亜州三九能力開発協同組合
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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亜州三九能力開発協同組合の 募集が終了した求人
技能実習生と企業を結ぶ!ルートセールス/20~30代活躍中!
- 正社員
- 転勤なし
外国人技能実習生が日本の技術を学べる環境を作る!未経験歓迎◎早期キャリアUP有◎ルートセールス
具体的な仕事内容
▼定期訪問<受入企業への訪問・実習生のアフターフォロー>
配属された技能実習生が法令通りに実習を行っているか、
上手く職場に馴染めているかなどの状況確認を、
実習生本人や受入企業の担当者を交え丁寧におこないます。
※状況により国内出張もあり
▼海外での現地面接
現地の教育機関にて面接会を行い、学生の選考を行います。
あくまで受入企業の担当者様自身が実際に学生と面談し、
納得をした上で人材の確定となりますので、
担当者様が判断に迷われていた場合や、
ご意見を求められた際にアドバイスを行います。
※主にベトナムと中国
※通訳同行なので語学力は不要です
【未経験の方も大歓迎!】
先輩のサポートを受けながら
スキルを1つずつ身につけていってください。
【人材業界・各種営業の経験がある方大歓迎!】
実習生と受入れ企業様との取次や、
新規企業様への外国人実習生の説明・提案など。
あなたの経験を活かして活躍して下さい!
【ノルマはありません!】
受入企業と実習生を繋ぐ気持ちがあれば、
しっかりとした結果に繋がります。
<担当していただく主な実習生>
▼中国人、ベトナム人の20代~30代が中心。
成長意欲が高く、
しっかり日本の技術を学びたいという
気持ちをもった実習生ばかりです!
※入社後、本人の希望がない限り職種変更なし
チーム/組織構成
<★20~30代活躍中!★>
現在の職員は6名。年功序列ではないので、
年齢に関係なく努力に応じたポジションをゲットできます!
今回は若手メンバーを募集します。
組合全体で助け合う雰囲気の環境で、
ノビノビと成長していってください!
<◎業界・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎◎>外国語は話せなくてもOK!★あなたの成長意欲を重視します!
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★★下記に一つでも当てはまる方を大歓迎します★★
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□人と関わることが好き
□誰かに喜ばれる仕事がしたい
□素直な姿勢で学べる
□気遣い・心配りが出来る
<以下の方は尚歓迎>
□営業や人材業界の経験を活かしたい方
□専門的な知識や経験を身に付けたい方
□何事もポジティブに、モチベーションを持って仕事に取り組める方
◆こんな理由でも大歓迎!
・新しいことにチャレンジしたい方
・頑張りに応じてキャリアアップできる職場を探している方
まずはお気軽にご応募の上、
面接であなたの素直なお気持ちをお聞かせください。
「頑張りたい」「成長したい」という気持ちを評価します!
まずはお気軽にご応募ください。
本社/神奈川県横浜市中区長者町4-9-1 YS関内ビル3F
<最寄り駅>
伊勢佐木長者町駅
9:00~18:00(実働8時間)
☆直行直帰あり。負担の少ない働き方を推奨しています。
正社員
月給23万6560円~
※みなし残業手当(6万1560円以上/45時間相当分)を含む。
※試用期間3ヶ月は月給21万6040円、みなし残業手当(4万1040円/30時間相当分)となります。
※いずれも、みなし超過分は別途残業手当を支給。
※いずれも、一律業務手当1万円含む
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収320万円
~
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■資格手当
※監理責任者/月10000円
■家族手当(配偶者7000円/月、子1人につき3000円/月、他扶養2000円/月)
■退職金制度あり
■出産・育児支援制度あり
■オフィス内禁煙・分煙
■業務用携帯電話・ノートPC貸与
※試用期間3か月(その間の条件については給与欄をご参照ください)
<年間休日>
121日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
※社内カレンダーによる
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
※5日以上の連続取得可能
■アニバーサリー休暇
(年1回)
私たちの仕事は、受入企業へ実習生を送り出して「はい終わり」ではありません。その後、3ヶ月に1回の「定期監査」、1ヶ月に1回の「定期訪問」などが法律で義務付けられています。さらに決められた時間だけではなく、より多くのフォローにあて、より強い信頼関係を作っています。その結果、受入企業・実習生どちらの悩みも吸い上げることができるので解決に繋がりやすく、「ありがとう」という言葉も多くいただくことができています。
年間休日121日、完全週休2日制、出張手当、資格手当など、職員がより働きやすい職場環境を実現するために力を注いできた同組合。「常に新しいことに挑戦できる仕事を探していた」「ここでなら、ムリなく働ける。頑張りをしっかり評価してもらえると思った」など、現在活躍中の職員も、職場環境に魅力を感じて入社を決めた方が多数。働きやすさだけでなく、ベテランの先輩たちによる教育体制や資格手当など、仕事面でも確かなやりがいを実感できる環境。安定した環境で腰を据えてノビノビと働く。誰もが理想とする環境がここにあります。