株式会社台東第一興商の過去求人・中途採用情報

【ノルマ・テレアポなし】カラオケ機器『DAM』をご利用いただく企業・店舗様へのルート営業中心
具体的な仕事内容
担当するエリア内の、カラオケ機器『DAM』を利用していただくお客様先を定期的に訪問します。

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◆入社後、じっくり育てます
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新人研修で事業内容やビジネスマナー、扱う商材などを学び、その後は先輩社員のOJT研修で仕事のコツまでしっかりお教えします。最初は既存の取引先を徐々に引き継いでいきますので、焦らず担当店舗を増やしてください！
※これまで多くの未経験者を育ててきた先輩・上司が、あなたのこともしっかり育てます！


＜訪問先は？＞
バーやパーティー会場、居酒屋、ホテルなど、飲食・サービス業の法人様がメインとなります。
※担当するエリアも決まっており、公共交通機関で移動できる範囲です。


＜どんなことをするの？＞
定期的な訪問では、「機器が正常に動いているか」「音響がおかしくないか」などをチェックしたり、新しいサービスのご案内をします。新しい機器を導入いただく際は、スピーカーの取り付けなど、簡単な作業も手伝います。
※機器を設置する専門の部署がありますので、難しい作業は行いません。


＜信頼関係が大切！＞
お取引が長くなるお客様も多いため、「無理に売り込む」ことはしません。お客様が困っていることはないかを確認して、機器の使い方を説明したり、機器周りを掃除することもあります。そうやって信頼関係を築くことで、新しいお客様を紹介いただけることも多いんです！
※お客様からの紹介も多いから、テレアポなども行いません。


◎『街の顔』になることも！
お客様から信用を得ると、知り合いのお客様を紹介いただけるだけでなく、「新しいお店を始めたいからいい物件を知らない？」と相談を受けることも。先輩たちは「この人に聞けば大丈夫」と思ってもらうほどに信用を得ていますので、そんな先輩たちからのアドバイスをしっかり聞いていれば、あなたも『街の顔』になれます！

チーム／組織構成
＜20～30代の未経験スタートの先輩が多数活躍中＞
元・全国チェーンの飲食店スタッフ、TV制作会社のAD、ラーメン店スタッフ、建築現場作業員、清掃員…など、先輩たちの前職は実に様々。「営業職は未経験だった」という方も多いので、経験が無くてもすぐに馴染むことができますよ！

【学歴・転職回数不問】未経験・第二新卒・ブランクある方歓迎◎要普通自動車免許（AT限定可）
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★同期の仲間ができる5名以上の採用★
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◆学歴・転職回数は一切不問
◆未経験・第二新卒歓迎
◆フリーター・ブランクある方OK

＜こんな方にピッタリ＞
◎「朝が苦手…」な夜型タイプの方
◎1週間を有効に使いたい方
◎人と話すことが好きな方
◎長期的な信用を築く仕事に興味がある方
◎東証一部上場グループの社員になりたい方
◎安定した環境で腰を据えて働きたい方

【転勤なし】東京（上野・日暮里・銀座）にある各支店勤務
※U・Iターン歓迎します
※転居を伴う転勤はありません。

14：00～23：00（実働8時間）

◎残業は月平均20時間程度
※どんなに遅くても終電までには帰れます。
※残業代（超過分）は1分単位で支給します。

＜平日の午前中を有効活用できます＞
出勤時間が遅いため、平日の午前中を自由に使えます。銀行や役所で手続きを済ませたり、宅配便を受け取ったり、買い物に行ったり、子どもを保育園に送り届けるなど、先輩たちも効率の良い暮らしを手に入れています。

正社員／契約社員
試用期間3ヵ月
◎1年間は契約社員（試用期間後は正社員と同条件）、1年後に正社員登用（登用率95％）！
※試用期間中は月給21.5万円以上（みなし時間外手当25時間/3万円～含む、超過分別途支給）

■月給23万5,000円以上 ＋ 賞与年3回（支給実績：5.5ヵ月分）＋インセンティブ

※経験・能力を考慮して、当社規定により優遇いたします。
※上記月給には月34時間分のみなし時間外手当（4万5,000円～）を含む。
※34時間を超過した分は、別途、残業代を支給いたします。

■賞与
年3回
※定期賞与年2（7月、12月）＋決算賞与
★決算賞与は20年以上連続支給！

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上（経験・能力を考慮）

■社員の年収例
750万円（35歳／入社11年目／課長代理）
510万円（29歳／入社6年目／主任）
450万円（28歳／入社3年目／一般）

＜諸制度＞
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限：3万円まで/月）
■退職金制度
■社員持ち株会
■従業員割引制度

＜諸手当＞
■残業手当（34時間超過分を1分単位で全額支給）
■休日出勤手当
■家族手当（配偶者：月5,000円／子一人につき：月2,500円）
■皆勤手当（月5,000円）

＜その他＞
■携帯電話貸与
■各種表彰制度
■保養所利用可
■大手スポーツ施設法人割引
■研修制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

◎5日以上の連続休暇の取得も可能です！