株式会社新電力の過去求人・中途採用情報

戸建にお住まいのお客様に向けてゼロエネルギーハウスをご提案します。
具体的な仕事内容
入社後3カ月間はじっくり
研修期間をご用意しています
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入社後は、商品知識や営業方法を先輩がマンツーマンでお教えし、4カ月目の独り立ちを目指します。
中途入社者が多いので研修マニュアルもあり、未経験者のほとんどが3～4カ月目には最初の実績をあげています。

ゼロエネルギーハウスの提案って？
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ゼロエネルギーハウス＝ZEH(ゼッチ)などとも呼ばれています。
一般家庭に効率的な設備を導入し、暑さや寒さなど室内の環境を快適に維持します。
一方で電気やガスなどエネルギーを使用する機会を大幅に抑え、
太陽光など再生可能なエネルギーで置き換え。
結果として省エネルギーな住宅を実現することをゼロエネルギーハウスと言います。

実際の提案の流れ
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▼当社独自の事前調査によりあらかじめニーズのあるお客様を選定し、ご提案します。
　一定期間で担当エリアを変更しますので、常に新鮮な気持ちで営業活動に臨めます。

▼訪問
　主なお客様は一戸建て住宅にお住まいの方々。
　光熱費削減や省エネ対策に関するお悩みをお伺いし、
　オール電化や省エネ暖房器具など、そのご家庭にあった解決策をご提案します。
　1つのエリアにを社員2～3名で回るため、
　何かあれば同じエリアを担当する社員同士で連携を取って提案に臨みます。

▼契約
　契約をいただいたら省エネ機器の設置工事をご案内。
　約1カ月前後で専門業者が施工を行い、ご提案完了です。

在籍社員の多くは高確率で成約しています。
営業活動をする上で、何よりも大切なことは「お客様のことを第一に考える」こと。
お客様から信頼を得られれば、ご紹介も増え、自然と数字もついてきます。

チーム／組織構成
先輩社員の入社理由は、
「実力をきちんと評価される環境で稼ぎたい」「営業スキルを身に付けたい」など。
前職も飲食業界経験者や施工管理の仕事をしていた人などさまざまですが、
活躍している人は必ず仕事や私生活で頑張りたい目標を持って働いています。

【39歳以下／要普免】学歴・経験不問！営業スキルを身に付けたいなど自分なりの目標がある方全員歓迎。
学歴・経験ともに一切必要ありません。
◎社員の8割以上が未経験スタート！
◎営業スキルを身に付けて独立したい方も歓迎！
◎基本、全員面談します。
※必須条件は39歳以下で普通運転免許をお持ちの方。

【以下一つでも該当する方はぜひご応募ください！】
◎営業にチャレンジしたい
◎人の役に立つ、お客様に喜んでもらえる仕事がしたい
◎人と話すことが好きな方、周囲と協力し合いながら仕事を進められる方
◎素直に学ぶ姿勢があり、新しい知識を積極的に吸収できる方
◎頑張っただけの収入を得たい方、仕事だけでなくプライベートも充実させたい方
◎仕事の活力になる目標をお持ちの方

※第二新卒歓迎
※5名以上採用
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

必須条件に当てはまる方とは基本全員お会いしています。
主に重視しているのは、お人柄とコミュニケーション能力。
仕事を頑張る理由や目標をお持ちの方が活躍しています。あなたの想いもぜひお聞かせください！

全国8拠点にて同時募集！
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎!!
※拠点によってはマイカー通勤OK
※直行直帰も相談してください。

■東京都

　東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティW
　「渋谷駅」より直結

■神奈川県

　神奈川県横浜市中区千歳町1-2 横浜THビル314
　「関内駅」より徒歩15分

■千葉県

　千葉県柏市中央1-2-26
　「柏駅」より徒歩10分

　千葉市中央区富士見1-14-3
　千葉大栄ビル
　「千葉駅」より徒歩5分

■茨城県

　茨城県土浦市港町2
　「土浦駅」より徒歩10分

■愛知県　◎2020年2月 OPEN予定！

　愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋
　「名古屋駅」より徒歩1分

■兵庫県

　兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館
　「神戸三宮駅」より徒歩1分

■埼玉県　◎2020年2月 OPEN予定！

　埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-266-3 シンワKIビル
　「大宮駅」より徒歩5分

■群馬県
　群馬県高崎市　◎2020年2月 OPEN予定！

9:00～18:00
(所定労働時間8時間)

◎基本、残業はありません。
　18時には担当エリアを引きあげてオフィスに戻りますので事務作業がなければそのまま退勤となります。

正社員
試用期間3カ月～6カ月。

月給40万円＋インセンティブ

※上記金額には残業有無に関わらず固定残業代10万円(45時間分)を含みます。
　上記を超える残業代は、別途追加で支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
契約本数に応じてインセンティブを支給いたします。
※ノルマはありません。

頑張りはきちんと評価します
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昇格についても、月の契約本数で明確な基準を設けています。
23歳／入社5カ月で最速支店長となった社員も。
役職手当も出ますので、さらに昇給UPが見込めます。
「若手を育成した」「周りに良い影響を与えた」など数字で表せない自発的な行動もしっかり評価していきます。

■賞与
業績やお客様評価による賞与有

■昇給
昇給・昇格有

■入社時の想定年収
年収700万円
／入社1年目

■社員の年収例
年収1,000万円／入社3年目　※月給40万円＋歩合＋役職手当
年収986万円/入社2年目　※月給40万円＋歩合＋役職手当
年収850万円/入社2年目　※月給40万円＋歩合

■交通費全額支給
■社会保険完備
■取扱家電メーカー原価販売制度
■研修制度（社内OJT、ショールーム体感研修、メーカー研修など）
■社員旅行有
■社宅制度あり　※適用条件有
　初期費用会社負担／自己負担2割／手当1万円あり

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※毎週月曜・火曜
■GW休暇
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
■年次有給休暇
■夏季休暇
■冬季休暇

当社で活躍する社員の8割は未経験からスタートしています。
前職経験はさまざまで、かつては雑貨販売や飲食店、建築業界などで働いていたメンバーも。
もちろん、あなたの成長も万全の体制でバックアップします！
◆基本知識を習得するための社内ショールームでの体感研修
◆実際の営業現場を体験する、先輩同行研修
◆商品知識を身につけるための各機器のメーカー研修　など

エコや省エネに関する商材を取り扱っているため、環境について考える機会は自然と多くなります。
特に、昨今は地震や台風など災害も多く、もしもの時にも安定した電気やガスが供給される仕組みを求めるご家庭は多くなりつつあるので、需要ある仕事とも言えます。
当社社員も機会があれば国や自治体の環境推進活動に積極的に参加していますが、
環境の側面だけでなく、有事の際に「家庭を守るにはどうすればいいか」というお客様に寄り添ったご提案もきっと喜ばれる仕事に繋がります。

※当社が扱っている商材は、2015年にスタートした国民運動『COOL CHOICE』によって注目されています。

社員の年齢層は比較的近く、20～30代が中心。
1台の営業車に2～3名が乗り合わせて同じエリアを担当するため、仕事においてもお互いをフォローしあえる環境があります。一緒に過ごす時間が増えれば、自然と社員同士のコミュニケーションもとりやすくなり、仕事終わりに一緒に食事に行くメンバーもいるほど。
先輩後輩の関係もフラットで、BBQやスポーツ大会、社員旅行などのイベントを通して定期的にあらゆる社員と関わる機会があるので、一人ぼっちにはさせません。