

ハイヤー協会では、乗務に必要な運転者証を得るための基礎教育を実施。その後の社内研修では、当社の制度や給与の仕組み、接客マナー等について、管理者が体験談を交えながらわかりやすく説明。同時に、路上でタクシー車両を使いながら、無線による配車の体験や、お客様とのやりとりのロープレイングを行って現場感覚を養っていきます。
コミュニケーションに不安があり、マニュアル車の運転もおぼつかない状態から研修を行い、通常よりも独り立ちまで時間がかかった乗務員が今や稼ぎ頭に。一人ひとりに合わせた育成を行いますので、しっかり成長できます。

市内トップクラスを誇る配車本数。その理由を加藤さんに尋ねると「（配車センターが）ちゃんと電話に出るから」というシンプルな答え。当たり前のようですが、年末年始などで車が出払っている時には電話がつながりにくいのが一般的なのだそう。
「車がなくてすぐに対応できなくても、まずはお客様のご希望を伺います」と加藤さん。その結果「そんなに待つなら結構」と言われることもありますが、それでも、電話がつながったという安心感でリピートのお客様が増えているとのことです。