株式会社臨海の過去求人・中途採用情報

株式会社臨海の募集が終了した求人

中学受験（小学生指導）経験者優遇塾講師・室長候補

仕事内容

小・中・高校生対象の教科・進路指導及び教室運営（塾経営）
具体的な仕事内容
【現場第一の職場環境】
当社ではどんな役職でも、そのほとんどが講師を兼任します。
これは現場を一番大事にしていると同時に、
更なる成長に必要な要素が常に現場にあると考えているからです。

その為、まずは模擬授業を通して現場のノウハウを吸収して頂きます。
教科・進路指導から声の出し方や話の伝え方まで、
当社が蓄積してきた様々なノウハウをお教えします。

また、講師としての経験も積みながら、
収益管理や人材育成等、教室運営の事も学べる為、
スムーズに教室長へのキャリアアップを目指す事が可能です。

【スピード成長・豊富なキャリアパス】
当社は毎年20～25の新校舎を開校している為、
キャリアパスだけではなく、キャリアアップの機会も豊富です。

最短半年で教室長を目指せるだけではなく、
1年半でブロック長、3年半でエリアマネージャーと、
業界でもトップクラスのスピードで成長が可能です。

【部門別研修制度で常に成長をサポート】
急成長を続ける当社では人材育成にも大きく力を入れています。
そのうちのひとつが、入社サポートプログラム！
内定後や入社直後はすぐに教室配属という形をとらず、
本社にて「入社サポートプログラム」という研修プログラムを実施します。
最初は事業部の育成担当との面会から始まり、社内システムの使い方やパソコンの操作方法などの研修を
行います。
また、TEL応対や来客受付対応の研修等も実施。
その後は授業に向け、教材の使い方のレクチャーや打ち合わせ・模擬授業研修等も実施します。
未経験でもゼロからプロ講師へ、経験者でも臨海の講師として
さらに活躍できるように担当がつきしっかり「プロ講師」に育てます。

上記研修の他に、教室長やブロック長になっても専門知識を学ぶ事が可能な為、
キャリアアップ後も安心して経験を積む事が出来ます。

チーム／組織構成
当社の急成長を支えている1つの要因は、「地域密着指導」です。
ターミナル駅のみに教室を設けるのではなく、地域内に網の目状に展開し、
それぞれの地域や学校に合わせた指導を行っていきます。

単に教室数を増やすのではなく、それぞれの教室が「地域No.1」を目指して中身を磨いていく。
こうした質の高い教室展開こそが、日本一を目指す原動力になると考えています。

■組織名称：地域密着指導で質の高い教室展開

対象となる方

【教師・講師経験者は一次選考免除/理系・中学受験経験者優遇】大卒又は大学中退者※U・Iターン歓迎
◎第二新卒歓迎！卒業後、正社員勤務経験のない方は新卒での採用が可能です！
◎教務の責任者・室長候補歓迎！
★講師・教師現職中の方優遇
あなたの可能性に大いに期待していますので、当社の応募条件に
合致された方、全員とお会いさせて頂きたいと思っています。

ー昔、教員を目指していた
ー新しいことにチャレンジしたい
ー人と関わる仕事がしたい
ーひとつ上の職種にチャレンジしたい

そんなあなたのご応募をお待ちしております。

将来的には教育に捉われない幅広いキャリアプランをご用意しています。
！講師教師現職者の方必見！
面接日程などはぜひご相談ください！

勤務地

◆神奈川・東京・千葉・埼玉に展開する校舎のいずれか。
※希望を考慮して配属します。
※U・Iターン歓迎。
※住所の詳細は以下HPからご確認下さい。
http://www.rinkaiseminar.co.jp/room/

◆株式会社臨海本社
神奈川県横浜市神奈川区金港町8-8　臨海本社ビル
【アクセス】
◇各線「横浜駅」きた東口Aより徒歩5分
◇京浜急行「神奈川駅」より徒歩2分

勤務時間

◆13：00～22：00

【午後から出勤、通勤ラッシュとは無縁の働き方です】
空いた電車でゆっくり通勤できるのも、一つのメリットです。
新聞・本を読む、事前準備をするなど、有効活用して下さい。

雇用形態

正社員

給与

◆月給29万6,000円以上【他塾室長経験者】
※評価基準については選考時にお伝えします。
※試用期間2ヶ月。給与・待遇に変更はありません。

◆月給25万6,000円以上
※年齢・経験・能力等を考慮して優遇します。
※試用期間2ヶ月。給与・待遇に変更はありません。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
350万～500万円

■社員の年収例
年収700万円／31歳エリア長職／※月給50万円
年収500万円／28歳ブロック長職

待遇・福利厚生・各種制度

◆通勤交通費支給
◆各種社会保険完備
◆季節講習報奨金
◆各種優待、割引制度
◆健康診断
◆社員旅行
◆団体定期保険
◆長短貸付
◆各種報奨制度（年間5,000万円以上を社員に還元）
◆赴任に引越をともなう場合の補助
※住居の斡旋、引越費用の一部補助、その他補助金制度あり。
◆各種教育・研修制度
※人材育成センターという専門部署を設けています。

休日・休暇

＜年間休日＞
108日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日祝＋シフト／月6～8日休み）
　※日曜休＆平日休
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆GW
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休
◎年間休日108日